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纪检监察2020年上半年工作总结及下半年工作打算材料
纪检监察2020年上半年工作总结及下半年工作打算材料
工作总结:2020年上半年,XX区纪委监委在市纪委监委和区委的正确领导下,坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻中央、省、市纪委全会精神,全面落实管党治党政治责任,主动适应新形势,自觉履行新使命,坚定不移推进全面从严治党,努力推动全区纪检监察工作高质量发展。
一、工作完成情况
(一)坚持守土有责,全力以赴做好疫情防控各项工作。及时成立区纪委监委疫情防控工作领导小组,统一领导和统筹协调委机关疫情防控工作,落实防控措施。充分利用纪委监委网站、微信公众号、微信工作群等平台,对全市各级纪检监察机关开展疫情防控监督检查工作及新型冠状病毒科普知识进行宣传,进一步提高政治站位,增强防控意识。及时掌握委机关干部出行及身体状况,确保去向明、分类细、底数清。积极筹措口罩、医用红外体温计、酒精消毒液等疫情防控物资,保障疫情防控工作有序开展。主动配合社区开展疫情防控工作,认真做好社区居民密切接触人群的追踪排查、网格化社区疫情防控值班等工作,确保工作到点到位。制定《关于强化专责监督为打赢疫情防控阻击战提供纪律保障的意见》和《关于严明疫情防控工作纪律的通知》,组成X个监督检查组,重点对市疫情防控领导小组主要成员单位落实联防联控责任,各县(区)党委政府落实主体责任,县(区)直部门、乡镇、社区履职情况进行监督检查。截至目前,市、县(区)纪检监察机关共出动X个督查组,车辆X台次、人员X人次,检查部门(单位)、乡镇社区、防疫检查站、定点医疗机构、餐饮酒店等X个,发现问题X个,以严明的纪律推动责任落实,为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。
(二)坚持以政治建设为统领,夯实管党治党责任。深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,结合推动不忘初心、牢记使命常态化制度化,牢牢把握守初心、担使命,找差距、抓落实的总体要求,坚持学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,切实提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉担负起“两个维护”政治责任。组织召开了X届区纪委X次全会,对纪检监察重点工作任务进行了全面安排部署。组织力量对贯彻落实党的十九大精神、党的路线方针政策、落实重大决策部署和党风廉政建设等工作开展督导检查,对存在的问题现场反馈,并限期整改。把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务,坚决整治涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题,处置涉黑涉恶问题线索X件,查处“保护伞”X人、涉黑涉恶党员X人。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理,对相关问题线索进行直查直办,处置扶贫领域腐败和作风问题X件,其中:给予党纪政务处分X人、组织处理X人,问责X人。对关于整治漠视侵害群众利益突出问题中涉及的X个具体问题和中梗阻、慵懒散、虚假空、灯下黑涉及的X个具体问题进行专项治理,开展监督检查X次,对发现的X条问题进行了督促整改落实。
(三)严实深细履行监督职责,一体推进“三不”体系建设。以实现高质量监督为目标,不断强化政治监督,主动开展日常监督,积极做好长期监督,坚决补齐监督短板。对中央脱贫攻坚专项巡视、中央纪委国家监委调研督导等反馈整改任务进行细化分解,切实推动脱贫攻坚重大决策部署贯彻落实。对生态环保领域中辖区内机井安装计量设施项目、电炕改装问题开展专项调查,问责X人。对全区大棚房问题进行监督检查,督促责任部门认真落实监管责任和治理工作主体责任。坚持市区联动、分级负责的原则,组织开展人防、教育等领域突出问题专项整治。围绕集中整治形式主义官僚主义、深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理、农村人居环境整治等工作开展监督检查,对发现的问题及时督促整改落实。着力加强“四风”问题专项整治,重点围绕“厕所革命”、棚户区改造、农村危旧房改造等重点工作以及窗口服务单位,针对存在的形式主义、官僚主义问题进行全面排查,坚决防止“四风”问题反弹回潮。扎实开展“一卡通”管理问题专项治理,限期主动说清问题X件,主动上缴资金X万元。严格执行婚丧嫁娶事宜报备制度,对X名领导干部报备情况进行审核监督。严把干部选拔任用、评先评优廉洁关,对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的X余名党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试,回复党风廉洁意见X余人次。

(四)运用监督执纪“四种形态”,保持反腐高压态势。坚持把纪律挺在前面,认真执行《中国共产党纪律处分条例》,严格贯彻实施《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》,严格依规依纪依法行使职权。深化运用监督执纪“四种形态”,今年以来,共受理各类信访举报X件次,其中本级受理X件、上级转来X件,同比下降X%;处置问题线索X件,同比增长X%;谈话函询X件次,与去年同期持平;初核X件,同比增长X%;立案X件,增长X%;处分X人(其中党纪处分X人,政务处分X人,党纪政务双处分X人),下降X%;处分科级干部X人,其他人员X人,制发纪律检查建议书X份、监察建议书X份。运用监督执纪“四种形态”处理X人次。其中,第一种形态X人次,占X%;第二种形态X人次,占X%;第三种形态X人次,占X%;第四种形态X人次,占X%。






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