十九大学习体会8:中共湘乡市委书记彭瑞林-WORD文档-工图网

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唯有苦干实干方能赢得未来

中共湘乡市委书记彭瑞林

党的十九大报告通篇体现了一种永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，基层要学习贯彻落实好大会精神说到底就是四个字：苦干实干。苦干才能心安、实干才有实力。当前，湘乡已确立文化立市、工业强市发展战略，已明确实力湘乡、幸福龙城发展定位，尤其需要苦干实干。
一、坚持以苦干实干锻造精神、提升境界。苦干实干体现的是一种状态和激情，一种毅力和劲头。关键做到三点。
首先，用新的思想武装头脑、坚定信念。**书记新时代中国特色社会主义思想是我们党的精神旗帜，是党员干部的精神支柱。只有坚持学而信、学而思、学而行，只有坚持踱方步、真思考、多比较，才能不忘初心、牢记使命、砥砺奋进，才能充满信心、充满激情、充满力量地干事创业。
其次，用特色文化立人性格、立人精神。文化影响力是一种最深沉最持久的内在动力，是塑造人的精神追求和价值取向的磅礴力量。两千多年来，湘乡这一方水土、习俗、文化，孕育形成了湘乡人公诚勤俭、坚韧笃实、担当克难、敢为人先的独特性格，这种特性包含了苦干的决心、改革的态度、实干的精神。进入新的时代，我们致力于弘扬湘乡文化、激扬湘乡精神，大力实施文化立市战略，通过文化立热爱家乡、为之奉献的情怀，立公平公正、善良仁爱的追求，立干事创业、事成至上的境界，让党员干部把苦干实干当成一种追求、一种习惯、一种责任，并在群众中形成崇尚实干的良好导向、锐意进取的浓厚氛围。
第三，用四个优先凝聚人心、激发干劲。干事创业必须有过硬的干部队伍。近年来，湘乡市委在科学理解德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派的基础上，坚定政治优先、基层优先、项目优先、口碑优先的选人用人导向，并从学识、经历、性别、年龄、党派五个方面优化干部结构，有效调动干部热情、激发干部能量，让苦干实干的干部得到成长、看到希望、尝到甜头。下阶段，我们将始终坚持党领导一切，坚持党要管党、全面从严治党，坚持用四个优先凝聚人心、激发干劲，脚踏实地、勠力同心，把大美湘乡的梦想一步步变成现实。
二、坚持以苦干实干攻坚改革、理顺机制。基层的改革重点放在落实中央的改革举措上，放在革新不适应地方发展进步、落后于时代的具体制度上。
第一，树牢改革意识。改革首先是突破固有的理念和思维。敢改才有出路、真改才有实效、先改才有先机。当前湘乡要让干部群众牢记改革不走在前面、发展就会落在后面的理念，进一步解放思想、拓展思路、勇往直前，始终走在时代前沿。
第二，涵养改革智慧。改革有了勇气还不行，更需要智慧。智慧从哪里来?主要从上级政策、本地实情、工作实践中来。重点把握解放思想和实事求是、整体推进和重点突破、顶层设计和摸着石头过河、胆子要大和步子要稳、改革发展稳定等关系。当前湘乡要重点推进农业供给侧结构性改革、省直管经济体制改革、财税体制改革、“放管服”改革等，从而实现以点带面，盘活全局；要重点研究如何降低改革成本，如何提高改革效率，如何减少改革代价。

第三，强化改革担当。改革就好比爬山、开车，山越高越难爬，车越快越难开。在关键时期、攻坚阶段最能看出一个领导干部有没有担当精神。当前湘乡的镇域经济、产业发展是短板，必须靠改革的办法来解决，以更大的决心和力度促进产业发展和结构优化，统筹城市建管和乡村振兴，着力推动经济转型升级。

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