村支部书记双岗双责经验材料**市**镇在实施固本强基工程中,找准农村基层组织建设的重点,大力加强村级班子建设,在按“双强”标准选好配强村党支部书记的基础上,大胆创新管理体制,从强化职责和提高待遇入手,实行村党支部书记“双岗双责”,推动农村工作重心下移。目前,该镇12个村(居)党支部,有10个村的党支部书记实行了“双岗双责”。 实行村支部书记“双岗双责”,即工作表现出色、成绩显著的村支部书记除负责村党支部全面工作外,镇同时又安排其在镇负责一个与群众关系最密切、工作难度较大的岗位工作,如计划生育、殡葬改革、村镇建设等,并且享受镇事业干部的待遇,实行与镇干部同学习、同工作、同报酬“新三同”,使村支部书记“政治上有地位、工作上有职责、经济上有实惠”,工作积极性明显提高。镇党委对实行“双岗双责”的村党支部书记做到严把“五关”。一是思想素质关,要求支部书记思想要诚心,认真执行党委政府的各项决策;工作要热心,认真完成上级下达的各项工作任务;办事要公心,处事公平公正,乐为群众服务。二是工作实绩关,要求村党支部实绩要突出,各项工作要走在全镇的前列。由镇派出人员进行实地考核。三组织考察关,由镇组织派出考察组,对拟任用的村党支部进行全面考察,作出综合评价。四是党委审定关,召开党委会议,按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,在广泛讨论的基础上再作审定。五是公示监督关,对党委确定的对象进行公示,时间五天,广泛接受群众监督。同时,该镇对村支部书记“双岗双责”实行动态管理,对工作落后、不起带头作用的支部书记及时调整撤换岗位,并取消事业干部待遇。 创新管理体制取得了实实在在的效果。⑴由于管好管活了村支部书记,带动了村级一大班干部,进一步增强了村级组织的战斗力。博青村党支部书记实行“双岗双责”后,建成了标准化办公楼,修建了5公里的环村硬底化路,引资实行易地开发,增加农田1000亩,出租后增加集体收入3万多元。⑵大大地调动了村干部的工作积极性、主动性,找到了沟通政府与群众、密切党群关系的最佳结合点,化解了工作“急在上头,冷在下面”的被动局面,各项中心工作都能按时按质完成,真正实现了镇级工作重心下移到村。近年该镇的各项中心工作都走在全市的前列。⑶党委政府能从纷繁复杂的事情束缚中解脱出来,有更多的时间一心一意谋发展,聚精会神抓经济,实现了农村基层各项工作的良性循环,促进了全面镇各项事业的全面发展。去年,全镇实现工农业总产值6.2亿元,增长14.3%,税收入库389.7万元,增长24.7%,农民人均纯收入3271元,增长7%。去年“七一”,该镇被评为茂名市先进基层党组织。
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