目录2018年度领导班子民主生活会方案 1附件1：2018年度XX领导班子民主生活会有关筹备工作任务分工安排 9附件2：2018年度XX领导班子民主生活会征求意见建议表 11关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知 13附件：XX领导带队督导基层单位民主生活会安排表 212018年度民主生活会党委书记对照检查材料 212018年度民主生活会领导班子对照检查材料 312018年度领导班子民主生活会方案根据省纪委机关、省委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（X组字〔2018〕XX号）要求，结合XXX实际，制定2018年度领导班子民主生活会方案。一、2018年度民主生活会的主题强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。二、会议时间、地点 时间：2019年XX月XX日，会期 1天； 地点：XXX楼X号会议室。三、参加人员 （一）省纪委机关、省委组织部有关领导组成的督导组成员， 省XX厅有关领导; （二）XX党委委员； （三）集团总经理助理及集团办公室、党群工作部、纪检监察室、监督审计部、人力资源部的主要负责同志列席会议。四、会议议程 （一）集中组织学习1.**书记在中共中央政治局召开民主生活会的重要讲话；2.**书记在中共中央政治局第十一次集体学习会上的重要讲话--持续深化国家监察体制改革，推进反腐败工作法治化规范化；3.《中国共产党纪律处分条例》；（二）督导组组长就严肃认真开好民主生活会提出要求。（三）通报 2017 年度XX领导班子民主生活会整改措施落实情况和 2018年度民主生活会征求意见情况。（四）XXX同志代表XXX领导班子作对照检查。（五）XXX领导班子成员逐一进行对照检查；其他成员 对其提出批评意见。（六）督导组组长对会议召开情况进行点评。 （七）XX同志总结会议情况，提出整改工作要求。 应故缺席人员应当提交书面发言材料。会后，将会议情况和批评意见转告缺席人。五、会前准备（一）精心制定会议方案。严格按照省委印发的《江西省贯 彻〈县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定〉的实施细则》(X发〔2017〕X 号)以及省纪委机关、省委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（X组字〔2018〕 X 号）规定的程序和要求，精心制定会议方案，对会前、会上、会后等各环节工作做出周密安排，明确会议主题、会议议程、召开时间、参加人员、召开方式和相关要求等。（二）精心组织学习研讨。集团党委采取各种形式，组织党员领导干部深入学习**书记新时代中国特色社会主义思想的核心意义和丰富内涵，认真研读《**书记谈治国理政》第一卷、第二卷和《**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是**书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次的重要讲话，在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话。在个人自学基础上，召开集中专题学习研讨，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻学习领会党的十九大重要讲话精神，重点领会把握**书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。切实增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉，为开好民主生活会打牢思想基础。学习内容主要有：1.党的十九大报告；2.中国共产党章程；3.中华人民共和国宪法；4.中华人民共和国监察法；5.中国共产党纪律处分条例；6.中国共产党支部工作条例（试行）；7.**书记在中共中央政治局第十一次集体学习的重要讲话；8.**书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话；9.**书记在中共中央政治局召开民主生活会的重要讲话；10.省委书记刘奇在省委十四届七次全体会议、省委深改委第一次会议上的重要讲话。（三）广泛征求意见建议。采取发放征求意见表、设置意见箱、网络征询和个别访谈等方式，广泛听取党组织、党员、干部和群众的意见。上级党组织结合巡视、干部考察、工作考核等情况，对下级单位领导班子和班子成员提出意见。集团公司党委书记主持召开征求意见座谈会。其他领导干部结合所分管联系的工作，深入基层和群众听取意见建议，查找工作中的问题与不足。面向不同层面代表征求意见，由党群工作部分别召集各单位、各部门负责人（请集团主要领导及分管领导出席）及职工、青年、后备人才代表召开征求意见座谈会，充分听取与会代表的意见与建议。征求意见要具体明确、实事求是，防止搞形式主义。对征求到的意见和建议，要在民主生活会前进行认真梳理。涉及领导班子的，向全体成员通报；涉及班子成员的，原汁原味向本人反馈。（四）深入开展谈心谈话。主要负责同志带头谈，做到“四必谈”，即集团公司党委书记与领导干部必谈，领导干部相互之间必谈，领导干部与分管部门主要负责人必谈，集团公司党委书记、领导干部与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足。每位领导干部至少要给其他领导干部提出1条以上有内容、有质量的批评意见。（五）深刻查摆突出问题。坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，联系违纪违法反面典型，领导班子和党员领导干部要立足找准问题、解决问题，逐条查找梳理，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足。一是认真学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护**书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实**书记重要批示和党中央决策部署。二是坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。三是贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。领导机关还要查找是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题。（六）深刻进行党性分析。领导班子和党员领导干部在广泛 征求意见、深入开展谈心谈话的基础上,认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想，做到落细落小、见人见事,不大而化之、浮在面上,不遮遮掩掩、避重就轻,防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。领导班子对照检查材料要由集团公司党委书记主持研究起草，并在一定范围内征求意见，提交集团公司党委集体研究审定。班子成员要主动认领班子的问题，自己动手撰写发言提纲，要逐项写清上年度民主生活会整改措施落实情况，并按时报集团公司党委书记审阅把关。（七）严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要紧密围绕主题，联系思想工作具体事例，对准3个方面的问题，开展积极健康的思想斗争，防止绕弯子、兜圈子，虚晃一枪、浮在表面。自我要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要真点问题、点真问题，不要以工作建议代替相互批评意见，以提希望代替点问题。集团党委书记要明确提出要求，带头开展批评，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮忙的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。民主生活会上,班子成员要对2017年度民主生活会、2018年“坚决全面彻底肃清X案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会、2018年集团公司巡视整改专题民主生活会的整改措施落实情况逐项作出报告，没落实到位的要说明原因。党员领导干部对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询等问题，要逐项作出说明，收到问责的要作出深刻检查。管辖范围内有名贵特产类特殊资源的党员领导干部，要对是否存在以权谋私、利益输送等问题作出说明。批评和自我批评的具体意见，不得随意散布。七、会后工作（一）切实抓好问题整改。领导班子和党员领导干部要结合开展的批评和自我批评，针对民主生活会征求的意见建议、查找出来的问题，拿出过硬措施，立行立改，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限以及责任单位、责任人，把存在的问题一个一个解决到位。责任单位和责任人要对整改措施进行分解和细化，建立整改台账，实行“销号”管理。对群众反映强烈的突出问题要进行专项整治。建立整改跟踪督查机制，对整改不力的约谈提醒，对态度消极、虚以应付的严肃批评。结合实际，要进一步完善制度规定，推动工作开展。（二）召开民主生活会通报会。通报的主要内容是2017年度集团公司领导班子民主生活会、2018年“坚决全面彻底肃清X案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会、2018年集团公司巡视整改专题民主生活会整改落实情况和2018年度集团公司领导班子民主生活会召开时间、参会人员、主题和征求意见情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施。对于职工群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布，主动接受群众监督。八、有关材料的报送（一）会前。《2018 年度集团公司领导班子民主生活会方案》经厅党委研究审定后，连同《召开民主生活会报告单》《2017年度集团公司领导班子民主生活会问题整改落实情况报告》一并提前15日报上级党组织审核。领导班子对照检查材料，经集团公司党委研究审定后；党员领导干部发言提纲，经集团公司党委书记审阅签字后，一并提前10日报上级党组织审核。 （二）会后。2017年度集团公司领导班子民主生活会召开情况、领导班子和党员领导干部个人整改清单、班子成员相互批评意见情况，以及会议记录，于会后15天内报送上级党组织。 附件：1.2018年度集团公司领导班子民主生活会有关筹备工作任务分工安排2.2018年度XXX领导班子民主生活会征求意见建议表附件1：2018年度XX领导班子民主生活会有关筹备工作任务分工安排序号工作步骤工作要点和要求完成时限1精心制定会议方案拟制《2018 年度XX领导班子民主生活会方案》《2017年度XXX领导班子民主生活会问题整改落实情况报告》，经集团公司党委审定后，连同《召开民主生活会报告单》一并报省纪委、省委组织部审核。方案确定后，及时通知应到会人员做好相关准备。1月XX日前2精心组织学习研讨收集整理学习资料，及时提供给集团公司领导班子成员；领导干部个人自学和集中学习研讨（时间不少于3天）。1月XX日前3广泛征求 意见建议1.代拟征求意见工作通知；2.组织召开座谈会；3.发放征求意见表；4.收集汇总对领导班子和领导干部个人的意见建议，并形成文字材料。1月XX日前4深入开展谈心谈话1.做到“四必谈”；2.落实每位领导干部至少要给其他领导干部提出1条以上有内容、有质量的批评意见；3.收集汇总意见并形成文字材料。1月XX日前5撰写对照 检查材料和发言提纲1.集团公司党委书记主持起草领导班子对照检查材料；2.领导干部个人发言提纲自己动手撰写，并及时报集团公司党委书记审阅把关签字；3.召开集团公司党委会议，审议领导班子对照检查材料，开展集中学习研讨；4.领导班子对照检查材料和个人发言提纲确定后，一并报省纪委、省委组织部审核。1月XX日前6召开会议提前与省督导组沟通联系；2.撰写会议主持词、印制会议材料；3.做好有关会务保障。1月XX日前7制定整改落实方案制定整改落实方案，建立整改台账，实行销号管理。2月XX日前8报告会议情况会后15日内，上报2018年度XX领导班子民主生活会召开情况、领导班子和党员领导干部个人整改清单、班子成员相互批评意见情况，以及会议记录。2月XX日前9召开民主生活会通报会召开民主生活会通报会。3月XX日前附件2：2018年度XXX领导班子民主生活会征求意见建议表XX领导班子存在问题或意见建议三个方面突出问题认真学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。（可另附纸）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。（可另附纸）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。（可另附纸）XXX领导班子成员存在问题或意见建议XXXXXXXXXXXXXXX关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知各基层党委：根据省纪委机关、省委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（X组字〔2018〕 XX号）要求，现就XX开好2018年度党员领导干部民主生活会有关事项通知如下。一、准确把握民主生活会的主题和要求2018年度民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。各级领导班子和党员领导干部要将开好2018年度民主生活会作为一项重要政治任务，深刻把握主题内涵，精心组织安排，扎实做好各环节工作。始终坚持问题导向、效果导向，从严从实，把存在的突出问题查摆清楚。通过开好民主生活会，进一步加强领导班子自身建设，坚决听从以**书记同志为核心的党中央集中统一领导，保持政治定力，把握大局，看清方向，坚定理想信念，担当作为，带领广大党员干部和群众，扎实干好各项工作，努力实现XXX跨越式发展。二、切实做好民主生活会各项工作根据《XXX贯彻〈县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定〉的实施细则》规定的程序和要求，各级党委要精心制定会议方案，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料和发言提纲，严肃开展批评和自我批评，及时制定整改措施和整改清单，切实抓好整改落实。（一）精心制定会议方案。严格按照省委印发的《XXX贯 彻〈县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定〉的实施细则》(X发〔2017〕XX 号)以及省纪委机关、省委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（X组字〔2018〕 XX 号）规定的程序和要求，精心制定会议方案，对会前、会上、会后等各环节工作做出周密安排，明确会议主题、会议议程、召开时间、参加人员、召开方式和相关要求等。（二）认真组织学习研讨。要聚焦主题，深入学习**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《**书记谈治国理政》第一卷、第二卷和《**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是**书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念**同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，重点领会把握**书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关党内法规。学习时间一般为3天左右，其中集中学习时间不少于半天。集团党委督促检查学习情况，看是不是保证了学习、是不是开展了专题研讨、是不是做到了读原著学原文悟原理、是不是联系了思想和工作实际，对没有达到要求的及时督促补课，学习研讨质量不高的不能召开民主生活会。（三）广泛征求意见建议。领导班子和党员领导干部要采取适当方式，广泛听取各级党组织、党员群众代表等方面的意见。集团党委结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况，对基层党组织领导班子和班子成员提出意见。党委主要负责人和领导干部要结合所分管联系的工作，深入基层和群众听取意见建议，查找工作中的问题与不足。对征求到的意见和建议，应在民主生活会前进行认真梳理。涉及领导班子的，向全体成员通报；涉及个人的，原汁原味向本人反馈。领导干部应当就反映本人的有关问题，向组织作出说明。（四）深入开展谈心谈话。主要负责同志带头谈，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员或党员代表必谈，沟通思想、听取意见、指出不足、提出建议。谈心谈话应坚持一对一、面对面，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足。每位领导干部至少要向其他领导干部提出1条以上有内容、有质量的批评意见。（五）准确查摆突出问题。坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，联系违纪违法反面典型，领导班子和党员领导干部要立足找准问题、解决问题，逐条查找梳理，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足。一是认真学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护**书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实**书记重要批示和党中央决策部署。二是坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。三是贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。领导机关还要查找是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题。查摆问题要联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系本系统本单位重要工作案例，逐条查找梳理，坚决防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以下级或他人问题代替自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现的问题。（六）深刻进行党性分析。在深入查摆问题和广泛听取意见的基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲要一一审阅把关。坚决杜绝他人代笔、照抄照搬，甚至从网上下载、购买相关材料等行为，一经查实，严肃处理。（七）严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要聚焦主题，紧扣3个方面问题开展积极健康的思想斗争，防止绕弯子、兜圈子。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，以提希望代替点问题。领导班子主要负责同志要明确提出要求，带头开展批评，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗、干事创业、狠抓落实的良好效果。民主生活会上，领导班子和党员领导干部要对2017年度民主生活会、2018年“坚决全面彻底肃清X案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会、2018年XXX巡视整改专题民主生活会的整改措施落实情况逐项作出报告，没落实的要说明原因。党员领导干部对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题，要逐项作出说明，受到问责的要作出深刻检查。党员领导干部还要对是否存在以名贵特产类特殊资源谋取私利等问题作出说明。八、切实抓好问题整改。领导班子和党员领导干部要结合开展的批评和自我批评，针对民主生活会征求的意见建议、查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限以及责任单位、责任人，把存在的问题逐个解决到位。责任单位和责任人要对整改措施进行分解和细化，建立整改台账，实行“销号”管理。对群众反映强烈的突出问题要进行专项整治。加强组织领导和督促指导党委要认真落实管党治党政治责任，从严从实抓好对民主生活会的组织领导和督促指导，党委书记要履行第一责任人责任，亲自安排推动，层层传导压力。集团党委派出督导组，对各基层党组织民主（组织）生活会进行督促检查和指导。督导组提前介入、全程参与，会前听取被督导单位准备工作汇报，审阅民主生活会方案、整改措施落实情况报告、领导班子对照检查材料和个人发言提纲，与主要负责同志沟通意见，对没有做好相关准备的，要求其推迟召开；会上严格把关，对存在偏离主题、批评和自我批评“走过场”、未对组织约谈函询和受到问责情况作出检查说明等问题的，及时提醒，促其纠正；会议结束前，督导组对民主生活会召开情况进行点评，该肯定的给予肯定，该指出不足的要明确指出，并提出改进要求。对于不按照规定召开民主生活会的要严肃指出、限期整改，对“走过场”的责令重新召开，并在一定范围内通报批评。对无正当理由不参加民主生活会的党员领导干部，给予严肃批评教育。这次民主生活会要在2019年2月上旬前完成。各基层党组织民主生活会方案确定后，提前10日将会议方案和《召开民主生活会报告单》报集团党委审核。民主生活会召开情况，以及领导班子和党员领导干部个人整改清单，于会后15天内报集团党委。报告中应包括领导班子和领导干部在民主生活会上，是否就巡视巡察反馈、接受约谈函询、受到问责等作出检查或说明的情况。附件：XX领导带队督导基层单位民主生活会安排表 序号带队XX领导及小组成员指导单位时间安排1XXX、XXX、XXXXXX各单位请示带队带队领导后，由带队领导确定具体时间。2XXX、XXX、XXXXXX3XXX、XXX、XXXXXX4XXX、XXX、XXXXXX5XXX、XXX、XXXXXX6XXX、XXX、XXXXXX7XXX、XXX、XXXXXX8XXX、XXX、XXXXXX备注因特殊原因，领导不能参加的，委托处室领导进行点评。附件：XX领导带队督导基层单位民主生活会安排表2018年度民主生活会党委书记对照检查材料长期以来，本人始终没有忘记组织上的培养和关心，始终没有忘记领导、同事的信任和嘱托，始终没有忘记自己入党为党的初心和使命。作为集团公司一把手，深刻体会到，作风好了，影响力、号召力、凝聚力就强。因此，在过去的一年，认真履行党委书记“第一责任人”责任，坚持以上率下，团结带领一班人理思路，想法子，促发展，聚人心。切实做到虚心学习、求真务实、真抓实干、廉洁自律、尽职履责，在思想上积极进取，工作上奋发图强，作风上务实创新，生活上严格要求。本人始终坚持最根本的一条，就是与以**书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实好中央、省委的各项决策和部署。以高标准、强力度、实举措落实好巡视整改各项工作，大力加强党的领导和党的建设，优化产业布局，加强干部人才队伍建设，完善激励约束机制。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办诵读“红色家书”活动，以庆祝XXX十周年为契机，激发了干部职工干事创业热情，凝聚集团二次创业、再创辉煌的磅礴力量。在班子的共同努力下，各项事业都取得了很大进步，感谢大家对我工作上的理解和支持。在这个团结和谐的团队里，我深深体会到，只有集体的作用发挥好了，才能破难攻坚，走出我们集团发展的新路子。按照省纪委机关、省委组织部关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的有关要求，会前，主持了一次集体学习研讨，认真学习了**书记2018年12月26日在中央政治局民主生活会上重要讲话精神，对中央和省委近期的重要精神、重要部署，再学习、再巩固，思想认识上得到新提升，深刻感受到中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心、历史担当以及加强党内政治生活的重要意义。紧紧围绕这次民主生活会确定的主题，联系思想工作实际，通过开展谈心谈话，深入基层征求意见，深入查找了自身在思想政治、精神状态、工作作风三个方面存在的突出问题，并认真开展党性分析，深入剖析问题根源，制定了整改措施和努力方向，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）思想政治方面牢牢把握**书记新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，深刻领会其精神实质和丰富内涵，把这一重要思想贯彻到集团改革发展的全过程、体现到党的建设各方面。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”“两个维护”，始终做政治上的“明白人”。一是在制定落实自学计划的基础上，参加省委、XX、XX厅组织的集中培训，以及集团党委组织的专题学习研讨，对**书记新时代中国特色社会主义思想的理论内涵、历史地位都有了更全面的理解。不断加强自身的世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。二是围绕中心履职尽责，以强烈的政治担当不折不扣抓好巡视整改工作，协调理顺党组织关系，实现了企业党组织的全覆盖，强化党支部规范化建设，举办党务知识培训，加强党务干部队伍建设，全面加强党的领导和建设。落实新时代党的组织路线，完善选人用人机制，提升党的组织力、战斗力和凝聚力。但严格对照检查，仍然存在如下问题：一是学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神和丰富内涵理解不够深刻。二是虽然比较重视对各时期中央精神的学习领会和贯彻，但缺乏学习运用马克思主义世界观、方法论，分析解决重大实践问题的自觉性和紧迫感，联系工作实际、思考重大问题、把握发展规律还很不够。三是创新理论武装还需要强化。存在以干代学的现象，融会贯通、学以致用、指导实践、推动工作上还缺乏深度，广度和力度还不够，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位。（二）精神状态方面本人坚定认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。本人积极贯彻落实中央、省委新发展理念，一门心思干工作，聚精会神抓落实。一是不断强化担当、坚定信心、积极作为，当好改革发展稳定的“领头雁”、“排头兵”，全力以赴带好班子、抓好队伍、促进发展，实现营业收入持续增长，产业规模和利润大幅提升，集团公司连续三年的经营业绩考核结果为A级。二是以真抓实干的良好作风和奋发有为的精神状态，推进水生态文明建设和乡村振兴战略，带领领导干部、广大职工打好精准脱贫、守护好青山绿水、防范化解重大风险三大攻坚战。三是以更大决心、更大勇气、更大力度，推动全面深化改革。明确所属公司企业市场战略定位，规范梳理集团所属各级公司组织架构，缩小管理层级。理清战略性亏损与经营性亏损的问题，运用绩效考核等手段提升管控水平。制定PPP项目投资管理办法，提高投资收益率。完善风险防控体系建设，制定人力资源战略规划和科技发展规划，支撑高质量健康发展。但是深刻查摆反省，这方面主要不足表现为：一是理解和把握中央、省委的政策精神有时还不够全面深入，把中央和省委重大方针政策、决策部署与集团公司实际相结合，推动深化改革、破解难题的办法、手段还不够多。二是在推进大农业二次转型上，专业知识储备不够，推进力度存在保守的情况，想问题作决策的系统性、全局性、前瞻性不够，一些工作推动的力度、高度和深度还不够。三是在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，围绕高质量发展、探索国企发展新路的思路不够开阔，举措不够创新。（三）工作作风方面我注重学习领会八项规定的深刻内涵和重大意义，在省委、正确领导下，从工作实际出发，及时布置组织制定执行八项规定的具体措施，细化有关规定，对与八项规定不相符的现行制度和规定进行全面清理，促进工作作风转变。一是认真履行全面从严治党第一责任人职责，带头落实中央八项规定和实施细则精神，不断加强对党章党纪党规学习，特别是对新修订的《中国共产党纪律处分条例》逐条研读，切实加强自身修养，慎独慎微、勤于自省、防微杜渐。二是大力支持公司纪委机构设置和纪委干部的配置，加强党风廉政建设和干部职工教育管理，切实筑牢防腐拒变的思想防线。三是坚持求真务实的工作作风，坚决整治“怕慢假庸散”作风顽疾。注重加强调查研究，带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保取得实实在在的效果。但是认真查纠起来，还存在一些不足，主要表现为：一是接触干部与群众的广泛性不够，与干部之间的交流往往停留在工作布置、听取汇报，开展思想层面谈心活动偏少。集团多数下属企业分布在南昌市外，到基层与群众互动交流更是不够充分，具体帮带指导不够及时有力。二是对一些新提拔的干部，跟进了解情况和教育管理不够。对有些党员干部存在的问题，怕挫伤积极性，往往提醒多、批评少，没有及时予以教育和纠正。三是在工作任务重、压力大、时间紧的情况下，部署工作强调要达到的效果，而对工作中遇到的困难估计不足，有时对一些遗留问题、棘手难题分析不透彻。存在现代化管理水平弱、经营效益不高等问题，管理水平有待提升。二、产生问题的原因分析上述存在的问题，究其根源，既有思想观念上的，也有工作方式方法上的，经过分析归纳，主要有以下几方面的原因：一是政治站位还不够高。党性修养没有终点，永远都在进行中，是一辈子的进修课，只有不断完善、不断提升、不断加强世界观、人生观、价值观的改造，才能永葆共产党人的政治品质和政治本色。对政治生态建设的重要性、长期性、艰巨性认识不足，对党中央和上级的新战略、新部署，站位不高、眼光不远、视野不宽。二是加快发展的创新意识还不够。当前，集团正处在加快产业发展布局、抢占市场资源的关键时期，创新是引领发展的第一动力，是解决正确处理好集团发展过程中规模、效益、质量三者之间有力武器。对加快转变经济发展方式、推进经济结构战略性调整、实现创新驱动发展的紧迫性意识还不够强烈、举措还不够创新，前瞻性的对策和方法还不够精准，开拓创新精神还需要加强。三是培养人才的举措还不够实。发展是第一要务，人才是第一资源。十年的快速发展，集团人才数量和质量已经满足不了改革发展的需要，在人才选拔培养使用的体制机制方面还有欠缺，特别是干部能上能下的人用机制执行效果还不够到位。调动干部创新积极性考核评价机制、监督体系还需要不断完善，为担当者担当、为负责者负责的容错纠错机制没有建立完善，在一定程度上限制了人才的使用发展。破解高端人才不足难题是集团二次创业的关键一招，也是我未来工作的重中之重。三、整改措施和努力方向针对查摆出来的问题，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改。一是不断提升党性修养。人的自身修养就像“骑自行车”，只有持续努力往前踩，保持不断向前进，才不会倒下去。经常性地重温党的艰苦奋斗史，以党的历史上和现实工作中的先进典型来“照镜子”、找差距，再做些自我反思、自我净化、自我修炼，再给自己的思想灵魂“敲敲钟”、“紧紧弦”，不断提升道德修养的境界，多一份淡泊，多一份定力，让自己的精神家园更加充实而宁静。坚定理想信念，强化政治思想建设，始终把中央、省委关于从严治党系列重大部署和要求，特别是**书记新时代中国特色社会主义思想作为重要学习内容，切实提升运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的能力。二是保持奋发有为的精神状态。作为集团党委书记，我必须把这付担子担起来，尽心竭力、脚踏实地的把集团公司的工作做好，不辜负省委和广大职工的信任和重托。要进一步强化责任担当。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识，切实担负起从严管党治党第一责任人的职责，增强政治定力，全面贯彻党的十九大新思想新理念新部署。要进一步增强责任感、紧迫感，用党的要求、集团发展的目标激励自己、鞭策自己，始终做到奋发有为、永不懈怠。要进一步坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要更加重实干抓落实，一切从实际出发，坚持求真务实，坚持用结果说话，发扬钉钉子的精神，切实把工作落到实处。要努力使自己保持开拓进取的精神，立足新起点，着眼长远，更好地谋划、推动工作，努力增创发展新优势。三是更加严格地要求自己。时刻牢记权力是组织给予的，必须用来为党的事业发展服务，不能放松对自己的要求，更不能降低标准。要进一步强化党性锻炼和修养，把增强党性修养作为经常的功课、作为一辈子的任务,保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节，保持正派、积极、健康的生活情趣，努力做到打铁自身先硬起来。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格遵守党风廉政规定，带头执行领导干部廉洁从政各项规定，从严管束家属和身边工作人员，慎独慎微、防微杜渐，作反腐倡廉表率。四是充分发挥头雁效应。作为“一把手”，抓班子带队伍，是我的重要任务，必须切实做好这项工作。以身作则在领导班子建设中发挥表率作用。要针对干部队伍建设的实际，加强思想、政治、组织和作风建设，切实解决突出问题，树立正确的用人导向，努力建设能够担当集团改革发展重任、职工满意的领导班子和干部队伍。有责任提升标杆、提高站位，带领班子加强对重大问题的研究，搭台鼓劲谋事，同心同德干事，抓全局抓大事，抓执行抓落实。有责任带头振奋精神、激扬锐气，凝聚全体员工的力量，开拓进取、勇于担当，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，突出推进产业转型升级、科技创新和低碳环保，心无旁骛地谋事、干事、成事，推动集团做大做强做优。以上是我个人的对照检查，不当之处，恳请同志们批评指正。2018年度民主生活会领导班子对照检查材料根据省纪委、省委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，XX党委班子在认真学习十九大精神的基础上，围绕这次民主生活会“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题要求，认真组织调查研究、深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、普遍开展谈心交心，党委班子从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面深入查找突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，切实研究制定整改措施，对照检查材料汇报如下：一、存在的主要问题（一）思想政治建设方面集团公司党委坚持把学习领会**书记同志新时代中国特色社会主义思想作为看齐追随的首要环节，在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩上下功夫，坚决维护**书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实**书记的重要指示和党中央决策部署。但对照高标准高要求，仍存在差距和不足：一是理论武装质量还不够高。学习的刻苦精神不够，系统学习、静下来思考不多，学习的广度深度与全面增强学习本来的要求还有差距，特别是学用结合、学以致用做得不够好，不善于把掌握的立场观点具体应用到集团公司改革发展、经营管理中去。二是落实上级决策部署还不够准。理解和把握中央、省委的政策精神有时还不够全面深入，把中央和省委重大方针政策、决策部署与集团公司实际相结合，解放思想、深化改革、创造性推进工作不够。三是党员干部教育管理还不够严。干部教育管理注重团结有余、严格要求不足，在检查指导工作中，对存在的不足和非原则性问题，批评不够，压力任务多，帮思想少。“怕、慢、假、庸、散”等不良现象在一些党员干部身上还有不同程度的反映。（二）精神状态方面集团公司党委一班人坚定贯彻新发展理念，讲政治、守规矩，想干事、谋发展，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，创造性开展工作，核心领导作用发挥明显。但对照职责使命要求，还存在不少差距和不足：一是工作指导性还不科学。在宏观层面用力比较多，尤其是在发展战略、产业布局、项目建设、对外合作上花的精力很大，但在解决微观层面花的时间比较少，深入三级公司解决末端效益较低、管理松散等问题的力度不够。二是干事创业冲劲闯劲有所弱化。面对集团公司成立XX周年，面临二次创业的机遇和挑战，实现高质量发展跨越性进步的冲闯劲头不如集团公司初创时强烈，求平保稳的思想有一定市场，有的缺乏创造性开展工作的激情和勇气，不求有功，但求无过。三是建设发展标准还不够高。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出江西看江西，对精细化管理、规范化管控等短板问题缺乏研究，集团的发展方式还比较粗放，整体盈利水平较低，亟需从快速扩张转向质量内涵建设转型，从规模型转向效益型转变，实现做大做强做优的整体推进。（三）作风建设方面我们坚决贯彻中央八项规定精神，扭住整风整改不放松，严查“四风”问题，带头转变作风，坚持知行合一，真抓实干，务求实效。但作风建设永远在路上，虽然经过强力抓活动改作风，“四风”问题得到有效纠治，但形势仍不容乐观，有的问题停留在治标上，距离治本要求还有一定差距：一是思想观念转变还不彻底。经过整风整改，有的问题虽然面上解决了，但不良作风的思想根子还没有根除，特别是思维方式、工作思路、办法举措跟不上形势要求，还停留在传统方式、固有习惯上，不良作风反弹回潮的危险始终存在。二是整改纠治还不到位。对集团公司存在的“文来文去”，时间观念不强、时效性不够等问题没有完全整改到位，党委会、总经理办公会决策后的事项，有的督办、跟踪不够，发生工作被延误的现象。三是常态长效机制还不完善。通过建章立制巩固作风建设成果做得还不够，面对集团三级单位甚至四级单位迅速增加的情况，对纪检监督力量建设的统筹谋划有欠缺，深入一线检查、发现、解决党风廉政薄弱环节不够。二、问题原因深入剖析存在问题的原因，既有个人修养和自律不够的因素，也有党委机关、职能部门执纪不严、监督不力的原因。主要：一是思想观念没有真正跟上步伐。思想问题是“总开关”，尽管我们理论学习抓得比较紧，但真正深入思想、转化运用不够，没有紧紧跟上总书记的思想步伐。十八大以来，中央把全面从严治党提到了新的高度，把全面从严治党纳入“四个全面”的战略布局，提出了把抓好党建作为最大的政绩。总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党的十九大提出了新时代党的建设的总要求，强调“东西南北中、党是领导一切的”，“坚持党对一切工作的领导”，中央对加强党的领导、加强党的建设、全面从严治党，态度越来越鲜明，推进力度越来越大。对此，我们在思想认识上，在坚定不移抓落实上，离“全面”“从严”的要求还有一定差距。二是党性修养没有完全立起来。反思个别党员干部违规违纪问题，党性修养出现问题是根本原因。有的不注重精神上补“钙”，“我是谁，为了谁”这个根本问题没有解决好。有的不注重慎独、慎微，在公心与私心的关系上存在私心杂念，在党性与个性关系上存在个人主义，与讲党性重修养的要求有很大差距。三是工作指导有偏差。党的十九大报告作出“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断。新时代催生新气象，呼唤新状态新作为。当前，集团正处在加快产业发展布局、抢占市场资源的关键时期，在推进大农业二次转型上，专业知识储备不够，推进力度存在保守的情况。稳字当头，为担当者担当、为负责者负责的容错纠错机制没有建立完善。想问题作决策的系统性、全局性、前瞻性不够，一些工作推动的力度、高度和深度还不够，正确处理好集团发展过程中规模、效益、质量三者之间关系的意识还要要提升。四是监督制约没有兜住底线。监督是最后一道“防火墙”。当前，集团公司各项制度规定不断完善，但不落实、落不实的问题仍然比较突出，特别是正风肃纪的责任和压力传导不够，有的职能部门作用不明显，在重点难点问题上担当不够、较真不够，硬不起手腕，对一些棘手问题过多顾忌情面，不愿直面矛盾、不敢迎难而上，导致一些问题落边见底不够。三、今后的努力方向及整改措施（一）更加突出看齐追随、维护核心，始终保持集团公司建设的正确方向牢牢把握国有企业建设的特殊政治要求，把讲政治、把方向作为党委班子强自身带企业的根本职责。在紧跟思想步伐上有新境界。坚持不懈地深化理论武装，深入学习贯彻十九大精神，深入学习领会**书记新时代中国特色社会主义思想，落实党委中心组学习、理论轮训、个人自学、课题调研等制度，在学好原文、真心信仰，知行合一、真诚实践上下功夫，紧紧跟上总书记思想步伐。在践行看齐要求上有新标准。严格遵守政治纪律政治规矩，彻底肃清苏荣流毒影响，增强政治敏锐和政治定力，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治定力上、担当精神上、工作方法上、敬业精神上向中央看齐，向总书记看齐，坚决贯彻落实党中央和省委的决策部署，把加强党的建设贯穿到集团公司发展的全过程、各方面。（二）更加突出二次创业、使命牵引，着力提高集团公司发展内涵质量XXXX用了十年时间，在艰辛挫折中逐步成长起来了，今后发展得好不好，能不能坐得正、站得直、走得稳、跑得快，取决于领导班子、干部员工能否团结一心、众志成城干事创业，取决于能否始终保持进取精神、不断开拓创新，取决于是否担当作为、真抓实干。要不断开阔视野，更新发展理念。集团经过十年发展，从初创时的白手起家到现在初具规模，形成了许多宝贵经验，是集团不可或缺的财富，但要注意讲传承与搞创新的关系，没有传承就失去了根基，没有创新就不没有新发展。要坚持以创新添动力，在拓展视野、开阔眼界上下功夫，主动适应新形势，研究新情况，解决新问题，大胆探索新思路，创造性地加快产业布局和项目拓展，为集团公司改革发展，实现二次创业激活内生动力。要紧跟时代潮流，提升工作标准。集团不做大走不到今天，不做强不做优走不到明天。要弘扬“工匠精神”，精雕细刻、精益求精抓落实，集中力量解决好集团精细化管理不够、规范化管控不足等短板问题，实现从快速扩张转向质量内涵建设转型，从规模型转向效益型转变，实现做大做强做优的整体推进。要坚持担当作为，实干苦干。总书记告诫全党要“不驰于空想，不鹜于虚声”。要进一步振奋精神、激扬锐气,落实各项任务，全面压实责任，以“钉钉子”精神，把各项工作做深、做细、做实，抓全局抓大事，抓执行抓落实，一抓到底，抓出实效。（三）更加突出从严从实、重构重塑，大力营造风清气正良好生态总书记反复强调，作风建设永远在路上。这几年，集团公司认真贯彻党中央和省委决策部署，持续转作风正风气，取得了重要的阶段性成果，我们要以善始善终、善作善成的坚定态度在作风建设上持续用力、不断深化。要减存量与遏增量并重。按照整治方案明确的时限和责任，狠抓巡视反馈问题整改,坚持以问题为导向，把问题视作提升的空间、把问题的整改作为管理的基础工作、把问题的整改到位作为各项工作的基本要求，改进和提高集团各项工作水平，保证集团各项工作健康有序开展；扎实做好集团监事会、内部巡察和自查发现的问题的整改,切实保障集团公司健康和可持续发展。要严少数与盯多数并重。推动全面从严治党向基层延伸，压实集团二级单位党委从严治党主体责任，不断强化执纪监督，严肃整治“四风”，推动解决“怕、慢、假、庸、散”等突出问题的整治，推动党风政风全面好转；发挥巡察作用，规范形成巡察长效机制，不定期选定单位开展内部巡察，真正把基层风气搞纯正。要抓惩诫与树典型并重。对于群众反映举报的问题线索、日常工作中发现的问题苗头，坚持抓早抓小抓经常，依规依纪严肃处理。同时，注重发现和宣树在推动企业发展和作风建设方面涌现的先进典型，真正让先进典型红起来、热起来，切实形成“树起一面旗，引领一大片”的生动局面，在弘扬清风正气中不断推动作风建设向纵深发展。（四）更加突出以上率下、担当尽责，切实加强党委班子自身建设打铁还需自身硬，带出过硬企业，关键还要靠坚强有力的党委班子。要强化打造“共同体”的团结意识。总书记指出，团结是班子的生命力，不团结什么事也干不成。要坚持团结一心、众志成城干事创业，思想勤沟通、遇事多商量，大事讲原则、小事讲风格，工作多提醒、生活多包容，共同努力形成并肩奋斗的团结局面。要强化筑牢“防护堤”的规矩意识。规矩对领导干部来说，既是“紧箍咒”，更是“防护堤”。要坚持慎微、慎初、慎独，始终保持权力光环、地位光环下的清醒，始终保持对党纪法规的敬畏，如临深渊、如履薄冰，做人做事讲原则、决策用权守规矩。要强化当好“领头雁”的形象意识。以“苏区干部好作风”为标准，树立公平公正的形象，办事出以公心、不谋私利；树立担当尽责的形象，以最大担当干最大事业，以最大责任取最大成就；树立务实求实的形象，踏实干事、不做虚功；树立清正勤勉的形象，勤勤恳恳、兢兢业业，守住初心，以忠诚、干净、担当的良好形象带领集团公司实现二次创业，不断推动XXX提质增效，实现高质量发展。