农牧局机关党建工作情况汇报一篇一、 机关党建工作基本情况我局共有五个基层党组织，党组织的设置情况良好，整体功效发挥好。一是依章成立党组织，都是按照党章的规定成立的党支部；二是党组织设置配套齐全；三是党组织班子健全配套，班子内部分工明确，有专人负责；四是党组织运转正常。在分类定级工作中，严格按照程序分类定级。分类定级工作按照“党支部自评、党员群众测评、局党委评定、县委组织部审核、报市委组织部备案”的程序进行，广泛听取意见，采取召开党员座谈会、发放党建工作群众测评表、听取上级党组织意见等形式，全面开展调查分析，结合本支部实际情况客观地进行分类定级，分类定级情况为：农牧局5个基层支部中4个为好，1个为较好，并建立基层党组织分类定级台账，实行销号整改，整体提升全局基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全局科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强有力的组织保证。全局共有党员118名，其中，离退休党员46人。从年龄结构上看，35岁以下的9人， 36岁至45岁的40人，46至54岁的20人，55至60岁的3人，党员的年龄结构还可以。从文化层次上看，高中及中专28人，大专29人，大学15人。二、机关党建的主要做法和经验农牧局党委深入贯彻落实党的十八大精神，贯彻实施科学发展观，围绕中心，服务大局，扎实推进机关党的建设，为落实县委、县政府各项任务提供坚实的思想和组织保证。1、健全机构，加强制度建设。为适应新时期基层党建工作需要，把基层党建工作推上一个新的台阶，按照县委组织部的要求，局党委成立了以党委书记为组长，党委班子成员为副组长各站所负责人为成员的党建工作领导小组，并制定了党建工作领导小组职责、成员单位职责、党建工作制度。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我们始终把抓机关党建工作列入重要议事日程。重点做到“三个坚持”。一是充分履行职能。带头抓学习，努力提高自身素质，注重发挥领导小组的具体作用。召开专题会议研究党建工作，明确了基层党组织建设工作要点，确定了工作目标；深入基层进行调研，及时掌握党员群众对基层党委、支部看法和意见，对全局机关党建工作提出了具体的可操作的指导意见。二是措施明确。将党建工作纳入目标责任，进行量化考核，并将考核结果作为评价和使用干部的重要依据。三是坚持用制度规范党建工作。经党委会研究，提出了党员领导干部包联基层抓党建工作责任制，每个领导干部包保帮扶一个困难群众，一个企业和重点项目，把基层党建工作进行细化量化。加大领导和督查工作力度，转变帮扶观念，注重扶贫扶困，把解决群众日常生活中的困难与帮助解决发展中的困难相结合，提高了包扶工作的效益。这些制度措施的出台，使我局党建工作得到进一步规范，并取得了良好的效果。2、切实加强班子成员的自身建设。按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想，狠抓了局党委的自身建设。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量。在实际工作中，局党委始终坚持把握大方向，围绕改革发展稳定的大局，要求各机关党支部结合实际，制定了本级党建工作年度计划，在具体工作中提出了切实可行的目标和措施，努力发挥各基层党组织的积极性、主动性，加强督查，使基层能够全力创新方式方法，狠抓工作落实。3、转变机关作风，提高服务意识。以建立学习型机关为目标，从制度建设入手，通过党员先进性教育和创建‘五个好’支部等活动，把学习贯彻党的十八大精神和“三个代表”重要思想作为全局各级党组织和党员干部的重要任务，列入了党员教育、干部培训计划中，作为党员学习和干部自学的重要内容，进一步健全机关每周一、五学习制度，通过培训、学习讨论，广大党员干部进一步深入领会了“三个代表”重要思想和科学发展观的实质，深刻认识了构建社会主义和谐社会奋斗目标的重要意义，统一了思想，提高了认识。机关作风明显转变，服务意识显著增强，局领导干部带头下基层调研，深入工作一线与群众同甘共苦，促进了各项工作，密切了党群干群关系，提高了党的威信，起到了较好的带头作用。 各机关和领导干部在帮扶工作中注重扶贫扶志，把解决群众日常生活中的困难与帮助解决发展中的困难相结合，提高了包扶工作的效益。各站所在农民春播、秋收的农忙季节，积极深入村屯，帮助农民解决生产生活中遇到的困难和问题，为农民办实事。重点解决了道路建设、农机具配套、科技推广等方面的问题，成效十分显著。抓好重大农业实用技术推广工作。4、加强阳光党务建设，保障党内民主。各基层党组织通过党员大会、公开栏、网站等形式实行了党务公开制度。党务公开的内容规范全面，主要包括党组织班子和党员情况、党的会议和活动情况、发展党员情况、党组织联系服务群众情况、党组织职责工作目标等。为了解决有组织无活动的问题，我局进一步健全了组织生活制度。坚持实施“三会一课”制度，广大党员可以按照“小型、分散、灵活、多样”的形式，广泛开展党的活动。坚持重大节日走访慰问制度。开展了党内互助活动。大力实施领导干部联系帮扶制度等特色活动，加强了对困难党员的跟踪服务，一大批困难党员在政策、资金、信息、技术等方面得到实实在在的帮扶，党员的组织凝聚力进一步增强。三、存在的主要问题1、党组织活动开展的质量不高。一是思想认识不高，有少数党员认为，党内建设和党组织的活动是领导的事，一个普通党员作风好坏，无碍大局。二是开展活动不经常。有的单位没有专门的活动场所，有的单位活动经费严重不足，导致党组织活动开展得不够好，如有的机关除了“三会一课”外，再没有开展过其他活动，民主生活会，党小组生活会不敢开展批评与自我批评，只是流于形式。三是对党员的教育管理不严。一些单位对党员缺乏有效的管理，经常性教育不够，特别是下岗轮岗党员、离退休党员的管理措施不力，影响了党员先锋模范作用的发挥。四、加强和改进机关党建工作的意见和建议1、加强和完善党组织建设，充分发挥机关党组织的政治核心作用。首先要坚持民主集中制原则，对重大问题，坚持集体决策，以充分发挥党政两方面的积极作用。二是要选拔优秀的、责任心强的党员干部进入党组织班子，避免重大问题个人专断，实现决策的民主化、科学化。要建立必要的制度和程序，保证党组织参与决策，“一把手”提前向党委报告重大问题决策议题，并通过协商一致，形成党政主要负责人共同的主导性意见，要建立党组织敢于监督领导干部的激励机制，实行领导决策失察追究制度。2、加强机关思想作风建设，提高机关工作效率和服务质量。一是必须坚持思想政治建设放在首位。单位党组织要理直气壮地抓党建工作，要提高“三会一课”的质量，组织党员开展多种形式的活动，同时针对改革、发展进程中出现的新情况、新问题，加强对党员干部的形势教育、奋斗目标教育，坚持抓观念更新、职能转变和作风转变，不断提高党员队伍的整体素质。二是必须“一把手”亲自抓思想作风，不断强化领导体制和工作机制。加强领导是关键，建立科学的领导体制和工作机制是保证，在机关内形成一级抓一级、一级带一级、齐抓共管的局面。三是以人民群众为核心，通过社会和群众监督促进工作不断深入。不断提高政务公开程度，通过挂牌上岗和公开办事的程序、制度及标准，增强机关工作的透明度；不断提高外部监督强度，广泛听取基层单位、有关部门和人民群众的意见。四是以机关形象建设为基础，发挥机关的表率作用。要将“内强素质、外树形象”作为机关思想作风建设的基本要求，塑造机关勤政高效、求真务实、廉洁从政、文明服务的新形象。3、完善机关内部监督机制，充分发挥机关党组织的保证监督作用。一是要进一步坚持和完善各种行之有效的制度。党内的民主生活会、支部大会、党小组生活会等制度都是党组织开展活动的有力保证，必须加以坚持，同时还要建立各种配套制度，以保证这些制度能够得到贯彻落实，如民主生活会制度、 民主评议领导干部制度、财务管理制度等，形成有效的内部监督和自我约束机制。二是加强对机关党员干部特别是领导干部的遵纪守法教育，定期检查，发现问题及时纠正。同时领导干部要增强党的观念和监督意识，自觉接受党组织和人民群众的监督。三是坚持从严治党与严谨工作相结合，不断促进和加强机关党风廉政建设，通过经常进行党纪党风教育、党纪政纪条规教育，组织观看警示录像片等，强化机关干部廉洁自律，廉洁从政观念，增强机关干部反腐倡廉的责任感和自觉性；通过发挥机关党组织的监督职能，严格组织生活和组织监督，把一些不廉洁的现象和行为解决在萌芽阶段。五、下步工作打算农牧局党委将认真落实县委的正确决策，以推进“基层组织建设年”为根本目的，抓好党建工作。（一）加强领导，继续深入推进“创先争优”活动，责任到人，层层抓落实，把工作开展情况及时总结。（二）加强支部书记、后备干部的管理，通过组织各类培训，积极打造高素质的干部队伍；加强党员的教育、管理、监督、服务工作，加强流动党员的管理；认真做好党员发展工作，使党建工作得到有效拓展。（三）积极总结经验，宣传优秀典型，通过引导，使他们投入到新农村建设活动中来，为农业发展做出贡献。