素材金句二十八百尺竿头、更进一步，共建“一带一路”致力建设和平之路、繁荣之路、开放之路、绿色之路、创新之路、文明之路。近年来，**书记主席从这六个方面描绘了“一带一路”建设的美好愿景和前进方向。我们携手着力推动合作共赢，打造对话不对抗、结伴不结盟的伙伴关系，努力将“一带一路”建成和平之路；着力聚焦发展这个根本，推动经济大融合、发展大联动、成果大共享，努力将“一带一路”建成繁荣之路；着力打造开放型合作平台，促进生产要素有序流动、资源高效配置、市场深度融合，努力将“一带一路”建成开放之路；着力加强生态环保合作，建设生态文明，共同实现联合国2030年可持续发展目标，努力将“一带一路”建成绿色之路；着力推动创新驱动发展，优化创新环境、集聚创新资源、打造创新高地，努力将“一带一路”建成创新之路；着力深化多层次人文交流，推动各国相互理解、相互尊重、相互信任，努力将“一带一路”建成文明之路。一条承载着各国人民希望的圆梦大道，在探索中不断前进，在发展中日臻完善，愈走愈宽广。 “浩渺行无极，扬帆但信风。”从理念转化为行动，从愿景转变为现实，共建“一带一路”已完成总体布局，向着落地生根、持久发展的阶段迈进。在保持健康良性发展势头的基础上，积土成山、积水成渊，推动共建“一带一路”向高质量发展转变，我们就一定能更好造福各国人民，迎来更加美好的光明未来。——《为实现中国梦增添强大青春能量》来源《人民日报》（2019年4月22日）“智者阅读群书，亦阅历人生。”说到底，在一个知识快速迭代、信息大量过剩的时代，我们正需要通过阅读来提升认知能力。展望未来，随着人工智能、云计算、大数据等技术的发展，很多简单、重复的工作将被机器取代，每个人都面临着“重新发现自己”的挑战。一个人不可能终身都依靠某种一成不变的本领，也不可能只是作为信息的接受者，而应该不断让自己具有“算法”所不具备的想象力、判断力与认知能力。这在一定程度上需要通过阅读来实现。伴随真正的阅读，我们才能在思接千载、视通万里中完成自我刷新。——《大力弘扬五四学人科技报国情怀》来源《人民日报》（2019年4月22日）从目前了解的情况看，在有的地方和部门，正确的用人导向尚未得到很好体现。有的只看“怎么说”、不看“怎么做”，让德才平平却投机取巧的人在晋升上“占了便宜”；有的重视“领导怎么看”、忽视“群众怎么想”，对干部“德能勤绩廉”的考察仍较片面；有的考核评价只抓“节点”、方法单一，没有发挥出平时考核的基础性作用，一些脚踏实地、不跑不要的好干部没有被及时用起来。《条例》的发布，就是对解决这些突出问题的有力回应，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。 用好干部考核“指挥棒”，首要的一条就是把政治标准贯穿始终，确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致，重点考核能否把党中央决策部署和**书记总书记重要指示批示贯彻好落实好；其次要树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣；再次要不断完善方式方法，将平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等方式综合起来运用，并且在实践中不断调整优化考核内容指标。——《用好干部考核的“指挥棒”》来源《经济日报》（2019年4月22日）　在推进“一带一路”建设工作5周年座谈会上，**书记总书记指出，“过去几年共建‘一带一路’完成了总体布局，绘就了一幅‘大写意’，今后要聚焦重点、精雕细琢，共同绘制好精谨细腻的‘工笔画’。”当前，虽然共同绘制好精谨细腻的“工笔画”仍面临诸多问题和挑战，但过去的成效预示着巨大的潜力和广阔的前景，只要各国相向而行，同心协力，走深走实，就一定能为世界的美好未来立下新的里程碑。——《“新的能量”新的里程碑》来源《光明日报》（2019年4月22日）工作上正常的“负担”倒不要紧，因为只要你认真踏实地干一件，就会少一样，取得实实在在的成效，虽然累点但有获得感、成就感。但形式主义带来的“负担”，做的是表面文章、搞的是“假把式”，这才是广大基层干部真正的“痛点”，并且越干心里越窝火。两者有着本质上的区别，一个是在实事上下功夫，一个是在虚事上下功夫，实事越干越实，虚事越干越虚。君不见，一些人在形式主义上“御风而行”，上不着天、下不着地，成为“悬浮”干部。——《“负”也要自己主动减》来源《中国纪检监察报》（2019年4月22日）