县残疾人联合会工作人员应知应会手册根据县委加强“三基建设”工作要求，结合本单位实际，编制**县残疾人联合会工作人员应知应会手册。一、理论政策和法律法规马列主义和中国特色社会主义基础理论知识、党的十九大和**书记总书记治国理政新理念新思想新战略，党和国家路线方针政策、县委县政府各项决策部署、有关法律法规和政策。《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人教育条例》《残疾人就业条例》《盲人医疗按摩管理办法》《关于加强残疾人法律救助工作的意见》。二、部门和岗位职责、标准（一）部门职责主要职责：1、听取残疾人意见，反映残疾人需求。维护残疾人权益，为残疾人服务。2、团结、教育残疾人，遵守法律，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立。3、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。4、开展残疾人康复、教育、扶贫、劳动就业、文化、体育、科研、用品供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的条件和环境，扶助残疾人平等充分地参与社会生活。5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的有关政策、规划和计划，对有关业务领域进行指导和管理，协调有关部门为残疾人提供法律援助。6、协助管理县(县、区)残联领导班子。7、承担县政府残疾人工作委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。8、指导和按照规定管理各类残疾人社团组织。9、开展残疾人事业的国际交流与合作。10、承担县委、县政府交办的其他事项。（二）科（室）工作职责1、办公室(机关党支部)（1）协助领导处理日常事务，协调机关各科室的工作，负责文书、纪要、保密、档案、信访工作；（2）负责综合性文件起草和文件的核稿编印工作；（3）参与残疾人有关政策调研和拟定工作；（4）负责全县残疾人工作会议的会务工作；（5）负责机关及直属单位的组织人事、机构编制工作；（6）负责资金计划编制，管理事业费和基建投资；（7）负责机关和直属事业单位的经费管理；（8）负责固定资金管理和残疾人事业的统计工作；（9）对直属单位的财务进行指导、检查；（10）办理日常涉外事务；（11）负责机关的行政后勤工作；（12）负责机关和直属单位的党群工作；（13）管理和发放残疾人证。（14）开发和管理残疾人福利基金；（15）开发和管理国际合作项目；（16）联络、接收国内外人士为残疾人事业的捐赠；（17）承担县人民政府残疾人工作委员会的日常工作；（18）指导县(县、区)残联的基金募集工作。2、康复科（1）组织制定和实施全县残疾人康复计划；（2）指导和协调残疾人康复机构的业务工作；（3）开展残疾人预防工作；（4）指导残疾人用品开发、供应、服务；（5）指导残疾人康复行业协会，开展学术交流；（6）组织康复人才培训。3、综合科（1）指导基层残疾人组织的自身建设、残疾人扶贫、社会保障、教育、文化、宣传、体育等工作；（2）培训残疾人工作者；（3）调查掌握残疾人基本状况；（4）组织各类残疾人协会开展日常工作；（5）组织落实社会保障等残疾人优惠措施；（6）拟定全县残疾人劳动就业工作计划；（7）组织实施残疾人分散和按比例就业；（8）开展残疾人实用技术培训和职业技能培训；（9）指导扶持残疾人自主创业；（10）开展盲人按摩培训，扶持盲人开办按摩店；（11）组织制定和实施全县残疾人教育工作计划；（12）促进残疾人学前教育、义务教育，开展职业教育；（13）负责盲文、手语的研究与推广；（14）组织提供残疾人特需读物和精神文化产品；（15）宣传残疾人事业，开展残疾人文化、艺术活动；（16）指导残疾人文化、体育机构的业务工作；（17）组织志愿者开展助残活动；（18）管理和发展残疾人体育；4、维权科（1）协助有关部门研究拟定有关维护残疾人权益、发展残疾人事业的法律、法规草案，配合有关方面对法律、法规执行情况进行检查、督导；（2）协助处理人大代表、政协委员有关残疾人的议案、提案；（3）配合有关部门做好法律工作人员的培训和普法宣传工作，为残疾人提供法律援助和服务；（4）负责残疾人的来信来访工作，负责无障碍设施建设的推进工作。（三）岗位工作职责、标准、流程1、办公室（1）主任岗位：【岗位职责】负责主持办公室全面工作；加强办公室人员政治思想工作，牢固树立办公室要为全县残疾人服务的思想，组织人员进行政治理论和业务学习，不断提高全体人员政治思想觉悟和业务水平；负责办公室全面领导工作，组织各科室发挥整体功能，保障各项工作任务顺利完成；及时掌握上级有关部门指示精神以及县、各县（县、区）工作动态，上下通气，发挥协调作用；负责机关办公会议、年度工作会议等会议的组织协调工作；负责机关各类公文审核；负责配合省残疾人福利基金会的工作；配合机关党支部做好党建工作；完成领导交办的其他任务。（2）财务岗位：【岗位职责】严格财经纪律，执行财务制度；审核开支凭证，做到各项开支符合规定，帐目清楚准确；对经费的使用情况和存在的问题，要及时向领导请示汇报；严格做好预决算公开工作；保管好一切财务凭证，及时准确、装订、保存；认真做好购买物质的管理，达到固定资金标准的物质应及时登记使用科室及使用人，切实加强固定资产管理；认真做好职工档案工资管理，及时报批职工档案工资；负责医保、住房公积金、养老保险缴纳工作；负责各类年度报表的填写、上报工作；负责办理职工入职、转正、调动、退休等相关手续。（3）科员岗位：【岗位职责】负责领导各类讲话、汇报、总结、计划、信息和重要文件等综合文稿起草工作；认真、准确、及时签收、拆封、登记、送发、呈阅文电件；负责保密文件的登记、保管、清退工作；及时登记、转发、催办领导批阅件；完成领导交办的其他工作。【工作标准】主任岗位：本科室内部管理和队伍建设富有成效，工作任务目标全面完成；各项综合性文件、领导讲话、公文、信函、宣传、信息等有关工作审核严格；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；各项组织协调工作顺畅有序；机关党建工作开展扎实有效；完成领导交办的其他工作及时高效。财务岗位：严格按国家人事、劳资政策办事，劳资工作转却、及时、无误；认真落实办公经费财务管理制度，节约开支、不铺张浪费；固定资产采购程序规范，账册健全，账实相符，保证正常使用；职工工资发放及时。科员岗位：文字材料符合国家法律、法规及其他有关规定，切合我会工作实际，体裁正确，主题明确，条理清晰，重点突出，结构合理，文字简洁，严格遵守行文程序，文稿起草、校对、印发无原则性差错；文件处理要及时、准确、安全、严格执行签收、登记、分发、拟办、传递、催办、立卷各个程序；严格遵守《保密法》及相关规定，重要文件的传递与保管符合规范化、制度化、程序化的要求，无泄密事件的发生。