根据会议安排，现将抓基层党建工作和履行主体责任情 况报告如下：

一、履职工作的特色和成效 1、强化“三个坚持”，自觉履职尽责。 一是坚持做表率，履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行党委主体责任，召开党建专题研究 会议*次，党委中心组学习*次，调研*6 余次，与各村支部成 员谈心交流*人次，走访党员*人，解决党建方面问题*个， 党建责任有力传导。

二是坚持抓管理，规范党建工作制度。大力推行党建工 作“四抓”（抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障）责任制和 建立基层党建（责任、问题、整改）三张清单，严格落实《农 村干部考核细则》，制定农村支部书记抓党建责任清单，建 立活动预告、考勤考核、全程指导、记实管理、评比通报《党 员固定活动日五项制度》，对党员实行积分制管理，党建规 范化制度化大力提升。

三是坚持勤督查，保障党建工作落实。推行党建工作倒 逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的村干部*名。全年开展党建专项检 查*次，组织镇村干部到党建示范点观摩*次，召开村干部述 职测评会*场（次），党建工作落地有声。

2.做到“三个提升”，夯实党建基础。

一是提升党组织的硬实力。分层次、分批次对全镇*个 村党支部党建阵地进行标准化建设，投入资金*万元，对*等*个村党建活动阵地进行标准化打造。设立民营企业**体育 器材加工厂党支部，支部委员中有*名是贫困户，同时吸收* 名贫困户党员在企业就业，对*等涣散支部进行整顿重组建 立新支部，针对后进村*党组织存在的突出问题和薄弱环节， 采取领导定点联系、干部驻点帮扶。以培树典型为切入点， 选树表彰*个基层党组织和*名优秀共产党员。

二是提升党组织的软实力。20*年两委换届中选举产生 村两委会成员*名，*名村书记，*名村书记兼任村主任，占 54.5%，新进人员*名，占 53.5%,退伍军人*名，女性委员* 名，占 32%。有党员*人，占 35%。文化结构：大专以上学历 有*名，占总数的 26.7％，高中中专学历有*名，占总数的 435％，初中学历有*名，占总数的 23％；年龄结构：最小年 龄*岁，平均年龄*岁，新进人员平均年龄*岁；30 岁以下* 人，占总数的 24.4％。,31 至 40 周岁的有*名，占总数的 35.6％,41 至 50 周岁的有*名，占总数的 15.6%,51 周岁以上 的有*名，占总数的 24.4％。同时，探索建立“青年人才干部库”工作法，全年发展 党员*名，培养入党积极分子*名。镇村选配扶贫专干*名， 为*个村选齐配强综合素质高、干事能力强的团支部书记（兼 任文书）和妇联主席，新选任的名党支部书记跨村任职，对*名不按时参加党支部组织生活的农村党员下发了限期整改 通知书，组织支部书记集中学习*次，党建工作专题交流汇 报*次，通过交流心得、汇报工作激发镇村干部追、赶、超 的争先意识，干部队伍战斗力有效提升。
三是提升党组织的向心力。继续扎实开展“不忘初心、 牢记使命”主题教育，严格按照县“讲严立”专题警示教育 领导小组要求，我镇 20*年以来共*人被党纪处分的党员干 部。镇机关支部*人，*个村党支部*人，均参加了所在支部 “讲严立”专题民主生活会，并做了自我批评，并手写个人 检查。本人因落实脱贫攻坚领域主题责任不力，20*年**被 县纪委给予党内警告处分，带头在镇机关支部组织生活会和 镇民主生活会上做自我批评严肃了党内政治生活，开出了高 质量民主生活会。
以落实“固定党员活动日”为抓手，大力推行“课堂式、 结对式、定点式、网络式学习办法，组织全镇党员集中学习*场（次），领导干部讲党课*场（次），实现了党员教育经常 化，全覆盖。针对 20*年述职评议考核中指出的*个问题：一 是对农村党员干部队伍督促指导不到位，基层党组织建设投入不够;二是村集体资产没有全面盘活，负责后劲不足。建 立问题、责任和整改“清单”和整改销号管理制度，确保问 题在期限内全部整改到位。