在X届市委第X轮巡察工作

动员部署会上的讲话

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（X年X月X日）

同志们：

根据市委安排，今天我们在这里召开X届X委第X轮巡察工作动员部署会，这次会议是继去年新一届市委开展的第一轮巡察之后，时隔X个月，再次开展的新一轮巡察，这充分表明了市委对巡察工作的高度重视，同时也标志着X届市委巡察工作的全面展开。刚才，X同志传达了市委书记X同志近期关于巡察工作的讲话精神，X同志宣布了这一轮巡察工作的任务分工，等一下，X同志还将就怎样开展好巡察工作作讲话，请大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。今天我们在座的各位，无论是参加上一轮巡察的老队员，还是刚加入巡察队伍的新同志，每一个人都是经过市纪委和我们市委组织部认真比对，反复斟酌，从政治素质高，业务能力强，作风扎实的同志当中精心挑选出来的，相信大家一定能够严格按照这次会议有关要求，推动巡察各项任务落到实处。这里，我想就学习贯彻X届中央第X轮巡视工作动员部署会议、X届省委第X轮巡视工作动员部署会议精神，发挥好巡察工作助力匡正选人用人风气的重要作用，再谈几点意见，供我们各个巡察组的同志参考：

一、要提高思想认识，深入领会在巡察工作中开展选人用人检查的重要意义。

**书记指出：“事业兴衰，惟在用人；用人之要，重在导向。”选人用人导向是最根本的导向，党的十八大以来，中央、省委和市委的巡视巡察工作，都把发现选人用人方面存在的突出问题作为巡视监督的重要内容，目的就是通过发挥巡视巡察的利剑作用，及时发现问题、对症下药，推动解决选人用人上的不正之风，进一步匡正选人用人风气。所以巡察组的每一位同志一定要提高思想认识，深刻领会在巡察工作中开展选人用人检查的重要意义。因为无论是一个地方还是一个单位，如果选人用人出了问题，那就不仅仅是个别领导干部的问题，那一定是影响一批干部的问题。我们X也有这样的教训，比如X因为X案件，直到去年换届还有一批干部受到影响，所以说，选人用人的检查，虽然说只是我们七个巡察内容中的一个部分，但是这一个部分直接关系着一个地方、一个单位的风气好坏，可谓关系重大。

首先，在巡察工作中开展选人用人检查是落实政治巡察工作定位的必然要求。党中央反复强调，巡视是政治巡视，也就是说我们对巡察工作的定位也应该是政治巡察，而不是业务巡察，核心要义是要善于从政治上分析、观察和发现被巡察单位存在的问题。选人用人作为各级党委（党组）的一项重要的政治工作，将其纳入巡察重要内容，是落实巡察工作政治定位的必然要求。所以我们巡察组的每一位同志一定不能有“老好人”的思想，而要始终站在讲政治的高度，坚持动真碰硬，敢于和善于发现被巡察单位选人用人方面的突出问题。

其次，在巡察工作中开展选人用人检查是整治选人用人不正之风的现实需要。2014年以来，市委组织部在全市范围内持续开展了“三超两乱”、干部档案造假、“裸官”、跑官要官和说情打招呼等选人用人突出问题专项整治工作，取得了一定的成绩，但实事求是的说，一些单位选人用人不正之风还不同程度的存在，就拿我们去年换届之后新一届市委开展的第一轮巡察5个被巡察单位和2015年底开展的那一轮巡察工作6个“回头看”单位来说，基本上每个单位都发现了涉及选人用人的问题线索。所以说，在巡察工作中开展选人用人检查，是把整治选人用人不正之风不断引向深入的现实需要。

再次，在巡察工作中开展选人用人检查是推动建设良好政治生态的应有之义。选人用人的导向是党内政治生态的风向标，也是我们党内政治生态的源头，用好一个干部，就等于树立了一面旗帜，树立了一个标杆，错用了一个干部，就会贻误一番事业，会助长一个地方的不正之风。所以，坚持正确的用人导向，是净化政治生态的治本之策，在巡察工作中开展选人用人的检查，有利于发现问题、形成震慑，充分发挥巡察对选人用人的监督作用，推动各地各单位树立正确的用人导向，导向正了，风才能清，气才能正，人心就顺，最终才能建设形成良好的政治生态。

二、要突出巡察重点，着力把握发现选人用人突出问题的关键环节。

选人用人工作关注度高、涉及面广，应始终坚持问题导向，突出重点难点，才能做到对选人用人情况精准巡察、精准发力。同志们要认真对照省委常委、组织部长X同志在十四届省委第一轮巡视工作动员部署会上点出的6种选人用人问题类型，重点了解被巡察单位是否存在干部群众反映突出的跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔、临时动议、频繁提拔调整、“带病提拔”、“带病上岗”、任人唯亲、指定提拔、说情打招呼、跑风漏气、档案弄虚作假、造假骗官等一系列的问题，同时还要着重巡察以下几个关键环节。

一是被巡察单位是否认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》有关要求。主要看被巡察单位是否作出相应的安排，出台具体措施；是否把《条例》纳入党委（党组）中心组学习内容、主要领导干部和组织人事干部培训内容；是否对《条例》进行广泛深入宣传等等。

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