2017年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，我汇报一下抓基层党建工作情况。一、履行党建职责情况 （一）强化首责主业意识，落实管党治党责任。先后?次主持召开常委会，专题研究部署各领域基层党建工作。坚持掌握第一手资料，先后到?个乡镇（街区）、?个社区（村）、?个“两新”组织进行实地调研。抓实“基层党建工作经常性督查考核”突破项目，成立?个督导组，集中开展督查暗访?次，对年初确定的/个基层党建重点难点问题集中攻坚，对?个区直部门单位、?个乡镇党委、?个非公企业进行了全区通报。（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。主持制定“1+x”学习教育方案，严格落实“大学习、大宣讲、大调研、大落实”精神，创新开展“进千村、入万户、察民情、解民忧”活动，选派990名指导员沉到基层一线，确保工作要求落到实处。抓实用好党员活动日制度载体，全年制定9个活动主题，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等规定动作，先后到等村（社区）讲专题党课、宣讲十九大精神、开展走访慰问。创新开展共产党员“六在前”活动，成立党员志愿服务队x个，党员承诺事项x万余件，涌现了十九大党代表x等模范党员。按照区直、乡镇、“两新”、农村、城市社区不同领域，分别明确过硬支部建设标准x条，区委常委所在支部率先垂范、高标建设，为各基层党组织树立标杆。（三）基层党建各项任务落实落地。坚持固本强基，聚焦难点，精准发力。一是夯实各领域党建基础。将村级组织运转经费提高到村均x万元，x个村按时完成经济责任审计，严格落实养老保险、退职补贴政策。深入一线开展基层党建大调研，逐个支部分析研判，全区x个软弱涣散党组织全部整改完毕。创设“文明新风公益基金”，x个村募捐公益事业基金0万元。开展机关党建“灯下黑”专项整治，列出责任清单，强化机构编制、人员、经费、场所等保障措施。加强流动党员教育管理，建立阿城区驻京党组织x体系，规范在京x名流动党员管理。对上年度x名失联党员重新取得联系、规范组织生活，对2名经多方查找无法联系的失联党员依规做出组织处置。二是抓党建引领促脱贫攻坚。开展第三轮选派第一书记工作，市和区共选派x名，实现省扶贫工作重点村和软弱涣散村全覆盖。全年共投入帮扶资金x万元，投入项目资金x万元，争取社会资金x万元，办理实事、解决难题x余件。稳步推进农村党支部领办创办土地股份合作社，x个土地股份合作社纳入市土合办工作管理范围，入社群众x户、土地x万亩。三是扎实推进区域化党建。理顺街道党工委、城市社区党委（党总支）体制机制，区财政划拨x万元补助资金，保障正常运转。开展“百局包百区，共创文明城”活动，组织驻区单位党员到社区报到，开展志愿服务。四是深入开展网格管理服务。科学划分网格，合理配备网格长（员），列支x万元经费，创新实行“六步工作法”，先后成功消除信访、安全、环保隐患和苗头性问题x个。1月22日，省委书记x到我区x社区实地指导调研，对工作开展情况给予认可。（四）人才支撑引领作用进一步发挥。坚持人才优先发展战略，助力全区产业转型升级。一是强化组织领导。将人才工作纳入乡镇党委书记述职内容，实行“双招双引”并重考核。二是发挥“磁石效应”。加强领导队伍建设，创新开展了全员谈话工作，先后分x个批次对干部进行了组织调整，每月开展x次“阿城讲堂”，谋发展、学业务、抓落实“蔚然成风”；积极落实市人才政策，评选表彰首届“阿城英才”x人，兑现人才奖补资金x万元，争取上级扶持资金x万元。新引进国家“千人计划”专家团队x个，“泰山学者”人才团队x个，签约海外专家人才x名。三是推进载体建设。新建设省级平台载体x个、市级平台载体x个，新获批省级重点人才项目x个，引进“泰山学者”以上人才x名。创新举办“阿城人才行”活动，签订合作协议x个，计划投资额x亿元，与上海交大等21家高校院所签订了校地校企合作协议。二、存在问题 （一）城市党建工作水平有待提升。对做好新形势下的城市党建工作思考研究不深不透，特色路子不够宽，创新方法不够多，习惯于沿用老思路、老办法。比如在城市社区党建工作中，我们在临齐、安德两个街道进行了试点探索，健全了机构、配齐了人员，但仍然存在体制机制不顺畅，共驻共建水平不高等问题，与上级要求和群众工作生活需要仍有较大差距。（二）重点工作推进力度不均衡。面对基层党建工作的新形势新要求，推进基层党建重点工作缺乏系统思考和顶层设计，各领域党建工作存在不平衡、不协调状况，基层党建还存在薄弱环节，推进工作的整体力度需要加强。比如，在农村党建上用的心思多，但对机关党建、“两新”组织党建推进力度不够，导致机关党建工作方式方法传统单一、缺乏亮点；“两新”组织党建虽然实现有形覆盖，但有效覆盖还不够好，党组织作用还没有充分发挥出来。（三）党内政治生活成效不明显。部分基层党组织工作方法简单、不规范，组织生活会、“三会一课”等党内政治生活辣味不足，缺乏较真精神；部分基层党组织党员活动日仍停留在老办法、旧模式上，以“出勤率”代替活动实效，活动形式多以会议为主，满足于通过读报纸、念文件等“灌输说教”方式开展组织活动，对党员缺乏吸引力，效果不理想。三、下一步打算（一）抓学习教育，扎实推进党的十九大精神落地落实。突出把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严从实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持原本学、深入学、反复学，真正触及灵魂。突出问题导向，把解决问题贯穿主题教育全过程，高度警惕四风问题的新表现，以解决问题的成效，检验学习教育的成果。持续开展好千名干部“进村入户”活动，带头深入农村、走近群众，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全面提升群众的满意度和幸福感。（二）抓短板突破，推动基层党建全面进步全面过硬。科学理顺组织体系，配优培强党务力量，统筹区域服务资源，推动城市基层各领域党建互联互动互融。大力开展党群服务中心、工作站规范提升专项行动，统一建设标准、形象标志、功能定位、服务内容等，建成党建引领城区发展的坚强堡垒。压实“两新”党工委职责，建立健全行业指导、区域兜底工作体制，开展培育20家党建工作示范点，带动“两新”组织双覆盖、双提升。加大对土地股份合作社的宣传和扶持力度，持续增点扩面，规范运行管理，在全区范围内整合上级支农资金和涉农政策，对领办创办合作社工作进行倾斜，确保合作社建得起、干得好、有成效，在推动落实中实现富民强村。（三）抓工作规范，持续提升农村党组织政治功能和服务功能。严格程序、强化督导，圆满完成村“两委”换届选举工作。加强村级组织规范化建设，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出的标准，筑牢党的最基层组织，推动健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。持续加强和规范党的组织生活，对“三会一课”开展情况全程纪实，实行痕迹化管理，着力纠正农村党组织落实“三会一课”不规范、不严肃的问题。着力强化基层党组织服务功能，抓住发展重心、把握群众需求，严格农村干部坐班值守和代办服务，提升为民服务能力，让农村党组织成为实施“乡村振兴战略”的中坚力量，切实把党的组织优势转化为服务群众的实际成效。（四）抓责任落实，凝聚基层党建齐抓共管的强大力量。层层落实党建责任、逐级明确党建任务、人人细化党建目标，确保人人身上有担子、有压力。推进主体责任落实，坚持“书记抓、抓书记”，重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，每季度听取一次基层党建工作专题汇报，研究解决基层党建工作中的重点和难点问题。每年至少对1名“重经济、轻党建”的“偏科书记”进行约谈、限期整改。持续深化党建工作经常性督查考核机制，对党建重点任务落实情况进行全覆盖巡察，消除盲区，拧紧“发条”，倒逼党建工作落地。