主题教育个人剖析问题原因一、党员意识方面(20条)1.坚定理想信念的自觉性不够强，面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、 对革命意志的再锤炼。2.理想信念有所弱化。对**书记新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神的学习没有做到多思多想、学深悟透、融会 贯通，政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”拧的还不 够紧，自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽 视了对政治理论学习的重视。久而久之，在自我反思，自我除垢 上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。3.理想信念不坚定。作为一名十多年党龄的老党员，面对非 主流的庸俗实用主义者，有时候自己也会感到困惑和不解，对是 否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时 感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念 不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和 计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导 致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不 够坚定、自觉、清醒。4.理想信念扎根不够。根本原因还是理论学习上不系统、不 彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透，认真解 决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而 久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低 了标准、放松了要求。5.党性修养放松。对照**书记总书记在“不忘初心、牢记使 命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从 政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能 够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。6.作为一名党员领导干部，在党性修养提升上所下的力气还不够多，总感到自己受党教育培养多年，为党工作的思想基础比较好，政治立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格，不会出什么大问题，存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为使命去履行， 作为责任去担当，从而淡化了加强党性修养的紧迫感和自觉性。7.党性修养锤炼不够。在严格性锻炼上所下的力气不够多， 为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完 善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省 自己，不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，导致自我要求松懈了，产生了一些不 良习气。8.党性修养放松。受“老旧思维”冲击，价值观念发生变化， 觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。9.自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经 不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工 作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。10.认为个人素养差不多了。觉得全国现在有 9000 多万党员， 差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好， 没有多大现实意义。11.政治理论不够深入系统理论学习缺乏系统性，平时学习只 是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全 面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度 不够，从而影响了理论水平的提高。通过学习，从思想上解决了模糊认识，使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定，对 中华民族的伟大复兴更加充满信心。12.理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一 种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己 工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学 习的重视。虽然对党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导 实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌 握的内容只能“撑撑门面”。13.提升政治自觉的主动性不够强，不断反思近年来党员领导 干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没 能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待， 对结合国资监管、国企党建工作的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管 理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内 化于心、外化于行。14.提升政治自觉的主动性不够强，不断反思近年来党员领导 干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没 能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待， 对结合国资监管、国企党建工作的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管 理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内 化于心、外化于行。15.政治修养有所放松，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，明初心，担使命，找差距，抓落实，认真学习**书记新时代中国特色社会主义思想，对照检查，自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期领导干部的要求有较大差距。究其原因，主要是日常工作生活中没有以一名共产党员的标准严格要求自己，总认为自己既有市县行政工作经历，也有基层一线公路建设的历练，经受了不少考验，党性修养“问题不大”，于是失去了自我约束的动力，日常工作中积极性、主动性、创造性不足。党内生活中，特别是坚决向错误的说“不”，敢于向任何与错误言行亮剑这点上，自己还不够自觉和主动。政治定力略显不足，有时面对复杂的市场环境，对共产党人的精神追求领悟不 够，业务工作和党建工作上投入的时间和精力还是不均衡，重业 务工作开展，党建工作抓落实不够。16.政治觉悟不达标。习总书记指出:“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义，但本人今年中在该方面做的不到位，辜负了总书记的殷切嘱托，主要是面对公和私、义和利、 是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核心坚守，出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬的情况，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治能力不强等问题，也就影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦绷紧，成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水。17.学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好 的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引 起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上 面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九大精神和**书记新时 代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有 了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研 究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。18.宗旨观念有所淡化没有很好的加强世界观、人生观的进一 步改造，平时忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少，为 人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某 些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不 够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。19.自我要求有所放松忽视了自我约束、自我监督、自我提高。 有时放松了对最先进科学文化业务知识的及时更新，凭经验做事， 虽有时意识到了，但没能够及时弥补。20.放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思 想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。二、担当作为方面(5 条)1.勇于担当作为的积极性不够强，能够面对困难不退缩、面 对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委 各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境 的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记 使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万 击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。2.担当意识有所下滑。工作中没有“踏石留印、抓铁有痕” 的决心和劲头，降低了工作标杆有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，静下心来结合基层工作实际，主动解决 热点难点问题不够。如在城乡建设、信访接访等工作中缺少改革 创新的勇气，缺少担当作为的劲头，怕违规踩线，有时候存在不 求有功但求无过的思想。3.干事创业担当不够。干事创业的激情还不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新， 工作落实靠老套路，应付工作检查务虚功较多。4.进取担当精神减弱，革命理想高于天的思想境界还没有达到，随着工作年限和年龄的增长，不求有功但求无过的想法多了一些，思想上求稳的心态多了一些，固守传统和囿于经验的时候多了些。对一些工作，有时候认为上面有主要领导把关，下面有对应的职能部门和下属公司执行和操办，自己照本宣科部署的多， 亲自参与推动的少，有时满足于面上过得去，艰苦奋斗和锐意进取的精神退化，创造性开展工作的办法想得少，对企业长远发展倾心倾力不够，没有直面问题和矛盾。5.进取精神退化，“领头雁”意识不强。有时感到担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦 劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶 醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作 中步子迈不开，效果不明显。有时认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有时存在明哲保身的思想，有了“少 干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。三、服务群众方面(9条)1.宗旨意识不牢固。随着生活水平日益提高和社会思想多元、 多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可。2.对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所以、想群 众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体 事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不 住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗 旨意识出现了情况。3.宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利 益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导 致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆” 位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。4.密切联系群众不够。官本位思想有所滋生，与基层群众的 密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层调 研听汇报的多，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有 所下降。5.从思想上牢固树立走群众路线意识做得不够。自己对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中，来到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的观念，在工作中也没有抽出足够的时间作深入的调查研究， 没有更全面地倾听群众呼声，理解群众心愿，存在“关门议人， 关门议事”的现象。