为持续深化作风建设，提振全区党员干部干事创业的精气神，促进上半年市对区绩效考评工作取得优异成绩，xx区决定从6月15日至7月15日，在全区各单位开展“四对照”进一步深化作风建设，围绕上半年市对区绩效考评工作，保持力度不减、节奏不变，进一步做好做实做细四个专项行动，助推全年工作争杯夺标。
全区各级党组织要坚决扛起作风建设的主体责任，紧紧围绕“四问四有”，在全区开展“四对照”。一是对照目标任务找差距，即对照全年绩效考评总任务，是否实现时间过半任务过半；二是对照考核指标认位次，即对照市对区绩效考评细则，同比其他县区认领指标位次；三是对照考评差距剖原因，即对照半年目标差距，认真分析考评中的得失；四是对照问题原因定措施，即对照考评中发现的问题找准原因，制定措施补足短板迎头赶上。 
认真制定方案
根据“全域建强.红映xx”基层组织力提升行动，结合四个专项行动和“四个对照”，查找差距、剖析原因，要制定严格的实施方案，要有标准、有措施、有目标、有任务，压实党组织的主体责任，主要负责人的第一责任，班子成员的“一岗双责”，坚定争先晋位的信心决心，强化攻坚克难的责任担当，探索跨越赶超的实现路径。
开展“作风建设书记谈”
通过在报纸、电视、魅力xx等新闻媒体开设“作风建设书记谈”专栏，组织各级党委（党组）书记就如何加强作风建设夺取“双胜利”、加快发展实现“双过半”，推动“四问四有”实干精神提升、工作理念转变提升、工作方法改进转变提升等谈信心、谈举措、讲特色、讲亮点，发挥头雁示范带动效应，树牢逢一必争、逢冠必夺的信心，营造各项工作争第一的浓厚氛围，确保作风建设工作取得阶段性成效。
开展作风建设民主评议
邀请“两代表一委员”、廉情监督员、辖区重点企业服务对象等各界人士，对全区各级各部门开展民主评议。根据民主评议和上半年绩效考评情况进行排名，对排名靠前的予以奖励，对排名靠后的进行通报批评。通过民主评议，推动全区各级各部门干劲真提、作风真改，推进全区经济社会高质量发展。
开展常态化作风督查
成立作风建设专项督查组，聚焦“慵、懒、散”，从干部上下班纪律、工作纪律等“小事”“小节”入手,从规范干部的言行做起,杜绝迟到、早退、上班时间不在其位、聊天、玩游戏、吊儿郎当等陋习，从严管理干部，提高服务意识，做到文明礼貌、热情接待。对群众来访，符合政策规定能够办理和解决的,要立即解决；对暂时不能办理的,要耐心细致地做好解释说明工作,认认真真在“服务”上下功夫,实实在在地为群众做好事,办实事,解难事。各乡镇街道、区直各单位要切实负起主体责任，加强对干部作风的督导检查，做到督导全覆盖。
征集评选一批“金点子”
聚焦项目建设、脱贫攻坚、生态环保、六城联创、平安建设等绩效考评重点工作，坚持开门讨论，采取多种形式听取社会各界人士对如何更快更好赢得双胜利的意见建议，广泛征集一批“金点子”、好主意，对征集结果梳理汇总评选，总结一批可借鉴、可复制的xx经验在全区进行推广。

各单位要充分利用报刊、网络等媒体，深入宣传深化作风建设的新要求，及时报道作风建设中的好经验好做法，大力宣传先进典型、曝光反面典型，强化舆论引导，形成人人参与的良好氛围。区作风办将对“四对照”开展情况进行督导检查，对思想松懈、落实不力的单位严肃问责。

点击查看更多