（三）抓责任落实、强担当执行。首先抓“一岗双责”。根据县委“四个一”清单要求，党风廉政建设与年度业务工作一起部署，制定年度党风廉政工作责任分解表，签订《党风廉政建设责任书》；对重点岗位、不放心的人和交通违法当事人进行心灵谈话XX人次，促进责任落地见效;固定主题党日班子成员联系支部参会指导，督促基层党员干部严守党纪，保持底线；二是抓风险防范。开展了组织工作若干薄弱环节集中整治工作，自查X个问题，已按证件管理“应收尽收”要求，集中保管X本出国(境)证件；《一般干部廉情信息》填报全覆盖；召开了第一季度党风廉政建设分析会，听取基层组织履行主体责任及队伍现状汇报，所属基层组织排查出X大类X条风险点，定措施XX条；党委民主生活会运用好批评与自我批评这一有力武器，直指问题、敢于亮丑，班子成员排查风险点X条，定措施XX条，营造出了风清气正干事氛围；三是抓考核促落实。加大宣传考核力度，将宣传工作纳入局绩效考核，比重为X%，按月排名，通报问题；不定期检查基层组织生活纪录本、党员学习笔记本记录情况，周四夜学、固定主题党日到课率和组织方式，不断提升基层组织执行力；以查纠办公秩序、值班执勤、仪容着装等机关效能为主，抓早抓小、防微杜渐。
二、不足之处
1.基层组织建设发展还不平衡，制度落实、人才培养、队伍管理等方面还需进一步提升，硬件设施不够完善。