中央纪委转发河南省委的通报，再次向全党重申，落实党风廉政建设主体责任，是党委的分内之事、应尽之责。我们要坚决贯彻全面从严治党要求，强化政治担当，大胆探索创新，打好从严管理干部“组合拳”，自觉把党风廉政建设主体责任落到实处。  强化以上率下，使各级干部有压力。市县乡三级党委书记带头履行党风廉政建设第一责任人职责，推行班子成员定期向书记汇报、书记定期对下一级书记谈话提醒等制度，一级抓一级，层层传导压力。创新建立市领导年度述实绩制度，将履行“一岗双责”情况作为必述内容，接受各方面监督，形成领导带头抓党风廉政建设的新常态。旗帜鲜明地支持各级纪委履行监督责任，以零容忍的态度加大反腐力度。  创新问责方式，使各级干部不任性。组织开展领导干部纠“四不”（不担责、不作为、不认真、不用心）、破“两难 ”（群众办事难、工作推进难）专项整治活动，深查严纠“四风”问题。深入开展“万人评议机关处室和基层站所”活动，创设“电视问政”、“新政聚焦”等舆论监督平台，让群众当考官、作评判，倒逼干部改进工作作风。创新实施农村基层作风巡查机制，市县两级建立巡查办，组建巡查组，派驻巡查专员，按照“哪里问题突出就巡查哪里，哪里群众信访多就巡查哪里”的要求，毫不手软“拍苍蝇”，着力解决村级干部违规违纪问题。  树立正确导向，使各级干部善担当。践行“三严三实”要求，既重视“狮子型”干部的大胆提拔使用，又注重“老黄牛型”干部的提任安排，激励干部担当克难、干净干事。制定出台调整不适宜担任现职领导干部实施办法，对存在不守党的纪律和规矩、不称职、不作为等24种情形之一的干部采取组织措施，切实在干部“下”的方面动真格。