2018巡视整改民主生活会对照检查材料六篇【篇一】按照**这个主题，我认真学习了党的十九大报告、十九届二中全会和十九届中央纪委二次全会精神，学习了**书记总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神，并对照新修订的《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，紧紧结合工作实际，开展谈心交流、意见征集，深入查摆、剖析了自己在“六个方面”存在的问题，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想方面。一年来，始终坚持把学习作为强化“四个意识”和提升素质能力的重要抓手，在学懂弄通做实上下功夫，原原本本学习了党的十九大报告，深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护**书记总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。但认真剖析，仍存在一些问题。一是理论学习不深入系统。虽然我定期主持县委中心组集中学习党的十九大精神、学习**书记新时代中国特色社会主义思想，但总的来看学习缺乏连续性、系统性、全面性，深度广度拓展不够，在深入理解、深刻领会、融会贯通上还有欠缺，存在“以干代学”现象。二是学用结合效果不明显。虽然坚持用党的新理论新知识武装头脑、指导实践、推动工作，但在拓展延伸学、联系实际学上思考得不深、思考得不透，存在理论联系实际不够、学用脱节现象，特别是运用理论指导实践意识不强，熟练运用**书记新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题、指导推进工作思路不多、举措不够，比如在“两违”整治、城市管理等方面，突破创新和工作亮点较少，效果也不明显。（二）在认真执行方面有所弱化，奋勇开拓精神有所不足，潜意识里有了求稳怕乱思想，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，一些工作只求过得去，不求过得硬，降低了工作标准、放松了自我要求，工作缺乏新意，缺少亮点，致使城市管理、“两违”拆迁进展缓慢，行动效果不明显。（五）在纠正“四风”不止步方面。作为党的群众路线的坚定践行者，通过教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育持续整改，自己切实转变了作风，祛除了“四风”，坚决执行了中央八项规定，取得明显成效。但“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。一是调查研究不全面。虽然去年脱贫攻坚自己下基层调研次数不少，但有时一天跑三四个乡镇、**个村，走马观花、蜻蜓点水，看的都是表面现象；特别是缺乏“蹲点式”调研，没有时间到一个村庄住下来，用两三天时间，了解民声民意，掌握第一手材料，深入系统研究分析，解剖麻雀，提出全局性、规范性、指导性意见。二是联系群众不密切。去年到今年6月底虽然去了300多个村，也走访了不少贫困群众，但真正坐下来与群众面对面深入交流的次数屈指可数，沟通的有效时间更是少的可怜，对群众的真实想法和诉求把握的不深、掌握的不全面。日常中与群众直接联系的渠道和方式也很单一，未能真正在广大基层群众中发展一批常联系、常沟通的“新朋友”，听听他们不同的声音。三是互动交流不到位。工作中总感到时间紧迫，与县长、副书记、常务副县长商量工作较多，与其他班子成员沟通交流太少，谈心谈话更少。有时候一些班子成员来办公室汇报工作，也是三言两语，主动与班子成员交心谈心，关心其思想变化、个人进步等做得很不够。工作中还有急于求成的思想，对县委研究部署的工作，在推动进程中有命令主义倾向，过于追求结果，未能深入了解责任单位在落实中的困难和阻碍，有时看到他们推进缓慢就会不问青红皂白地对他们进行批评约谈，造成下属单位压力过大。四是示范带动不明显。虽然能较好落实中央八项规定精神，但以身作则、领导带头、率先垂范、以上率下的作用发挥还不充分；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，导致一些基层单位还存在顶风违反中央八项规定，公车私用、工作日饮酒等违纪违规的情况发生。（六）在严格执行廉洁自律准则方面。一年来，始终自觉履行“一岗双责”，严格执行党关于领导干部廉洁从政的各项规定,坚决反对特权思想,严格执行廉洁自律准则，保持艰苦奋斗优良作风，严格执行办公用房、住房、用车、交通等方面的规定，注重家庭、家教、家风，管好自己、管好家人。但对比发现，仍然存在一定差距：一是履行全面从严治党“主体责任”还需进一步改进。对全面从严治党是重大政治责任，主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻，对落实主体责任指导监督不够，压力传导不足，存在着主体责任上热下冷、层层递减的问题；抓基层党建不到位。“两新”组织建设缓慢，社区党建作用发挥不明显，农村基层党建推进力度不够。虽然自己也经常下乡调研基层党建工作，提出一些创新举措，但与抓经济工作相比，仍然存在研究少、投入少、督促少的不足，有单纯依靠组织部门抓党建的思想，统筹党建工作的合力不够，基层组织的凝聚力、战斗力有待提升。二是执纪问责力度需要进一步加大。近几年，我们认真落实中央八项规定精神，驰而不息抓作风建设，有效遏制了“四风”。但是部分部门庸懒散问题、不作为、慢作为问题依然存在，个别基层干部搞上有政策，下有对策，在落实新农合、五保、低保、危房改造等惠农政策时打折扣、不公开，甚至贪污挪用，占为己有，必须严肃执纪，防止“四风”反弹。三是对干部管理教育还需进一步加强。对班子成员、乡镇（办事处）和县直部门主要负责人要求不严，失之于宽、失之于软，讲面子有余，讲原则不足。对一些该请示不请示、该报告不报告、违反组织纪律的干部，也是批评教育、蜻蜓点水。四是对直管单位监督还需进一步改进。过去一直主观认为垂直单位属于纵向管理，只向上级负责，县级不必投入太大精力对其监管，但随着脱贫攻坚工作的纵深推进，垂直单位驻村帮扶短板愈发显现，必须尽快改变过去监管模式、增强县级监管力度，加快补齐垂直单位驻村帮扶短板，推动形成全社会攻坚合力。二、产生问题的原因剖析对照中央“六个方面”的要求，全面审视以上存在问题，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：（一）理想信念不够坚定。面对新时代新形势新任务新要求，自己过多地将精力放在打赢脱贫攻坚、推动经济社会发展上，将政治理论学习当成了“选修课”，相对缩小了升华思想、坚定信念的营养汲取渠道，忽视了对中国特色社会主义新理论的深入学习，忽视了理论与实践紧密结合的互促关系，延迟了对世界观、价值观的及时改造，没有很好地运用马克思主义的立场观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，导致“总开关”拧得不紧，精神上出现了“钙流失”，这是所有问题产生的深层次原因。（二）宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想有所滋生，与基层群众密切联系有所弱化。开展基层调研走访，查看群众基础生活设施的时间多，面对面与群众交流、谈心的时间少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够深入、不够全面，站在群众角度想问题、做事情的工作方法有所丢失，不能及时、准确把握群众的期盼愿望，切实解决群众实际问题，造成服务群众的能力有所下降。因此，在推进全县经济社会发展中，重经济，轻民生；重工业，轻农业；重城市，轻农村；重贫困，轻一般，造成政绩观有所偏差，究其根本原因就是群众路线坚持得不够好，为人民全心全意服务的宗旨理念有所淡薄。（三）党性修养有所放松。随着年龄的增长，工作经验的丰富，潜意识里有了“吃老本”的经验主义思想，不由自主地对自己放松了要求，放松了对增强自我升华、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有真正把加强党性修养、严格党内生活当成必修课，在潜移默化中标准开始降低，党员“纯味”开始变少、“杂味”开始增多，长了“官气”、少了“正气”，为各种不良问题的潜伏、产生和发展提供了孽变温床、营造了孳生空间。对此，今后必须高度重视、认真剖思，切实加以整改。（四）从严要求有所松懈。回首这些年的经历，无论在工作上还是在生活中、学习上，我始终牢记自己是一名党的领导干部，要常怀敬畏之心、常持律己之念，时刻保持清醒头脑。提高机关党支部建设水平。