就目前的情况来看，企业党务工作者普遍存在着自身管理水平较低，思想理念不强、企业意识较弱等问题，所以为了强化企业的发展，必须要从党务工作者自身进行突破。以下是本人为大家整理的关于如何加强企业党务工作者队伍的建设相关内容，欢迎大家前来参阅。
一、当下我国企业党务工作者队伍建设的发展现状经过调查研究，当下企业党务工作者队伍建设的发展
现状以及存在的问题和不足主要表现在以下几个方面：第一，在企业的党务工作中，队伍建设缺乏一个有效的机制。任何队伍的建设都必须要有严格的机制和制度体系，不然就会使得队伍建设的工作无从下手，不知道如何开展队伍建设的各项工作。尤其是当下的企业中，片面的追求经济发展，对于各种党务活动开展的比较有限，有些活动的开展就是为了应付，也起不到有效的作用。
第二，在企业的党务工作中，队伍建设缺乏行之有效的举措和措施。在企业中，一般都是以生产、经营为主要的工作内容，所以，党务工作的开展，尤其是队伍建设缺乏行之有效的举措和措施，这样就会导致企业的党务工作，尤其是队伍建设形同虚设，虽然有时也会吸纳新党员、召开支部会议，但是影响力比较小，都是一些常规性的、简单的流程工作，缺乏一些积极的、有重要意义的活动和举措。如果总是开展同样的或者是没有新意的活动，党员们就会缺乏参观活动的积极性，经常性的请假，导致了活动的开展失去了原本的意义。
第三，在企业的党务工作中，队伍建设缺乏创新意识，导致一成不变，没有新意。任何工作只有不断的创新和改革，才能够推动工作的向前发展，但是在企业中，党务工作缺乏一
种创新的意识，不能够举办一些创新的活动，导致企业员工对党员意识不断地淡化，各项工作的开展只是为了应付，不能够取得实际效果。伴随着我国经济发展的突飞猛进，各种思想是不断的创新，如果一成不变，思想就会落后，所以，如果党务工作思想上不创新，就会导致党务工作的滞后或者是失去意义。
二、提高当下我国企业党务工作者队伍建设的有效举措为了提高我国企业党务工作者队伍建设的工作，必须要解决当下企业党务工作者队伍建设的不足和问题，具体来说，可以从以下几个方面进行改进和完善：首先，完善企业党务工作者队伍建设的机制，确保工作开展有据可循。只有完善了企业党务工作者队伍建设的机制，才能够使得队伍建设的更完善。党员的队伍建设也需要一个具体的执行方案，比如说队伍建设领导小组，日常活动守则、工作规范等，只有健全了相关的队伍建设的机制，才能够有效促进各项活动的开展。所以说，无规矩不成方圆，只有完善了机制，建立了党务工作的体系，才能够确保各项工作的顺利开展。
其次，创新队伍建设的举措和手段，开展丰富多彩的党员活动，增强党员队伍的吸引力。为了更好地吸纳新党员、提高党员的党员意识和带头领导能力，这就需要企业的党务工作者尤其是党组书记，及时的开展各项活动，尤其是“我是党员我尽责”、“党员示范标牌”等活动，通过开展活动，让党员们提高党员意识，践行党的宗旨，发挥先锋作用，从而提高党员队伍建设的凝聚力，让党员队伍更加富有战斗力和执行力。
最后，为了增强党员队伍建设，必须要建立党员管理和建设的常态化机制，提高每个党员的党员意识。为了促进企业党务公务的顺利开展，尤其是加强队伍的建设，就必须要遵守党的纪律，严格党的要求，时刻以党员的身份提醒自己，尽职尽责，充分发挥带头模范和示范的作用。众人拾柴火焰高，只有聚集了每个党员的党员意识，时刻的提醒自己，不断践行党的决定，拥护党的领导，在工作中为自己的事业奉献自己的一份事业。

三、总结在企业中开展党务工作也是非常必要的，因为党员具有先进性，可以带动企业提高企业员工的工作效率，因此，必须要加强企业党务工作中的党员队伍建设。只有建立一支业务精、能力强的党员队伍，努力在企业内开展各种党员活动，通过活动提高党员的党员意识，充分发挥模范带动作用，才能够带动企业的发展和进步。

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