换届工作经验交流发言材料汇编（5篇）目录1、严守“三个坚决”维护良好换届环境（县委书记） 12、守好心把好关选好人带好头坚决完成换届任务（新区党工委书记、管委会主任） 43、强化“四个到位”牢牢拧紧换届风气总阀门（组织部长） 64、突出落实落细“五个三”高标准完成县乡领导班子换届工作（组织部长） 95、坚持“四个结合”严肃换届纪律（县委书记） 11严守“三个坚决”维护良好换届环境（县委书记）换届工作是党的政治生活中的一件大事，也是对各级党委的一次重要考验。严肃换届纪律，选出“想干事、能干事、干好事、不出事”的优秀干部，选好配强领导班子，打造坚实组织堡垒，对于邯郸建设富强文明美丽的现代化区域中心城市，实现“十四五”规划目标，具有至关重要的意义。作为xx县委主要领导，在换届中，更要坚决遵守换届纪律、坚决推动工作落实、坚决服从组织安排，为全县党员干部作出榜样，为全县单位作出表率。一、讲政治、守规矩，做坚决遵守换届纪律的“领头羊”换届工作是一项政治性、政策性、原则性、纪律性很强的工作，保持良好换届风气，选优配强领导班子，事关经济社会发展大局。为营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，中央和省市相继对严肃换届纪律提出了明确要求。就我个人来讲，无论任何时候，都始终紧绷廉洁从政这根弦，时刻保持心中有责、心中有戒、心存敬畏，严格遵守党的各项纪律和规定。在这次换届中，作为县委书记，我将继续把纪律和规矩挺在前面，带头学习换届政策，带头学习纪律要求，带头遵守各项换届纪律，以中央提出的“十严禁”纪律要求作为“红线”，引镜鉴、明得失，严格落实换届风气监督第一责任人责任，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，坚决维护换届纪律的严肃性。始终坚持教育为先、警示为先、预防为先，教育党员干部和代表、委员正确行使民主权利，自觉遵守政治纪律、组织纪律和换届纪律，为严肃换届风气奠定坚实基础。坚持弘扬清风正气，以零容忍的态度狠刹歪风邪气，对违反换届纪律的问题，发现一起，坚决查处一起，让换届纪律要求成为不可触碰的“高压线”。二、稳住神、沉下心，做坚决推动工作落实的“排头兵”履职尽责是一名领导干部最基本的准则，越是在换届的时候，越能检验一个人的党性修养、责任担当、胸怀气度和定力底气。作为一名党员领导干部，我始终把干好本职工作，推动全县高质量发展，作为对组织、对人民的最好回报。到xx任职一年来，一门心思扑在工作上，始终从严要求自己，从实推动工作，从未有任何懈怠。当前，xx正处在开启“十四五”新征程、建设富强文明美丽幸福新xx的关键时期，全县干部群众斗志昂扬、精神饱满，政治和社会环境风清气正。在这次换届中，我将继续发扬过往的严实工作作风，始终保持工作定力，不浮躁、不分心，团结带领全县广大干部群众，按照“十四五”和2021年确定的各项任务目标，履职尽责，埋头苦干，集中精力狠抓各项工作落实，确保完成今年目标任务，为xx的发展作出应有的贡献，以实实在在的工作业绩赢得组织和群众认可。三、重责任、轻进退，做坚决服从组织安排的“力行者”换届关系到每名领导干部，都无法置身事外，但能否正确对待进退留转，考验着领导干部的党性觉悟、胸襟气度和权力观。越是这时候，越要讲党性、顾大局，正确对待组织安排，坚决服从组织安排。参加工作以来，我始终认为权力就是责任，工作就是职责，无论肩上的担子轻重，无论工作难易，我都始终兢兢业业、勤勤恳恳，竭尽全力做好自己职责范围内的工作。对待工作，如果有机会，我愿意承担更多的责任，在更高的层面上决策干事，如果没有机会，也不消极低沉，始终保持一颗平静之心，完全服从组织安排，正确对待进退留转，努力干好自己份内工作。在这次换届中，将坚决站在全市、全县大局考虑，坚持做到个人服从组织，在大是大非面前，谨记作为共产党员的根本宗旨，老实做人，踏实干事，心静如水对待换届，心存感恩对待组织，心存满足对待自己，心齐气顺对待工作，努力营造风清气正的换届环境，带头做让党放心、让人民满意的干部。守好心把好关选好人带好头坚决完成换届任务（新区党工委书记、管委会主任）严肃换届纪律，事关换届任务能否圆满完成，事关“十四五”规划蓝图能否顺利落地，意义重大，影响深远。xx新区党工委、管委会提高政治站位，扛起政治责任，切实落实工作，守好心、把好关、选好人、带好头，以铁的纪律，确保顺利圆满换届、风清气正换届，为xx新区产城教融合高质量发展提供坚强保障。一、守好心，劲头用在干事上换届工作，必然涉及领导干部的进退留转，新区各级领导干部一定要稳住心神，把全部心思和精力用在推进工作上，把个人问题交给组织和人民选择。要守好初心。结合党史学习教育，认真思考为什么入党、为什么当“官”，对标组织要求，校正思想偏差，真正把心静下来，正确看待换届安排。要坚持公心。珍惜组织赋予的权力，本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的原则，按照换届工作程序要求，组织好、配合好换届干部推荐、审核、考察、评议等工作，真正把好干部选出来、用起来。要增强事业心。全区上下必须树立“功成不必在我，建功必定有我”的事业观，全身心投入到重点项目推进和重点工作落实当中，确保各项工作“不停摆”“不减速”，不受换届影响。二、把好关，纪律严在执行上这次换届工作，中央提出“十个严禁、十个一律”，这就是明确的纪律要求，也是换届工作的纪律保障。xx新区党工委、管委会将严格按照换届纪律要求，盯紧换届各环节，确保不出任何问题。一是把好思想教育关。通过发放提醒函、开展谈心谈话、落实承诺制度、观看警示教育片等方式，进一步加强思想政治教育，引导所有参与换届工作的领导干部讲政治、顾大局、守规矩，自觉遵守换届纪律。二是把好推荐评议关。充分发扬民主，认真听取各个方面干部群众的意见，不搞“暗箱操作”，不搞“一言堂”；畅通监督举报渠道，认真查处有关问题线索，不包庇纵容，不姑息迁就。三是把好审查考察关。严格审核、考察程序，按照“凡提四必”等要求，确保选出来的干部经得起历史和人民的检验。对于换届过程中发生的任何违反换届纪律、破坏换届风气的苗头性倾向性问题，抓早抓小，及时处理；构成违法违纪的，坚持“零容忍”，发现一起，查处一起，保持高压态势，强化纪律震慑。三、选好人，标准定在实绩上这次换届工作，党中央提出了“五个好”的目标要求，其中“选出好干部、配出好班子”就是要为全面建设社会主义现代化国家提供干部支撑。新区党工委、管委会坚持以政治品质选人，把对党忠诚、政治可靠作为首要标准，聚焦政治鉴别力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央和省委、市委的决策部署政令畅通、令行禁止。坚持以工作实绩选人，把想干事、能干事、干成事、不出事作为关键标准，聚焦站位格局、创新理念、担当奉献，确保全区上下营造“转作风、提效能、比担当、作贡献”浓厚氛围。坚持以发展需要选人，把xx新区高质量发展需要作为重要标准，聚焦干部特点、班子结构、工作需要，确保人尽其才、人岗匹配，确保班子结构合理、激发队伍活力。四、带好头，责任落在行动中作为xx新区党工委、管委会主要负责人，我将认真履行“第一责任人”责任，发挥好带头作用。一是带头接受监督。自觉遵守党的纪律和换届工作各项要求，管好身边人，用好手中权，不搞圈子、不批条子、不收票子、不发帽子，任何时候、任何情况，都自觉置身于组织监管之中，自觉接受社会各界的监督。二是带头履行责任。坚持把换届工作摆上重要议事日程，真正把换届工作抓细抓实抓出成效。三是带头担当作为。坚持保护与惩处相结合，准确把握“三个区分开来”，对于我行我素、顶风违纪的干部，以及诬告陷害、扰乱程序的行为，坚决查处到位，狠刹歪风邪气；对于苦干实干、改革创新、不谋私利的干部，大胆适用容错纠错机制，为担当者担当，为干事者撑腰。强化“四个到位”牢牢拧紧换届风气总阀门（组织部长）xx区把加强换届风气监督作为搞好县乡换届工作的重中之重，严格按照中央和省市委的统一部署，通过强化“四个到位”，匡正选人用人风气，营造风清气正的换届环境，以铁的纪律保证换届工作顺利进行。始终坚持责任落实到位。做好换届风气监督工作，需要紧紧扭住责任这个“牛鼻子”。xx区委及时成立英俊镇领导班子换届工作领导小组，由区委主要领导担任组长，建立换届风气监督“六级责任主体”责任清单，并与镇党委书记签订《保纪承诺书》，压紧压实主体责任，确保任务落实到人、责任落实到位。区委常委会、理论中心组先后x次召开会议，认真传达学习中央、省、市委严肃换届纪律有关会议和文件精神。组织开展由区委书记与镇党委班子、相关部门主要领导共x人参加的集体谈心谈话，对换届工作进行安排部署，并提出严肃换届纪律具体要求，为实现平稳顺利换届做足准备。同时，将学习贯彻中央关于加强换届风气监督的通知纳入会议日程，要求区属各党（工）委和区直机关各部门积极召开严肃换届纪律专题学习培训会，熟知换届纪律规定，带头做换届纪律的执行者、维护者。始终坚持工作措施到位。xx区早部署、早行动，在全市率先召开英俊镇领导班子换届工作会议，部署镇党委换届和换届风气监督相关工作。根据工作总体安排，制订《xx区换届风气巡回监督工作方案》，成立督导组进行现场督导。通过开展换届风气巡回督查，推动乡镇认真执行换届工作政策法规、全面落实严肃换届纪律要求和措施，实现规定广泛知晓、纪律严格遵守、风气监督有力，促进选人用人公信度不断提高。认真落实上级关于开展谈心谈话工作要求，制定《谈心谈话工作方案》，围绕换届动员、人选考察、大会选举、干部任职前等重要时间节点，与班子成员、重点干部、工作人员、换届人选、代表委员等不同层次的谈话对象开展谈话，切实做到应谈必谈、不落一人。始终坚持宣传引导到位。做好换届风气监督，不能只靠组织部门，还要加大宣传，广泛发动社会各界力量参与监督换届全过程，真正使换届监督不留死角。xx区坚持按照教育、警示、预防“三在先”的要求，设计印制《xx区严肃换届纪律工作流程图》，发放“一书一函一信一卡”（倡议书、提醒函、致代表委员公开信、应知卡）2000余份，扎实做好换届纪律学习宣传。结合党史学习教育，采取中心组学习、专题学习等方式，组织全区党员干部和相关人员深入学习换届政策、法规等，多措并举确保换届纪律要求入脑入心。依托线上政府网站、线下LED显示屏等媒介，广泛宣传中央、省市委有关纪律规定以及“十严禁”纪律要求，组织各级党组织采取摆桌牌、编口诀、制卡片、印小条、挂标语等措施，在全区范围内建立风清气正的换届纪律导向。始终坚持制度配套到位。xx区建立“立项专办”制度，xx区根据区内实际情况，制订《关于加强换届风气监督的实施方案》，建立健全快查快办和联查联办机制，实现查核工作责任落实到位。建立“协同监督”制度，联合建立组织部门牵头抓总，纪检监察、巡视巡察、审计、信访多部门参与的“1+4”互联监管机制，对重点人员实行重点监督，对重点工作实行全程监督，对重点时间实行专项监督，实现监督方式多元化。完善“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台，及时公开举报方式和程序，切实畅通群众监督举报渠道。对违反换届纪律的问题，发现一起，坚决查处一起，做到有举必受、查实必处、处必从严，牢牢拧紧换届风气“总阀门”。突出落实落细“五个三”高标准完成县乡领导班子换届工作（组织部长）xx县委坚持党管干部原则，严格规范干部选拔任用工作，在县乡换届工作中，突出落细落实“五个三”措施，确保换届工作稳妥有序、圆满完成。突出做到“三个到位”，加强组织领导。一是研究部署到位。县委及时成立了换届工作领导组，召开x次常委会、x次全会、x次工作会，专题学习领会省市文件和会议精神，深入全面做好安排部署。二是领导包抓到位。县级领导带队专题调研，对xx个乡镇包谈心、包释疑、包解难、包维稳、包选举成功，落实“五包”责任，强化了党的领导。三是指导督导到位。强化领导组办公室作用，研究制定“x+x”方案，集成编印《指导手册》《工作流程》等，倒排进度，挂图作战，严把控、严督导、严实施，把党的领导贯穿始终。突出抓好“三个注重”，鲜明用人导向。一是注重选优配强党政正职。加强前期研判，明确优化方向，精挑细选xx名政治硬能力强、善抓班子带队伍的优秀干部担任“一把手”，乡镇党政正职平均年龄xx.x岁，比上届下降x.x岁。二是注重选拔优秀年轻干部。摒弃论资排辈、平衡照顾，对条件成熟的优秀年轻干部大胆提拔使用，乡镇领导班子成员平均年龄xx.x岁，比上届下降x．x岁。三是注重选拔任用基层干部。择优选配xx名“五方面人员”进入乡镇领导班子。乡镇领导班子中，有乡镇经历的干部占到xx%以上。