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会议讲话:董事长在庆祝xx成立七十周年会议上的讲话(集团公司)
会议讲话:董事长在庆祝xx成立七十周年会议上的讲话(集团公司)

会议讲话:同志们:
金秋时节,举国同庆,在喜迎共和国成立71周年的美好日子里,我们欢聚一堂,纪念xx成立70周年。回顾艰苦创业的峥嵘岁月,传承工业强国的“长子”使命,振奋精神,鼓舞斗志,为建设具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业而努力奋斗!
xx老厂长贾庆林同志专门发来贺信,他对xx感情深厚,多年来始终心系xx发展,对公司当前求生脱困改革给予了充分肯定,对xx转型新生更是寄予厚望。公司科技人员、劳模先进和职工代表的发言,体现了全体xx人爱厂如家的情怀、改革创新的热情和攻坚克难的决心,这是xx70年发展的牢固根基,更是未来实现涅槃新生的中流砥柱。
一、回首征程,我们上下求索、砥砺奋进,传承xx艰苦奋斗的好传统
建国初期,百废待兴,党中央毅然决定投资xxx万斤小米,建设新中国第一座重型机器厂。xx边建设,边生产,陆续为新中国提供了xx大型电动桥式起重机、xx薄板轧机、第一座火箭发射塔架等xxx项重点工程和重大项目的急需关键设备,为奠定新中国工业基础做出了不可磨灭的贡献,被誉为“国民经济的开路先锋”。
六七十年代,xx在艰难中前行,成功试制了我国第一台x立方米挖掘机,圆满完成了周恩来总理批示的我国第一台xxx吨门式起重机的设计制造任务。二十年间,xx研制出xx多项国内急需和填补空白的新产品,其中x项荣获国家科学大会奖,展现了强大的技术和制造实力。
伴随着改革开放的号角,在老厂长xxx同志的组织下,xx与xx公司合作,高质量完成宝xx连轧管机组的制造任务,以此为开端走出国门,全面推动了主导产品与国际先进水平接轨。九十年代,xx艰难探索,于19xx年创立了重机行业第一家上市公司,顺应了市场经济发展的历史潮流。
进入新世纪,xx大力推进技术创新和管理创新,实现了连续十年的跨越式发展,销售收入迈上百亿台阶。我国经济进入新常态以来,xx实施创新驱动、转型发展战略,布局了轨道交通等一批转型板块,为公司可持续发展奠定了基础。
70年上下求索、砥砺奋进。xx恪守“振兴民族工业、建设制造强国”的历史使命,累计为国家重点建设项目提供了xx多种、xx多台套装备产品,创造xxx多项中国和世界第一,树起了具有全球影响力的民族工业品牌,锻造了一支不畏艰难、作风过硬的职工队伍,为公司长远发展积淀了宝贵的物质和精神财富。
70年沧桑巨变、硕果累累。一代又一代xx人用冲破险阻的胆略、为我先锋的豪情和艰苦奋斗的精神,用智慧和汗水绘就了建设美好xx的辉煌画卷,为我们传承历史、再创辉煌打下了坚实基础。他们付出的心血、作出的贡献,历史不会忘记,xx不会忘记,并将永远铭记在一代又一代xx人的心里。
抚今追昔,饮水思源。xx的发展变化,xx的成长辉煌,离不开党和国家领导人的亲切关怀,离不开省委省政府的关心和厚爱,离不开各级领导和相关部门的大力支持,离不开兄弟企业和广大用户的真诚帮助。**书记分别于20xx年、20xx年两次视察xx,对我们做出了“再接再厉”的殷殷嘱托,充分体现了党中央对xx的最大关心和最大支持,极大地鼓舞了我们改革发展的信心和斗志。
借此机会,我代表集团公司党委,向所有关心、支持xx改革发展的各级领导、同志们、朋友们,向所有为xx建设发展付出心血的老领导、老同志、全体职工和职工家属,致以崇高的敬意,表示衷心的感谢!
二、立足当前,我们夯基垒台、积厚成势,开启xx求生脱困的新征程
70年间,我们拥有过成功和辉煌,也经历过挫折与磨难。特别是近年来,市场环境变化和内部管理问题相互叠加,公司面临前所未有的困难和挑战。今年xx月xx日,省委对xx领导班子进行了重大调整,楼阳生书记做出了“以xx求生为重、脱困为重、新生为重”和“唯有改革,别无他途”的重要指示。新班子制定了“立足当前、三年实现求生脱困,着眼长远、五年实现转型新生”的改革脱困方案,把深化改革作为各项工作的主线,把维护稳定作为深化改革的底线,开启了公司改革的新征程。
公司的经营风险得到逐步化解。通过扩大融资渠道,优化债务结构,盘活现有资源,化解了资金风险;通过财务强化全面预算管理,各项费用显著降低;通过外协回归、存货清理、结算方式变化,大幅节约成本;成立了物资清欠分公司,制定了激励政策,加大了应收账款清收力度;对重点亏损板块针对性研究制定了扭亏止损措施;强化了合同风险、投资风险、资金风险、生产安全等全方位管控,织密了公司风险预警和防控体系。
公司现代企业管理架构逐步建立。作为全省首家“六定”改革获批进入实施程序的企业,公司蹄疾步稳推进各项改革措施。目前,已完成中层干部的竞聘工作,同步进行了总部职能部门人员调整,对集团公司总体管理人员进行了调整优化。公司逐步建立起“管理总部高效化、组织架构扁平化、选人用人市场化、薪酬分配差异化、效率效能最大化、治理能力现代化”的运行体系。

公司的管理模式逐步由粗放向集约转变。通过财务集中、营销集中、采购集中、制造集中,加强集团管控,提高管理水平;完善了信息化顶层设计,率先启动财务信息化平台及轨道交通智能工厂项目;开展了制度流程体系建设工作,制定下发了竞争力对标方案、全面预算管理制度、xx管理制度等xx项管理制度;全面推行“用户至上”的核心价值观,对营销进行全面改革,建立起了紧贴市场、快速响应的营销体系,公司订货逆势增长;成立无人操作大型矿用挖掘机、xx和xx风电技术开发等xx战略经营单位,形成了灵活高效、协同作战的无边界管理团队。






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