2021地税局思想政治工作经验交流
地税局思想政治工作经验交流地税发挥"四个作用"抓好思想政治工作近年来,平罗县地税局坚持以组织收入为中心,以干部队伍建设为重点,认真落实“一岗两责”,充分发挥“四个作用”,切实抓好思想政治工作,有效地激活了干部职工干事创业的源动力、凝聚力和创造力,确保了各项工作目标顺利实现。荣获全区地税系统思想政治工作“先进单位”殊荣。一、充分发挥班子带头的表率示范作用一是组织领导到位。成立了“一把手”负总责、班子成员各负其责的思想政治工作领导小组。二是制度落实到位。建立健全了学习制度、绩效考核等工作制度。党组一班人坚决贯彻民主集中制,注重发扬民主、相互尊重与维护团结,保持党组高度一致。三是表率示范到位,县局党组一班人始终坚持以身作则、立言立行、率先垂范,用实际行动赢得干部职工的信任。二、充分发挥学习教育的舆论引导作用围绕学习宣传、贯彻落实社会主义核心价值观,不断加强政治业务学习培训和思想品德教育。加强了“两个务必”教育、形势教育和革命传统教育;组织学习地税系统“陆明宏”先进事迹,学习了“中国杰出十大税官”先进事迹;扎实开展预防职务犯罪教育;加强税风税纪整顿;深入开展“假如我是纳税人”换位思考,教育干部坚定理想信念、明辨是非、爱岗敬业。三、充分发挥制度建设的保障监督作用坚持建章立制,强化管理,量化考核,保证思想政治工作始终沿着制度化、科学化方向发展。在效能建设上,实行季度工作目标考核;在用人机制上,坚持德才兼备、以德为先的原则,既看工作业绩,更注重思想道德素质和群众评价;在廉政建设上,以责任制为抓手,落实“一岗两责”,强化“两权”监督和廉政风险防控,确保干部执法行为沿着法制化、规范化方向发展。四、充分发挥人文关怀的情感沟通作用一是贴近实际聚人心,增强亲和力。局班子坚持与干部谈心交心,在沟通方式上讲求人格平等和态度诚恳。每年初,领导班子在谋划全年工作时,向干部职工征集“十件实事”;在民主生活会上,领导班子开门纳谏,广泛征求和充分尊重干部职工的意见及建议,对提出的合理化建议集体研究,民主协商,采取科学可行的措施加以解决,得到了干部职工的拥护和认可。二是贴近思想稳人心,增强感召力。在“标杆”引领上,组织开展了“敬业之星、服务之星、礼仪之星、孝亲之星”为内容的“四德之星”评选表彰活动、“我身边的好税官”评比活动和网上投票活动、平罗县“六百工程”道德人物的推荐活动,涌现出了全区道德之星、全区十大税官、纳税服务之星、平罗县礼仪之星等道德典型。在处理矛盾时,对极少数不安心工作、闹无原则纠纷、违反纪律的干部进行诫勉谈话,晓之以理,动之以情,转化消极思想,鼓励积极上进。三是贴近生活感人心,增强凝聚力。用真心关爱干部职工的政治进步,对工作业绩突出的干部及时予以表扬;用真情关怀干部职工的身心健康,每年定期组织体检,在职工生日及时送上组织的一份温馨祝福;用真诚关心干部职工的生活困难,对生病住院、生活上有困难的干部及时伸出援助之手,增强干部的集体归属感。近年来,平罗县地税局党组坚持落实“一岗两责”,为顺利完成各项工作任务提供了坚定的思想保证和坚强的组织保证。(编辑:圆圆)
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