<div><p style="text-align:center;"> 管理委员会重点工作完成情况评估报告（区级） </p> <div style="text-align:center;"> 济南济北经济开发区管理委员会XXXX年重点工作完成情况评估报告 </div> <br/> <span>评估报告：</span>一年来，在区委、区政府的正确领导下，济北开发区扎实学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定不移贯彻执行党的路线方针政策，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，按照区委、区政府“单项工作争第一，整体工作创一流”的总体部署，积极落实“XXXX”工作体系，锐意改革创新，从严管党治党，开发区经济社会实现了稳健发展。预计年底，XX家规上工业企业完成工业增加值XX.XX亿元，同比增长XX.XX%；完成固定投资XX亿元，同比增长XX%；XX家限额以上贸易企业销售额完成XX.XX亿元，同比增长XX.XX%；截止XXXX年XX月份济北开发区一般公共预算收入累计完成XXXXX万元，同比增长XX.XX%；开发区营商环境进一步优化，审批时限更短、程序更优、服务更贴心，承担的市级重点项目推进顺利。济北开发区基层党建不断加强，党群活动服务中心发挥引领作用，非公党建特色突出，济北开发区抓牢党建促发展，实现各项工作新突破。<br/> 一、招商引资成效显著。XXXX年招商引资成效丰硕，一是一批国内外知名重大优质项目纷纷签约落户。先后签约了投资过百亿元的长保新能源汽车产业园项目、投资过二十亿元的陕西恒通智能机器有限公司快速制造产业港项目、投资过十亿元正创新零售产业园、北京易华录数据产业园项目等各类项目XX个，新签约项目合同引资额XXX.XXX亿元，其中过十亿元项目X个，过五十亿元项目X个，过百亿元项目X个。二是新引进鲁中石油、永川科技、正嘉服饰、海王供应链、云途供应链等总部经济项目XX余个，实现税收超过X亿元。<br/> 二、项目建设掀起热潮。通过审批提效、服务提质，项目推进速度有了明显提升，项目建设呈井喷态势。开发区负责的X个市级重点项目进展迅速，均超过计划节点，其中万园年产XX万套全屋定制家具已投入使用。开发区负责的XX个区级重点项目中，大润发城市智能配送中心、蓝贝思特智能教装产业基地、凯莱东尼电线电缆、达沃智慧产业园、连城数码港等X个项目快于计划节点，建设如火如荼。<br/> 三、园区规划更加完善。一是坚持高起点规划，拉开园区发展框架。济北生命科技产业园总体发展规划、济北生命科技产业园中心地块规划设均已通过规委会审查，食品饮料城总体规划、济北生命科技产业园园区展示与服务中心、济北物流园（回河）概念规划均已完成初步设计。二是清点清障攻坚克难。XXXX年度累计完成XXXX余亩土地清点清障工作，涉及汉方制药东侧临时路项目，大河时代二期项目，回河规划路，智造小镇、万科学校、世贸二期、生物医药基地、永康街中学、外国语学校等XX个项目。事业部与规划建设部、管区、村居团结一心，竭尽全力化解矛盾，破解了清点清障、建设施工中的各类问题，有力的保障了清点清障工作。三是精准服务项目。完成商贸流通产业园北部X平方公里、辛庄社区周边X平方公里、大寺河周边X平方公里，约XXXXX亩地形图测绘工作；同时完成玻科数控、九美设备、生物医药基地、真诺机械等项目测绘放线；根据招商工作及项目需求出具各类规划图纸XXX余份。<br/> 四、发展环境更加优化。开发区强化力量，全力协调解决企业难题，企业满意度明显提高。一是在深入广泛的调研的基础上出台《关于扶持企业降本增效的实施意见》，切实帮助企业降低企业成本，增强企业竞争力。二是践行初心本能，走访“百家企业”。走访企业XXX多家，通过进车间实地查看、与企业家座谈等形式，深入了解企业生产经营现状及未来计划战略，将《XXXX年惠企政策汇编》送给了XX家企业，并为金麒麟、拓展输送设备等XX家企业具体分析了XX条省、市、区优惠政策。三是加大安全环保监管力度。有效开展工商贸企业“双重预防体系”建设推进工作，发现并指导企业整改问题XXX条；落实企业安全生产XX小时值班值守制度；对辖区内XX家工业企业污染源与扬尘源及XX家增（扩）建项目工地开展动态监管工作，实现监管平台登入率XXX%，巡查率XXX%，巡查XXXX余次。四是加大对企业遗留问题、僵尸企业、低效用地企业处置力度。认真摸排、积极协调处理企业遗留问题和低效用地企业，已完成钱江摩托、济南制笔厂、好为尔机械、联兴石化等X家低效企业用地回收。<br/> 五、体制机制改革向纵深推进。一是开发区认真贯彻落实省委、市委主要领导同志关于“凤岐模式”重要批示精神，进一步解放思想、更新观念、认真开展“争当贴心服务生，打造一流营商环境”活动，争当经济发展服务生。确保了下放至开发区的XX项行政权力事项运行顺畅，不断打造和完善全程一站式专业化服务，实行“模拟预审”、“并联审批”“压茬进行”的审批服务新模式。二是济北开发区改革严格按照省委、市委XX号文件要求，从“加快建立更加精简高效的管理体制、更加灵活实用的开发运营机制、更加激励竞争的干部人事管理制度、更加集成系统的政策支持体系”四大方面推进实施，目前XX项改革任务已全面完成。三是深化人事薪酬制度改革，坚持“X+X”相结合的绩效考核方式，部室自评、重大事项加减分、第三方满意度调查、实地督查、述职测评和综合研究，创新考核形式，丰富考核实效，推动开发区发展活力更足，干部干劲更大，服务企业更高效，作为全区经济发展主战场、排头兵的作用更加突出。<br/> <p> <br/> </p> <p> <span><br/> </span> </p> <p> <span><br/> </span> </p> <p> <span><br/> </span> </p> <p> <span/> </p> </div>&#13;