学习《为基层减负的通知》心得5篇【篇一】基层，有最坚实的力量、最强大的血脉、最活跃的源泉。认识一个真实的中国，离不开基层视角、基层情怀。“对我们基层面临的形式主义困扰，总书记真是明察秋毫”“有对文山会海、督查检查考核过多等突出问题的剖析，有针对性的解决办法，还有监督保障机制，这让我们充满期待”“我们更得撸起袖子干事创业”……近日，中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，在参加全国两会的代表委员特别是来自基层的代表委员中引起热烈反响。纠偏的决心、务实的举措，直击基层存在的突出问题，让广大干部为之振奋。一名基层干部说，工作中存在着“三多一急”：组织会议多、制发文件多、迎接检查多、工作任务急。现实中，一些地方检查考核林林总总，结果造成“来督导督查的人比抓落实的人还多”；在有的地方，问责滥用、泛化，一出事就“多处分几个干部”；有的地方重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，干部跟群众还没聊上几句，就先忙着拍照合影……从督查检查频繁到处处留痕，从“文山会海”回潮到材料论英雄，凡此种种，既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义，让“脱实向虚”的不良风气滋生蔓延。长此以往，影响的是干部干事创业的心劲，损害的则是群众的切身利益。“着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”“着力解决文山会海反弹回潮的问题”“着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题”“着力解决干部不敢担当作为的问题”。这次中办《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，明确提出了一系列管用举措。“对困扰基层的形式主义问题进行大排查”“确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%―50%”“中央印发的政策性文件原则上不超过10页”“少开会、开短会，开管用的会”“不得随意要求基层填表报数、层层报材料”“改进谈话和函询工作方法，有效减轻干部不必要的心理负担”……这些举措，直面问题，一针见血，操作性强。以“一抓到底”的决心、“一竿子插到底”的作风贯彻落实好《通知》精神，必能有效为基层减负，有力促干部实干。党的十八大以来，党中央持之以恒反“四风”、正风肃纪久久为功，推动党风政风为之一新、党心民心为之一振。但种种形式主义新表现深刻说明，作风问题具有顽固性、反复性，一抓就好转、一松就反弹，切不可掉以轻心。各地各部门以抓实“基层减负年”为契机，从根本上深挖自身作风积弊，坚决防止以形式主义反对形式主义，才能标本兼治，切实为基层松绑减负。基层治理之难，难在加强创造性落实，畅通“最后一公里”。基层情况复杂多变，难点痛点问题较多。如**书记总书记所言“把干部从一些无谓的事务中解脱出来”，广大干部才能把时间和精力用在干事创业上。牢牢扭住为基层减负这个“牛鼻子”，坚持严管和厚爱相结合，激活广大基层干部改革创新的积极性、主动性、创造性，基层干部队伍就能轻装上阵，接“烫手山芋”、钻“矛盾窝”。基层，是实践的原野、历练的疆场。扎根基层、淬炼本领，是干部成长的重要途径。为基层松绑减负、激励广大干部担当作为，广大基层干部就能更好地为民谋利、为民办事、为民解忧，更好担负起时代赋予的光荣使命。【篇二】近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。《通知》围绕为基层减负，剑指党性不纯、政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频过度留痕等形式主义突出问题，从以党的政治建设为统领加强思想教育、着力减轻基层负担、完善问责制度和激励关怀机制等方面，划出了“硬杠杠”，提出了务实管用的举措，释放了坚决破除形式主义、切实为基层减负的鲜明信号。着力解决困扰基层的形式主义问题，让广大干部从一些无谓的事务中解脱出来，更好地投入到干实事、求实效中去，这是民心民意之所向，也是今年两会关注的热点。社会各界纷纷点赞，基层干部直呼“暖心”。党的十八大以来，以**书记同志为核心的党中央以上率下，持之以恒纠正“四风”，作风建设取得了显著成绩。进入新时代，面临新形势新任务新要求，着力解决形式主义、官僚主义等突出矛盾和问题尤为迫切。**书记总书记审时度势，站在党和国家事业发展的高度，就力戒形式主义、官僚主义先后作出一系列重要指示批示，特别是针对基层减负提出明确要求、寄予殷殷希望。这充分体现了**书记总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心。作风建设的成效，是在解决具体问题特别是突出问题中体现的。形式主义位列“四风”之首，积弊甚深，顽固复杂，已经成为阻碍政令畅通、严重困扰基层的突出问题。有的表态多调门高，但行动少落实差，表面上是在“两个维护”，实际上伤害“两个维护”；有的政绩观错位，只顾自己出彩，不顾基层的人员力量、工作任务、落实条件等客观实际，想一出是一出，上面动动嘴，下面跑断腿；有的责任心缺失，动辄把任务分解下压，将本该自己承担的责任丢给基层，以“层层传导压力”为名行“层层卸责甩锅”之实；有的工作方法简单机械，文山会海空耗精力、督查考核繁杂虚空、痕迹管理流于表面……这些增加基层负担、干扰基层正常工作、给基层带来“无法承受之重”的突出问题，是破除形式主义、减轻基层负担的整治重点，对此，要严格落实《通知》要求的“硬杠杠”，从领导机关做起，以上率下，开展专项整治行动，大排查、找根源、抓整改，实实在在为基层减负。作风建设的重要目标，是营造风清气正、干事创业的良好环境。这其中，激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性尤为重要。基层工作的综合性、复杂度都很高，直接面对矛盾具体、诉求多元、压力重重的“最后一公里”，又限于履职条件和人员力量，工作中有可能出现一些疏漏，乃至过错。倘若不加理解、没有温度，简单粗暴处理问责，则会导致一些基层干部怕问责、怕诬告，而不想干事；倘若基层干部出了点过错就“一辈子爬不起来”，哪怕影响期满、表现良好也“永不叙用”，则会严重挫伤基层干部的工作积极性，让想干事的干部心寒。解决这些问题，就要坚持严管和厚爱结合，该撑腰鼓劲就撑腰鼓劲，该澄清正名就澄清正名，该放下包袱就放下包袱，为担当者担当，为负责者负责。将2019年作为“基层减负年”，整治形式主义突出问题，为基层干部松绑减负，是当前一项重要的政治任务。各级纪检监察机关要坚决贯彻落实中央要求，落实中央纪委三次全会工作部署，带头打好这场力戒形式主义的“攻坚战”，强化政治监督，紧盯那些形式主义典型问题，严肃查处，点名道姓通报曝光，形成震慑。同时，把握“三个区分开来”，实事求是、依规依纪依法履行职责，既要严肃、规范，又要精准、慎重。把整治形式主义突出问题与保护基层干部的积极性统一起来，让基层减负见到实效，激励广大干部崇尚实干、担当作为，用作风建设的新成效推动党的路线方针政策和党中央决策部署。【篇三】“各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。”**总理在政府工作报告中，围绕深入推进党风廉政建设，提出了“压减和规范督查检查考核事项”“减少开会和发文数量”等要求。这一组“减法”，充分体现了反对和整治形式主义、官僚主义的坚定态度和决心，彰显了两会浓浓的“务实范儿”。当前，我国发展面临的环境更复杂更严峻，可以预料和难以预料的风险挑战更多更大，更需要长期不懈地真抓实干，来不得半点“虚功”。然而，改革发展举措落实不到位，督查检查考核过多过频、重留痕轻实绩等形式主义、官僚主义问题仍然突出，必须高度警惕。形式主义、官僚主义问题是党和人民事业的大敌，干部群众历来深恶痛绝。不难想象，如果干部把主要精力用在迎接各种督查检查上，如何知民忧解民情、谋实事促发展？如果扶贫干部整日忙于填表抄表，贫困户家里却无暇一顾，精准扶贫脱贫何从实现？如果窗口服务部门拖沓敷衍、推诿扯皮，来回折腾企业和群众，获得感又何从谈起？形式主义、官僚主义表现在下面，根子还在“关键少数”，必须从领导机关和领导干部抓起。在政府工作报告提出的治理举措中，特别要求今年国务院及其部门要带头大幅精简会议、坚决把文件压减三分之一以上。这份决心和力度，体现了中央政府直面问题、主动查摆的勇气和以上率下、带头整改的担当，必将形成巨大的“头雁效应”，推动整治形式主义、官僚主义工作进一步走向深入。衡量政绩最终是看结果。各级党政机关和领导干部唯有求真务实、力戒浮华，以推动改革发展的成果说话，以干事创业的实绩交卷，才能在人民的评阅中获得一个大大的“赞”。【篇四】近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，提出将2019年作为“基层减负年”，赢得基层干部纷纷点赞。笔者认为，为基层减负，不妨先从“减复”开始，为基层干部卸下繁冗的“包袱”，才能“轻装上阵”干实事。减掉重复的“文”“会”，腾出时间干实事。减少“文山会海”，从会议、数据、材料、图表等工作中解放出来抓落实，是基层干部的普遍心声。文不在多，管用就行；会不在多，务实就行。为基层干部“减负松绑”，必须向“文”“会”开刀，修剪文件繁杂“枝叶”，精简会议多余“虚招”，还原“务实管用”的本来面目。要改进文风会风，突出实效实绩，多提倡“短实新”，少些“假大空”，真正使“讲短话、开短会、讲实话、开小会”蔚然成风。要坚持“阵地前移”，实行“一线工作法”，把时间交还给基层干部抓落实、干实事。减掉重复的“查”“考”，充盈精力干实事。基层干部和常人一样，精力是有限的，层层监督、过度检查、频繁考核，势必消耗基层干部大量精力，最终贻误工作落地。要彻底破解这一困局，必须拿出过硬措施手段，制定“瘦身标准”，从病灶根源上对症施治。要统筹规范督查检查考核工作，注重“化繁为简”，严格控制各级进行“查”“考”的总量和频次，做好“合并同类项”，加强信息资源共享，引入民众监督，切实提升质量和实效。要创新方式方法，探索推行“备案制”“暗访制”“免检制”，为督查考核贴上“接地气、实打实”的标签，推动基层干部把有限的精力用在“刀刃”上，凝心聚力攻坚克难。减掉重复的“责”“担”，提升胆量干实事。基层干部是抓落实的主力军，肩挑重担，必须破除“被迫担责”“被迫压担”的现象，消除畏手畏脚、等待观望的消极念头。要完善责任体系，规范问责程序，严格控制“一票否决”事项，改变“一根棒子挥到底、一个责任状签到底”的推责卸责情况，让基层干部有责、更有胆。要从基层干部的实际需求出发，加强激励关怀，敢于撑腰鼓劲，为基层干部减负的同时“加满油”“给足力”，让基层干部心里有“靠头”、待遇有“甜头”、事业有“劲头”，真正形成排除掣肘抓落实，心无旁骛干实事的良好氛围。进入全面建成小康社会的关键之年，基层干部重任在肩。关键时刻，只有瞄准基层弊病，靶向发力，以务实举措为基层“减负松绑”“加油鼓劲”，才是应有之举。【篇五】中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。“犁耙水响”预示着春耕繁忙。而，春种一粒粟，秋收万颗子。通知鲜明指出为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，要把更多时间和精力用到干事创业、为民服务上来，全神贯注干工作、心无旁骛抓落实，在全面建成小康社会征程上砥砺奋进、攻坚克难，以优异成绩迎接新中国成立70周年。诚然，文来文往，以布置代替落实；以开会才算重视；以留痕代替监督。无疑，如山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。笔者以为，“基层减负”正值犁耙水响，久久为功定能收获颇丰。制定计划，化繁为简，把减负落到实处。形式主义害死人。当然形式主义、官僚主义之所以能够产生，还有一个重要原因在于，党员干部背离了实事求是的思想路线，丢掉了全心全意为人民服务的根本宗旨，从而导致工作目的扭曲和工作方法变形。更有“上有所好下必甚焉”之嫌。这就需要各级各部门领导干部要带头身体力行，知责明责，少些“纸上谈”，多些“现场干”，紧紧抓住群众普遍关注、迫切需要解决的问题，深入群众、深入实际找对策，做好建章立制。减负增效，端牢“饭碗”，做好本职工作。当然，“减负”并非把过往的做法一切减掉，更不是把应有的本职工作“偷工减料”。减负增效来不得花拳绣腿，务必尽心履职，尽责担当。如同“不体认，便如电光照物，一毫把捉不得；不躬行，便如水行得车、陆行得舟，一毫受用不得”一样，知道自己本职工作，是减负增效基础、前提，认真履行好本职工作，是端牢“饭碗”重点、关键，以知促行、以行促知，方能做到知行合一，不跑偏“减负”本真，不失职。