机关工委xx年工作安排　　　 　xx年工作思路：　　面对党要管党、从严治党的新常态、新要求，针对存在的问题，提出以下对策建议：　　（一）加强学习，提高认识。重点学习十八届六中全会精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》两部重要党内法规和**书记总书记系列讲话精神。　　    （二）坚持问题导向，认真抓好党建七项重点工作督查。重点从党员组织关系、党费收缴等X个基层党建工作具体事项中，进行一次全面细致的排查梳理，把问题具体到每个支部、每名党员。对排查出来的问题制定整改清单，议定整改措施，一个问题一个解决问题，坚决做到不见效不松手、不落地不销号。　　    （三）深化星级基层服务型党组织创建活动。加大力度全面推进创建活动，积极探索创新务实管用的服务载体, 按照项目化运作方式，确定一批服务项目，推广形成一批叫得响、推得开，有影响力的党建品牌。　　    （四）着力打造“一机关一品牌、一支部一特色”建设。强化品牌意识，在机关各基层党组织中开展“一机关一品牌、一支部一特色”创建活动，用品牌标准开展工作，用品牌形象接受群众监督，用品牌效应拓宽党建空间，推动机关党建工作出亮点、有特色。如人社局党支部结合工作重点打造的“五个人社”品牌，即阳光人社、惠民人社、激情人社、奉献人社、公信人社，推动党建工作更好的服务民生、服务群众、服务党员，构建服务型党组织新格局。　　    （五）推行“四个清单”抓党建。围绕基层党建“抓什么”“怎么抓”“谁来抓”的问题,要求机关党组织列出“四个清单”，即任务清单、成绩清单、问题清单、整改清单，以“四个清单”倒逼党员干部转观念、转作风、转职能。 　　（六）继续召开支部书记述职评议。按照全面从严治党的要求，加强机关党的建设，每年机关党支部书记逐一汇报支部党建工作的开展情况、取得成效、存在问题和下一步打算。　　（七）继续推行“双卡”管理。严格考核，激发党组织负责人和党员活力，不断提升机关党建工作水平。　　（八）做好培养和发展党员工作。发展党员，壮大队伍，为党组织补充新鲜血液。严格按照坚持原则、保证质量、改善结构、慎重发展的原则，严格工作程序，把发展党员的重点放在新录入的年轻公务员中间，同时，做好培养入党积极分子队伍建设。