同志们：
这次干部调整，是县委结合乡（镇）、部门领导班子及干部队伍建设实际需要进行的。县委对这次干部调整工作高度重视、统筹考虑、非常慎重，坚持好中选优、统筹选配的原则，把目光集中在有能力、有阅历、有潜力的干部身上，重视品德口碑、重视工作实绩、重视基层经验，通过多轮推荐，最终经县委常委会研究，县委全委会集体票决决定。
  县委将你们放到重要岗位，既是对各位工作的肯定，也是鼓励和鞭策，更是信任与期望，希望你们珍惜机会，在新的岗位上做出新的成绩。借此机会，我代表县委向大家提几点希望和要求：
一是在学习上要钻得进。学习是我们做好一切工作的基础和前提，也是关乎每一个干部个人成长和发展的阶梯，大家要始终把学习当作一种责任、一种追求，一种修养。特别是新提拔的干部，从原来单位奔赴新的岗位后，职务提了，工作变了，并不意味着能力和水平必然提高。在座的各位到了新的工作岗位，都会面临许多新情况、新问题和新任务，工作要求和职责与以前不一样了，原来的经验和方法难免会不适应新的工作。希望大家一定要树立终身学习的理念，认真读好马列的书、专业的书、国情的书、基层的书和群众的书这“五本”书，通过向书本学、向实践学、向群众学，增强本领，积极投身于“三区两园一县”和全国民族第一县的伟大实践，以能干大事、会干难事、敢干新事的精神，创造新业绩，开拓新局面。
二是在工作上要抓得实。当前，我县进入了转型跨越的关键时期，县内建设项目多、任务重，为年轻干部施展才华提供了广阔的舞台。大家一定要勇于担当、主动作为，满怀激情地做好本职工作。一是要明晰思路。思路决定出路。到了新的岗位，一定要开动脑子，认真谋划，既要善于总结提升原来比较好的做法，也要善于根据形势的新变化、群众的新要求、工作的新特点，创新工作思路，努力用新思路促进新发展。二是要务实苦干。事业是人想出来的，也是人干出来的。想，就是思路，干，就是落实。因此，希望大家要掷地有声抓落实，凡看准了的事、确定了的目标，就要咬住不放、一抓到底，抓出成效。三是要争创一流。在新的岗位上，要牢固树立争先意识，要有跳起来摘桃子，干就干成一流，干要干出精品的精神，只有这样，才能干出成绩，干出水平。
三是在作风上要过得硬。去年以来，中央、省、市、县委相继出台了改进工作作风、密切联系群众的相关规定，作为新提拔的领导干部，落实改进作风的相关规定就是要在政治上，坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚决抵制各种错误的政治观点，不听不信不传各种政治谣言，紧紧围绕县委、县政府的工作大局，发挥各自职能，履行各自职责，不偏离中心，不脱离“轨道” ，始终做县委重大决策和工作的坚定执行者和维护者。在工作上，兢兢业业，勤勤恳恳，善于深入开展调查研究，说实话、出实招、办实事、求实效。敢于作为，敢于负责，能够把上级的规划部署和本部门、本单位的实际结合起来，富有创造性地开展工作。在生活上，密切联系群众，严格遵守中央八项规定，省、市、县十项规定要求，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，时刻把群众的安危冷暖放在心上。

四是在团结上要同维护。团结是做好一切事情的原动力。在维护团结上，一要靠人格增进团结。每一名领导干部都要切实加强个人道德修养，塑造胸怀坦荡、光明磊落、虚怀若谷、见贤思齐的人格魅力。实实在在地讲，能在一个班子里工作，这是组织的安排，更是一种缘份。作为班长的主要负责同志，时时处处都要带头垂范、发扬民主。作为班子成员，要摆正自己的位置，全力以赴支持主要领导的工作。主要领导要充分信任班子成员，放手使用，遇到困难要主动帮助解决。二要靠制度维护团结。

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