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检视剖析材料不忘初心牢记使命专题民主生活会班子剖析材料

检视剖析材料 不忘初心牢记使命专题民主生活会班子剖析材料

检视剖析材料,按照上级X织要求,这次专题民主生活会主题是:不忘初心、牢记使命,强化理论武装,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决把党中央决策部署落到实处,着力推动X高质量发展。
一、上年度民主生活会问题整改落实情况及本年度专题民主生活会准备情况
会前,X对2018年度民主生活会上查摆出四个方面X 项问题的整改落实情况进行了梳理,截止2019年X月,已完成整改X条,持续推进X条,对重点整治的X问题虽未彻底扭转X形势,但在X对班子进行调整后,必将增添新的工作动力,呈现向好发展态势。
按照会议要求,X以参加研修班、中心组学习、专题研讨、读书会等方式,深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想,领会总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会、内蒙古考察、全国XX党的建设工作会议上重要讲话。系统学习总书记关于全面从严治党、高质量发展的系列重要论述,以及对X和X工作的重要指示批示精神。认真学习党章、《准则》、《条例》、党史和新中国史,并按照八个专题开展集中学习研讨,召开了对照党章党规找差距专题会议。会前认真学习中央、X关于民主生活会的有关要求,打牢开好专题民主生活会的思想基础。通过调研座谈、发送征求意见表和调查问卷、设立意见箱和邮箱、谈心谈话,X广泛征集基层X织和党员群众的意见建议,并对在学习研讨、专题调研、谈心谈话查找出的问题,以及干部考察、工作考核反馈问题、巡视反馈问题、八个专项整治问题进行梳理,汇总整理九个方面意见建议X条。涉及班子的在党委会上向班子成员通报,涉及成员的会前原汁原味地反馈给本人,作为开展检视反思的重要依据。X领导按照三必谈要求,班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表紧扣“不忘初心、牢记使命”深入开展谈心谈话。在此基础上,党委书记亲自制定专题民主生活会会议方案,按照**书记“四个对照”要求,主持起草班子对照检查材料,带头撰写个人对照检查材料,对班子其他成员的发言提纲进行审阅把关,为开好专题民主生活会做充分准备。
二、存在的主要问题
按照专题民主生活会要求,X在深入学习、对照分析的基础上,通过党委班子集中分析讨论,认为X班子和班子成员主要存在以下四个方面问题:
(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.在执行上级决策部署上的政治站位存在差距。对中央、X、省(市、区)委和XX的重要决策部署从政治上分析问题高度、深度不够,联系工作的微观实际较多,把握大局大势、抓住主要矛盾、提升执行力不到位,实践结果不理想。在改革等与X要求还有距离。特别是在XX上,从讲政治的高度落实习总书记关于XX工作的重要指示精神还有很大差距。截止,X发事件,出现思想意识跟不上形势变化的要求、作风建设跟不上队伍建设的要求、管理提升跟不上X发展的要求、“三基”建设跟不上高质量建设的要求等四个跟不上的情况。
2.对错误言行进行坚决抵制斗争上存在政治敏感性不足的问题。在引导党员廓清思想迷雾,澄清模糊认识,排除各种干扰的工作方法措施还不够到位,坚决纠正偏离党的政治方向的言行还不够深入。特别是在X任务艰巨的特殊环境下,对X 的严峻性认识还不够深刻,未能完全杜绝员工因在XX领域问题。需要在今后的工作中进一步对表对标,及时校准偏差,高度重视并及时阻断不同风险的转化通道。
(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面
3.在廉政教育存在思想认识偏差,关键岗位廉洁风险点梳理防范不到位。开展廉政教育未能充分结合面临的新形势、新任务,习惯于沿用到廉政警示教育基地参观学习等“套路”的教育方式,存在教育影响不持久,实现启迪心智、净化灵魂的教育效果不够明显的问题。个别干部纪律规矩意识还不够强,还不习惯在受监督和约束的环境中工作生活,在坚持问题导向、真刀真枪解决廉洁风险问题方面还存在一定差距。对不同业务范围和岗位特点考虑不充分、梳理风险点不深入细致、防范措施针对性不强。特别是对一些业务权限隐藏的风险问题不能准确识别、做到防范关口前移。
4.全面从严治党主体责任和监督责任存在责任压得不实的问题。在加强党风廉政建设上,存在对上级决策部署落实情况检查不及时、监督不到位,开展政治巡察还不普遍深入,未能形成常态化工作机制。基层纪检监察组织在履行监督职责上主动性不够,在开展巡查工作中避重就轻,不能主动触及深层次矛盾、查找自身存在的问题,深入挖掘本单位廉政风险点。纪检工作推进“三转”不够到位,还不能适应新时代党风廉政建设工作发展要求,主动承担起监督执纪问责的重任,为企业改革提供纪律保障。
(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
5.在为民服务上存在深入群众调研不到位、X整改不及时、X意识不深入的问题。虽能结合工作职责做好X服务,服务X成绩靠前。但在日常工作中深入群众调研不够,未能覆盖员工群众和X,对一线工作实际困难掌握不准确,没能及时解决员工亟待解决的问题和难题。造成对工作短板弥补不及时、X反映的X问题整改不到位,特别是在确保XX方面还存在很大差距,未能完全满足人民群众的新期待。



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