总经理岗位职责1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 　　2．组织实施经董事会批准的公司年度 工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。　　3．组织实施经董事会批准的新上项目。 　　4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 　　5．决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 　　6．根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。 　　7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 　　8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 　　9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 　　10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。 　　11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。 　　12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。 　　13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 　　14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。 　　15．积极完成董事会交办的其他工作任务。