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教师代表在全市庆祝第xx个教师节座谈会上的发言材料汇编(5篇)

教师代表在全市庆祝第xx个教师节座谈会上的发言材料汇编(5篇)


xx学院党委书记、校长在全市庆祝第xx个教师节座谈会上的发言(高校)

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。**书记多次强调,广大教师要做学生锤炼品格的引路人,做学生学习知识的引路人,做学生创新思维的引路人,做学生奉献祖国的引路人。这一系列重要讲话为教育事业发展和教师队伍建设指明了方向。
近年来,在市委、市政府的正确领导和教育部门的大力支持下,xx职业技术学院走上了“职教改革”的快车道,学校基础建设和办学环境发生了巨大变化,入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”实施单位。围绕十大生态产业,xx职业技术学院突出办学特色、创新办学模式,在高素质技术技能人才培养上作了一些有益探索。
一是坚持立德树人,构建技术技能人才培养新体系。学校以立德树人为根本,着力加强党的建设和思想政治工作,以服务学生多元成长成才为中心,大力实施现代学徒制人才培养模式。依托国家职业教育新能源类专业教学资源库等平台,精准对接清洁能源产业,着力组建了风力发电工程技术专业群。在人才培养方案中融入证书培训内容,深入推进“xx”证书制度试点工作,力求实现“课证融通”。开展基于个性化教育的“学分银行”制度改革,拓展学生成长成才通道,形成了个性化、多渠道的人才培养机制。
二是坚持人才强校,打造卓越“双师”型教师队伍。认真落实新时代教师队伍建设改革意见,以“四有”好老师为标准,深入实施教师素质提升计划和师德师风提升计划,实现人才数量与质量双提升。通过国家级教师教学创新团队、省级职业教育名师工作室及思政名师工作室,带动教师队伍素质整体提升。积极搭建教师职业能力提升平台,着力打造卓越“双师”型教师队伍。
三是坚持产教融合,构建校企双主体协同育人机制。对接全市十大生态产业体系,基于校企深度合作,聚集引导、发展、服务三大动力,满足企业创新发展和学校人才培养两大服务需求,完善部门联动、校企一体育人、双导师培养和工学结合运行等机制,探索建立了大禹学院等x个产业学院。以xx市职业
教育产教融合示范区建设为契机,按照多元化投入、市场化运作、企业化管理方式,规划实施“两基地、x中心”建设。深入实施“三个一”工程,与企业建立长效合作机制,实现物质、智力资源的集中与共享。坚持产教融合实训基地和企业职工培训基地建设两轮驱动,进一步扩展校企合作产教融合的广度和深度。
四是坚持开放办学,持续扩大职业教育国际影响力。学校构建了“引进、创生、输出”的国际交流模式,不断提升对外开放水平。依托赛德尔基金会、西部职业教育与发展中心,多途径引进发达国家的优质教育资源,组建中德学院,开展技术技能培训和师生交流项目,不断夯实国际交流合作基础。
今后,xx职业技术学院将积极响应市委、市政府对职业教育的新要求,主动承担起建设全市职业教育产教融合示范区的重大任务,进一步探索职业教育高质量发展的路径,为实现区域经济社会高质量发展作出新的探索和努力。

党委书记、校长在全市庆祝第xx个教师节座谈会上的发言(中学)

xx中学高考年年都有新收获,近年来取得全省理科第x名、文科第x名和累计xx名学生考入北大、清华的成绩。xxxx年,两名考生进入全省前百名,xxx分以上考生达到xx名,xx名考生考入“xxx”院校,x名考生被清华、北大录取,一本上线人数xxx多人,二本以上突破xxx人大关。这些成绩的取得,源于x个方面的努力。
一是党委、政府对学校工作的高度重视。xxxx年以来,xx市委、市政府坚持对xx中学意见建议优先办、靠前办,每年安排xx余名教师招录指标,缓解教师缺口压力;设置教育质量奖,每年拿出xxx余万元用于奖励优秀学子、教师和原就读中小学,形成中小学一体化绩效考核奖励机制;在制定或解决如餐厅、住宿及事关教师发展的班主任奖励补助、职称评定等各项政策时,教育部门及时协调,在每年市级评优树模名额上给予明显倾斜,坚决禁止各类与教学无关的活动进校园,营造了让教师安心从教、舒心从教的良好氛围。
二是用科学管理保障育人质量。按照“全校一盘棋、分部有竞争”思路,将学校分成两个教学部,制定统一标准,对各部、各处、各年级、各班以及每名教师工作绩效进行考核,分部之间和教师、班级、教研组之间形成了相互竞争和相互监督的良性机制。建立完备的奖励体系,从高二文理分科开始,科学确定本级高考目标任务,并将任务分解到各部、各班,以此作为奖励的指标。高度重视班主任作用,在评优树模、年终考核、职称评聘等方面均向班主任倾斜。推行“八化管理”,即安全检查常态化、集体备课制度化、周清月考固定化、教学检查常规化、师生出行智能化、班级管理考量化、餐饮管理阳光化、楼舍评比日常化,使学校管理走向制度化、人性化、科学化轨道。发扬教职工民主精神,学校无论大事、小事,均通过不同层次的民主商议,形成决议再实行,激发了全校师生的主人翁精神。广泛听取采纳教师的意见建议,对不同教师的观点看法在教师大会上交流并予以答复,力求学校每一项决策经得起师生考验、经得起历史考验。








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