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意识形态交流发言意识形态工作

各位领导，同志们：

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，肩负着引领社会、凝聚人心、推动发展的重要职责。长期以来，我市属13家国有企业始终坚守意识形态高地，多层次探索引领正确舆论导向与企业生产经营发展深度融合的新方法、新路径，为企业改革和稳定发展提供动力，主要表现在以下四个方面：

一、担好政治之责，把握意识形态工作主导权。我们始终牢记“国企姓国”，核心在党，认真落实意识形态工作责任制，国资委党委分别与各出资金企业签订《意识形态工作目标管理责任书》，坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓。各企业主动将其纳入党委会、工作会等会议的议事范畴，定期分析意识形态形势，细化任务清单，层层传递压力，推动各级党组织旗帜鲜明站在意识形态第一线，在重大政治原则和大是大非问题上消姐“噪音”、“杂音”，形成共同做好意识形态工作的强大合力、强劲动力。如XX公司、XX公司夯实党建基础，工地在哪里铺开，党旗就插在哪里，支部就建在哪里。党建工作与业务工作同安排，同部署。 XX集团把意识形态工作作为年度党委督查督办重点内容来抓，并将其纳入年终企业考核体系。评估结果与业务绩效的实现以及干部的选拔使用挂钩，这激发了干部和员工的积极性，切实形成了层层分管、人人参与的良好工作格局。

二、借好理论之势，奏响意识形态工作主旋律。我们专注于理论政策学习与“两学一做”专题教育及支部主题党日活动结合起来，深入组织学习习总书记系列讲话、十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作、XX市第五次党代会等讲话精神，各企业提交“学党章、学讲话、见行动、促发展”学习体会90余篇，还分主题进行“四讲四有”学习讨论，让其理论入脑入心。同时注重讲好职工故事，以“讲奉献、有作为”为主题，深刻挖掘出一批扎根基层、默默奉献干部职工的先进事迹。去年年底我们与XX电视台、XX 日报社等主流媒体成功组织了市国资系统“最美国企人”评选活动，确定了三个“最美国企人”标兵和10位 “最美国企人”评选活动，他们用责任、担当、奉献、敬业诠释“最美”真谛，其精神鼓舞了奋战在全市国资国企战线的所有人，奏响了意识形态工作主旋律。

三、发好舆论之声，传播意识形态工作正能量。在“处处都是海量信息”和“人人都有麦克风”的时代，面对涉及国企改革改制，国有资产保值增值等负面信息接收方面，少数职工政治立场不坚定，不加思考地把谬误当作真理传播等。对于此，我们一方面敢抓敢管，敢于对错误思想和不当言论亮剑，从维护政治安全和思想安定的角度，履行“一岗双责”层层进行提醒谈话，帮助干部职工划清是非界限、澄清模糊认识；另一方面，综合利用政策宣传栏、
企业内部刊物、工作QQ群、党建微信群等媒介，以干部职工喜闻乐见的方式传播中央、省、市在国资国企重大改革方案、企业行业热点敏感问题解读等方面的顶层设计声音，展示企业改革发展的新成就、推进自主创新的新突破、履行社会责任的新实践、参与市场竞争的新进展，增强主流意识形态话语在干部职工中的感染力，以实现干部职工的思想共识与企业党委决策的同频共振。
比如XX公司近年来市场持续萎缩，最困难时期当月工资缺口80万元。

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