“两委”选拔，标注新时代的政治智慧
党的十九大胜利召开，肩负着8900多万党员和13多亿人民重托的新一届中央委员会和中央纪律委员会正式诞生。围绕376名中央委员、候补委员和133名中纪委委员的人事安排，有这样三组数据受到关注：中央委员平均年龄57岁，大学以上学历的占98.1%；两委提名555人，差额46人；成立46个十九大干部考察组，平均每省约谈1500人次。这三组数据彰显了新一届“两委”的结构合理性、程序正当性和选拔科学性，体现了中国共产党在选人用人上的政治智慧。
“面对新形势新任务，我们党要做到‘任凭风浪起，稳坐钓鱼船’，必须有一个坚强的中央领导集体。”**书记坚强有力的话语指明了“两委”的重要意义。作为党和国家事业的领导机关和执纪问责的核心机构，新一届“两委”不仅要贯彻落实新发展理念，在决战全面建成小康社会中开启现代化建设新征程，还要着眼于自身能力建设，在永葆纯洁性、先进性的同时推进新时代党的建设伟大工程。
从这个意义上讲，选什么样的人，用什么样的干部，事关干部队伍建设，事关党和国家的前途命运。“坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派”“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气”，十九大报告中，**书记以“五个坚持”指明了新时代选人用人的要求，明确了好干部的标准，为建设高素质专业化干部队伍提供了根本遵循。“政治不过关一票否决”“廉洁问题零容忍”……这个要求贯彻到“两委”选拔全过程，一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导骨干脱颖而出。
西方学者贝淡宁将中国的制度定义为“政治尚贤制度”，认为这样的制度能够“选拔能力超群、品德高尚的人作为领导者”。虽然不是对中国政治最准确的把握，但贝淡宁看到了中国在选人用人上的制度优越性。从成立由**书记担任组长的十九大干部考察领导小组，到出台《关于认真做好十九届“两委”人事准备工作的意见》；从46个考察组采取“四大步骤”对31个省区市和124个单位进行考察，到党代会以民主投票的方式差额46人确定最终名单……新一届“两委”选拔集中体现了党的领导和发扬民主的有机结合，集中体现了党的意志和全党意愿的高度统一，有质量、讲实效的民主赢得全党全国人民的信赖。
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