2017年度抓基层党建工作述职报告

**集团党委书记、董事长**

2017年，在市委和市国资委党委的坚强领导下，作为集团党委书记，牢记自己是集团党建工作的第一责任人，从抓党建入手推动集团改革发展。现将抓党建工作的履职情况报告如下：

一、 履职情况和工作亮点

（一）抓基层组织建设，党组织凝聚力不断增强

抓实基础、带好班子、管好队伍。今年增设了4个党支部，做到“业务发展到哪里，党组织就建到哪里”。目前，集团共有8个党支部，党员101人，占员工总数的42%。针对子公司业务新、人员新、党员新特点，实行党委委员兼任子公司党支部书记，增强了党委管控力。设立专职党委副书记，实施“党建入章”，管党治党责任全面落实。实施“双培养工程”，努力把优秀人才培养成党员，把党员培养成成为企业骨干。2017年，共吸收6名优秀人才入党，7名业务骨干得到提拔重用。调整优化领导班子分工，全面实施子公司主要负责人和重要部门负责人由党员担任，开展了4期党务干部培训，整体班子和队伍建设得到有效加强。率先推行党建工作标准化体系建设，建立党建工作责任清单、年度述职评议和日常工作考核等制度。

（二）抓思想政治建设，理想信念更加坚定

针对目前集团年轻党员思维新、理念新、观点新的特点，作为党委书记，我始终坚持把讲政治当作提高党员品格来修为。坚持“3+X”学习模式全覆盖，有序推进“两学一做”常态化制度化，带领支部书记开展“书记讲党课”活动7期；迅速掀起学习宣传贯彻落实党的十九大精神热潮。提出了“担当、实干、创新、守信”集团精神，并通过开展“党员责任区”“传承红色基因”等活动，党员的党性修养和政治品格修为得到提升。

（三）抓党风廉政建设，廉洁从业扎实推进

适应新时代要求来推进党风廉政建设，要求集团全体员工算好健康账、经济账和幸福账。带头认真执行民主集中制，凡“三重一大”事项均充分发扬民主，全年主持召开党委会32次，研究重要决策事项236项。以上率下，每一项审批都严格按程序和规定办，不以公权谋私利。扎紧制度笼子，修订完善了集团纪检监察、投资融资、人事财务等方面管理制度，率先出台了《集团从业人员行为规范“十不准”》，划明廉洁从业红线，切实做到用制度管权管人管事。

（四）抓经济建设，改革发展取得长足进步

按照党委把方向管大局保落实的要求，发挥党委核心作用，积极调整经营策略，引领集团克服融资成本上升等不利因素，主动顺应经济新常态和供给侧改革，改革发展取得长足进步，各项经营指标再创新高。预计到***底，集团（本部）资产总额达252亿元，同比增长22%；新增融资54亿元，同比增长28%，对外投资余额110亿元，同比增长38% ；营业收入（含投资收益）8亿元，同比增长25%；实现利润1.6亿元，同比增长20%；上缴税费及国有资本收益1.03亿元，同比增长115%。

在企业发展的同时，本人能够提升政治站位，服务全市发展大局，引领推动经营工作不断向我市***发力，2017年为政府性项目投资超100亿元,其中工业引导基金投资支持“***”项目22.85亿元，支持市基础设施建设41.1亿元，支持***等县域经济发展的投资余额25.28亿元。同时，发挥AA+平台优势，为***项目已提供担保7亿元，为***提供15亿元债券发行担保。

扎实做好精准扶贫工作，全年投入资金300多万元，取得了良好成效。集团的改革发展和企业党建工作成效得到了***的充分肯定。

二、存在的问题和原因分析

一是部分党员担当意识不强，不敢作为。部分党员遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当，缺乏较强的忧患意识和创新精神。其主要原因是思想上存在“求稳多、求进少”倾向，满足于现状、进取心不足。二是基层支部党建工作标准化建设还存在薄弱环节。有的子公司忙于业务拓展，党建工作与经营工作结合不够紧密，党建工作标准化建设工作尚未有效落实。

三、下一步工作目标和具体措施

1. 进一步把方向，提高集团发展水平。以党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想为统领，树立大局意识和发展意识，坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，主动担当作为，为我市推进***产城融合、产融合作等提供全方位投融资服务。顺应国资国企和供给侧改革，用新理念新思路新战略推动集团改革发展。

2．进一步抓落实，全面加强党的建设。加强党员的教育管理，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，驰而不息纠正“四风”， 坚持不懈改作风提效率。细化单位容错纠错事项清单，为敢于担当、干事创业的干部职工撑腰鼓劲。完善党建工作目标管理考核办法，建立跟踪问效和奖惩长效机制。

3．进一步树品牌，推动体制机制创新。创新“党建+”模式，全面推行党建工作标准化，做到有活动、有内容、有程序、有成效；及时总结提炼好的经验和做法，树典型、树标杆，打造集团党建特色品牌。

报告人：

2017年12月12日