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教育实践活动个人整改措施

个人整改措施,为了解决“四风”问题，并通过整改的实际效果赢得职工的信任，根据总公司党组、路局党委部署要求，对照专题民主生活会意见，结合车务段和个人工作实际，来制定本措施。

一、坚决反对形式主义，大力弘扬求真务实之风

1.纠正“理论学习不深入”的问题

具体措施：首先要认真参加中心组学习。严格按照中心小组的学习计划参与学习，做好学习笔记，发表主题演讲，写学习经验，提高学习效果;结合学习内容，主动联系实际工作，提高解决实际矛盾的能力;第二，加强自学。制定自学计划，每周学习不少于8小时，每月学习和思考不少于1天;加强演讲精神，以优秀领导和政治理论，企业管理，高铁新技术业务学习，不断转变观念。三是落实调查研究体系。每季度开展一次研究，形成具有较强指导性的研究论文，与其他团队成员交流研究成果，提高理论指导和实践能力。 [完成日期：2014年7月]

2.纠正“工作走形式，浮在面上”的问题

具体措施：抓工作注重实效不走形式，努力扭转文风，克服文件贯彻文件、以会议贯彻会议的现象，使工作贴近现实，扎根，强调实际结果。 [完成日期：2014年7月]

3.关于“工作脱离实际，质量不高”的整改

具体措施：一是注重科学的专业管理，注重规范，努力提高管理质量，如着力规范整合车间、班组台账的设置，精简台账数量，破除基层管理人员整日做台账的形式主义，提高现场安全管理效能。二是无论是出台管理制度及有关补充技术标准，都要以现场事实为准绳。 [完成日期：2014年7月]

4.关于纠正“工作不扎实，得过且过”问题。

具体措施：抓工作高标准、严要求、重落实，督促好科室及各站注重落实，做好跟踪，做到问题不解决不放过，提高工作的预见性和针对性，对现场存在的问题，要擅于总结，提前分析，提前采取措施，提前解决问题、提前化解矛盾。 [完成日期：2014年7月]

二、坚决反对官僚主义，带头密切联系职工群众

5.应纠正“缺乏全局观念，工作协调不够”的问题

具体措施：充分发挥服务、指导和沟通、协调的作用，在处理职工反映的问题上，即使不在自己分管工作范围内，也要积极的向分管领导进行反映，对于结合部问题，要主动协调处理，做好跟踪，并及时将处理情况反馈给职工。

6.关于整改“服务职工群众不上心、不主动”的问题
具体措施：一是下现场主动和职工群众沟通、学习，从思想上尊重职工群众，感情上贴近职工群众，行动上从眼前做起，从小事做起帮助职工群众。二是在每月在安全平推检查或专业检查时，到每个车站至少要找两位职工谈话，纳入一项常态化工作内容，认真落实，每月至少再抽出4-5天以上时间深入生产一线现场发现问题、梳理问题、解决问题。三是日常做好现场存在的问题收集，建立“问题库”，每季安排专门时间，针对关键性的难点问题，到现场进行专题调研，主动解决存在的问题。〔完成时间：2014年7月〕
三、坚决反对享乐主义，带头弘扬艰苦奋斗精神
7.关于整改“工作上缺乏进取创新精神”的问题
具体措施：增强危机意识，认清铁路建设面临的形势和挑战，正确认识改革过程中存在的问题和困难，认清自身能力素质中存在的短板，坚决克服自满情绪和畏难情绪，始终保持拼搏进取的精神状态。

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