整改措施，根据XX党工委在20XX年度民主生活会上排查出的相关问题，XX党工委进行了认真梳理，将存在问题归纳总结为五个方面：一是学习领会**书记新时代中国特色社会主义思想不深，学习浮于表面，缺乏深刻理解。二是党建工作责任制落实不彻底，上面紧下面松，没能将工作落实到位，责任落实到人。三是攻坚克难的责任担当不高，面对急难险重任务有畏难情绪，主动担当、勇挑重担的意识不够。四是纠正“四风”准度不够，工作生活中依然存在不良风气，没有把握住问题重点从根本上解决问题。五是党风廉政建设的制度保障力度不强，当前制度有待健全且存在有规不依的现象。对此，XX党工委深入剖析问题，制定针对性整改方案，狠抓落实，现将情况通报如下：
一、针对理论学习不够深入的问题，不断加强学习型党组织建设
一是强化理论学习。以学懂弄通做实**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，将学习**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党工委会议首要议题。XX党工委书记带头上好“第一课”，全年开展中心组学习23次，并开展学习贯彻党的十九大精神集中轮训, 对XX全体基层党组织书记、副书记、党务工作者等185人进行专题培训。带动辖区组织学习教育活动50余场次，党员远程教育惠及千余人次。组织党员群众收看电教片《将改革进行到底》《辉煌中国》《榜样》《勇士》等，增强学习教育的吸引力和感染力。积极组织解放思想大讨论，制定细化学习方案，开展专题民主生活会、专题座谈会、主题党日活动、“我为XX献一策”征文等各类学习讨论近20场，收集征文27篇，形成读书心得16篇。
二是强化走访调研。在夯实理论基础的同时，赴园区、相城区和高新区学习基层党建、经济发展、城市管理等先进经验；赴连云港市灌南县汤沟镇和铜仁市江口县桃映镇开展党建共建，深入了解精准扶贫工作现状。结合“六个一”基层走访调研活动和领导挂钩社区联系制度，深入群众，面对面了解居民和企业诉求，参与社区“331”“两扫”等重点工作，指导社区日常工作开展，了解企业发展需求。形成党建引导高质量发展、产业结构优化发展、古城区规划、廉政文化建设等7篇调研文章。
三是抓牢意识形态工作。加强组织领导，成立XX意识形态工作领导小组，由XX党工委主要领导担任组长，研究制定《XX（XX）党（工）委关于进一步加强意识形态工作的实施方案》，党工委定期组织意识形态领域分析研判联席会议。加强意识形态阵地建设，传统阵地和线上阵地两手抓，大力倡导社会主义核心价值观，对QQ、微信等移动工作群进行管理清理，并使用姑苏移动办公软件进行工作交流，从源头上杜绝意识形态偏差。加强队伍建设，通过“三会一课”、民主生活会、述职述廉、排查意识形态风险点等方式，提高队伍对意识形态工作的认识，
二、针对党建工作责任制落实不彻底的问题，不断健全党建体系
一是建立健全党建责任体系。XX党委把党建工作放在突出位置，严格落实“第一责任”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念。认真落实班子成员、各级党组织负责人“一岗双责”，坚持书记带头抓、班子共同抓、带动基层抓。班子成员、各处室定期到挂钩社区指导开展党建工作。年初与社区签订《基层党建工作责任书》，明确年度基础工作和重点工作，指导各社区开展党建工作，确保落实上级政策和精神。年中和年底开展社区书记党建述职，排查存在问题，分享党建工作经验做法。完善考核机制，加大党建责任项目考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用，层层压实责任，确保党建工作抓常、抓实、抓出实效。
二是推进城市基层党建。做实基层党建基础，建立22个党建管理网格，“网格报到、党员包户、XX连心”工作机制逐步完善。创新支部共建“1+1”工作模式，不断推进支部建设标准化，提升组织力凝聚力战斗力。打造基层党建品牌，实施金色桂花社会组织“凝聚力工程”书记项目，成立“XX红”文艺轻骑兵等85个行动支部。提升基层党建水平。投入410余万元，扎实推进社区书记党建项目、“第一书记”项目和党组织为民服务项目。结合智慧党建和党员管理平台，提高党员管理信息化水平，推广党员“五色精细管理法”，抓实抓好党员教育管理。
三是坚持党建引领。做到党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。全年完成一般公共预算收入5.76亿元，同口径增长15.4%，双招双引中7个招商项目成功引进，2个人才项目落地生根；社会救助体系不断健全，帮助困难群众应保尽保，为失业群体提供2700多个就业岗位；文化活动影响力不断加强，群文团队欣欣向荣，“文化沧浪”再上新台阶。社会经济各方面工作，在党的领导下取得了显著成效。