民主生活会，根据省委、市委、区委的统一部署要求，政府办认真组织全员学习了《关于XX整改的工作方案》和《关于干部作风问题排查整改的工作方案》的要求。结合领导班子实际，深入剖析了存在问题及产生原因，并研究制定了整改措施。现对照检查如下：
一、存在的问题及具体表现
（一）遵守政治纪律方面。在工作实践中，能认真坚决执行区委、区政府决议决定，但也有不足之处，主要表现在：执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，个别同志存在只要干好本职工作、不踩红线、与党中央保持步调一致就行了的想法。对于维护中央权威和维护**书记核心地位十分坚定，但是怎样做、如何帮助同志们保持政治信仰、维护核心上方法比较单一，措施不够有力。领导班子能够做到对党忠诚，对党组织讲实话、讲真话，不弄虚作假、欺瞒组织。但是部分同志还存在“老好人”思想，认为只要自身坚守政治规矩、政治纪律就可以了。
（二）慢作为不作为乱作为方面。一是深入调研不够系统。
习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路，接触干部多、面对面倾听群众意见少。二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，发挥主体作用还不够。
（三）工作标准不高、落实不力方面。一是习惯在行政审批上做“加法”，在社会管理上做“减法”，一定程度上存在把应有服务简单化。二是在工作高标准严要求方面还不够严格，虽然对工作进行了安排和部署，也明确了具体责任人，但在抓落实上盯得还不够紧、管得不够严，对具体负责同志及工作人员的批评教育还不够，一定程度上降低了工作标准。
（四）“四风”隐形变异方面。一是在对上级领导汇报工作中，为了反映工作成绩，对特色亮点汇报相对多一些，对一些难题不足汇报相对较少。二是关心基层、联系基层党员群众还不够，与基层干部职工、一线人员业务工作沟通多、生活交流谈心少。三是基层组织建设上还需要进一步优化，由于绝大部分精力放在了业务工作上，对基层党组织建设和党风廉政建设盯得不够紧，一些党建制度还不够完善。四是一定程度还存在文来文往的现象，有时以会议落实会议，以文件落实文件，不能够完全科学部署会议。
二、产生问题的原因分析
深刻剖析上述问题产生的根源，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观方面的原因造成的。主要有以下三个方面的原因。
一是理想信念不够坚定。习总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视，主要原因是学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。
二是干事创业热情有所衰退。长期繁重的工作任务，使一些同志精神上有了疲态，对党的事业的热情和使命感有所减退；个别班子成员破解转型发展难题缺乏定力和冲力，少了主观努力；改革创新的意识不强、能力不足，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，主动性和创造性不足。
三是批评与自我批评不够常态。满足于严格自律，守住底线，不出问题，虽然民主生活会上都能积极进行批评与自我批评，但在平时工作生活中，自我反思、相互帮助仍有不足，部分同志不同程度还存在“老好人”思想。这些现象充分反映出班子成员的党性锤炼还不够过硬，没有充分发挥示范带头作用。
三、今后的努力方向和改进措施
对于查摆出来的问题，我们将认真贯彻落实省委、市委、区委、区政府的要求，切实抓好整改落实，重点从以下四个方面工作做起。

（一）以学习为始，铭记初心。学习是获取知识的重要途径，善于学习更是每一名党员干部的立身之基。我们要坚持读原著、学原文、悟原理、走创新路。一是强化理论学习。牢固树立终身学习理念，把学习作为一种政治责任、生活习惯和精神追求。二是进一步改进和完善学习机制，进一步提升学习的水平和质量，全力提升班子成员能力素养。三是各级党员干部都要强化初心意识，坚守对党的绝对忠诚，在服务群众、服务发展的实践中锤炼党性、坚定信仰。

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