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在年轻干部交流座谈会上的讲话会议讲话

同志们：

会议讲话,十一刚过，党委就在这里召开年轻干部座谈会，目的就是落实**书记在庆祝中华人民共和国70周年大会上的重要讲话精神，共同畅谈观看阅兵式和群众游行的感想感悟，进一步加大年轻干部培养力度，高度重视年轻干部的成长、成才，刚才部分年轻同志作了交流发言，应当说大家都做了精心准备，结合了自身实际，谈得都比较好，也充分体现了X年轻干部积极向上、奋发有为的精神状态。青年兴则国家兴，青年强则国家强；在座的各位干部占X干部X％。如果您的能力和素质得到提高，那么X干部的整体素质就会得到提高。 XX的未来也需要你们去开拓、去创造。为此，今天我想与大家谈谈X队需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对年轻干部提几点希望。

一、XX需要什么样的干部

近年来，根据习总书记“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的二十字好干部标准，党委结合X实际，提出了“品德、务实、担当、实绩”的鲜明用人导向，要求我们X干部应当：充满自信与激情，勇于担当与冲锋，善于改革与创新。

一是坚持以德为先。**书记强调要严把德才标准。 “ 德”为用人之基，“才”为用人之本。干部的选拔不再注重才能。更注重品德，要忠于党，忠于人民，做到德与才相结合，坚持以德服人，以才易人。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否有坚定的理想信念，是否增强“四个意识”，坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线的总方针政策，作为衡量干部的第一标准。政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。如果政治角色不符合要求，则就要一票否决。

我们必须高度警惕那些在会议上宣誓就“四个意识”，高调发言，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人；口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而背后在大事大非问题上态度暧昧、立场不稳的人；高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人；领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须马屁，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。要透过现象看本质，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。

二是坚持勤政务实。务实是成事之本，也是年轻干部获得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。这段话值得每一名年轻干部深思、践行。在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中，年轻干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。
三是坚持敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

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