强化领导  创设环境在“协调张家港”建设中整体推进工会工作近年来，张家港市委认真贯彻中央和省委、苏州市委关于工会工作的一系列重要指示精神，不断加强和改进对工会工作的领导，充分发挥工会组织在“协调张家港”建设中的重要作用，有效推动了全市工会工作的创新发展。张家港市被评为“江苏省工会工作模范县（市）”，市总工会获得“全国先进市工会”等荣誉称号。我们的主要做法是：一、党政重视、各方支持，为工会开展工作创造良好环境在舆论导向上为工会工作创设氛围。市委认真研究新时期工会工作的特点和规律，先后两次下发了关于进一步加强和改进工会工作的指导性意见，进一步明确工会组织在全市经济社会发展中的重要地位作用和开展工会工作的指导思想、保障措施，使工会组织的社会地位和影响力得到新的提升。在重大问题上为工会工作把关定向。市委先后就进一步推进全市劳模管理、乡镇工会组织规范化建设、创建劳动关系和谐企业等重点工作作出部署，市政府下发《张家港市人民政府与市总工会联席会议制度》，定期听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中的重要问题，有力保证了工会工作的科学开展。在协调关系上为工会工作搭桥铺路。市委注重协调人大、政府和社会各方面力量，构建了“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的良好工作格局。市人大组织开展《工会法》实施情况执法检查，市委组织部牵头专题研究，较好地解决了外企工会组建率偏低、工会干部配备不适应、工会经费欠缴等问题。 二、夯实基础、提升队伍，为工会强基固本提供坚实保障坚持“党工共建”，进一步加强工会组建工作。坚持“党建带工建，工建促党建”，整合劳动、工商、税务等资源，切实推动基层党组织和基层工会组织同步组建、同步推进、同步发展。支持工会广泛开展“推进月”、“督查月”、“世界500强建会月”等集中建会活动，非公企业特别是外企建会取得历史性突破，全市企业建会率达到95%，“三会”同步组建率100%，全市会员总数达到29.88万人。积极开辟源头入会新途径，采用《就业证》、《工会会员证》同步发放的形式，为进城务工人员及时便捷入会创造条件。目前，全市农民工累计入会15.9万人次。坚持创优争先，进一步理顺工会组织网络。支持市总工会以创先争优为目标，全面加强乡镇工会建设，全市8个镇已全部建立镇总工会，杨舍、金港、锦丰等镇被评为江苏省工会工作模范乡镇。探索建立了“镇、村、企业”为主要结构的“小三级”网络，将全市9418家非公企业工会划归镇、村工会领导，加强对非公企业的工作指导。坚持选优配强，进一步提升干部队伍素质。市委注重配强工会领导班子，落实工会人员编制，全市8个镇工会主席均享受同级副职待遇。积极支持市总工会开辟工会干部职业化道路，全市已有专职工会干部2538名，兼职工会干部7839名。通过走出去、请进来，每年举办工会干部培训班，有效拓宽了工会干部的工作视野，提升了工会干部的创新能力。三、紧贴中心、融入大局，为工会创新有为搭建广阔平台充分发挥工会组织在经济发展中的助推作用。引导各级工会充分调动和激发职工群众的积极性、创造性，在全市广泛开展“万名职工技能大练兵”、“当好主力军，建功‘十一五’，和谐创一流”、“练好本领强素质、建设和谐新港城”等立功竞赛活动，组织职工积极参加合理化建议“金点子”、“我为降本增效献一计”、“我为节能减排作贡献”等创新创造活动。2009年，市总工会在全省首创“超级技工”职业技能电视大赛。2006年以来，全市职工合理化建议产生技术创新成果2445个，创造经济效益28.3亿元。充分发挥工会组织在和谐建设中的润滑作用。支持各级工会扎实做好工资集体协商、劳动争议调处、职工法律援助、双休日轮流值班接待等维权维稳工作。近年来，累计调处劳动争议2184起，涉及职工近7000人次。各级党委政府连续多年为工会筹集“送温暖”和“金秋助学”资金，每年与工会一起深入一线“送清凉”，鼓励工会广泛开展为困难职工发放“百姓超市”爱心卡，开展“快乐心灵”关爱职工心理健康等活动。2006年以来，累计帮扶困难职工2205人次，发放慰问帮扶资金216.22万元，提供就业岗位18833个。充分发挥工会组织在文化建设中的引领作用。支持各级工会以劳动关系和谐企业创建为载体，引导职工参与先进企业文化建设，大力弘扬张家港精神，开展“感动员工”十佳企业评选活动，全市共培育省、苏州市、张家港市劳动关系和谐企业372家，今年5月，省总工会在我市举办全省深化厂务公开民主管理工作经验交流会。同时，支持工会开展“两争一树”、“双爱双评”等活动，弘扬新时代劳模精神。编撰发行全省首部推动职工全面加强自身教育的系统化教材——《张家港市职工教育读本》，组织开展企业相关管理培训5000余人次。当前，我市正处在加快转型升级、推动科学发展的关键时期。我们将以这次会议为新的起点，把更多的资源和手段赋予工会，为各级工会在新时期创优创新、彰显作为，拓展更大的空间、提供更好的舞台！