（根据市委安排，今年9月初我担任开发区党工委书记，下面，我就开发区党工委今年基层党建工作情况和个人党建工作一些粗浅的想法述职如下）。
今年以来，开发区党工委根据市委的总体部署，始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这一工作思路，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面落实党建工作责任制，认真履行党工委书记第一责任人职责，大力推进党建工作落实，全区基层组织建设整体水平明显提升，为开发区加快发展提供了坚强的组织保障。区内经济发展、城市建设事业取得了新的成绩，主要经济指标保持良好的增长势头，财政总收入、地方财政收入等多项指标居全市前列；列入市督的16个重点项目建设顺利；“平安创建”工作取得积极成效，发展环境和谐稳定；五水共治、多城同创、交通治堵、三改一拆等专项行动，均很好地完成市里下达的各项任务。
一、重点工作完成情况
（一）强化党建意识，抓好责任落实。党工委始终坚持把党建工作摆在重要位置，全面推动基层党建责任制的落实。按区域、行业不同，在机关党委外，专门成立城东、城西、滨海三个园区党委，形成“开发区党工委—园区党委—党支部”三级组织管理架构。进一步健全督查评定机制，研究制定年度党建目标责任制考核，建立月督查例会制度，对党支部每月活动开展情况进行跟踪督查；每季度对企业党支部建设、党员发展情况等进行交流；每半年度展开一次工作点评会议。同时，完善党建奖惩体系，通过以奖代补，推进规范化支部建设，培育了一批“双强争先”示范点，对34家规范化党支部，奖励补助资金25.7万元，对党建工作不达标的企业，其年度各类补助资金按照10%比例予以扣除，推动非公企业党建工作的落实。
（二）围绕中心，以党建推动各项工作。以党的群众路线教育实践活动为抓手，做到活动开展和区内经济建设、改善民生、社会事业发展紧密结合。深入开展向杭兰英同志及“实干英雄”身边典型学习活动，激发党员干事创业热情。组织党团员青年志愿者服务队伍，开展“多城同创”公益宣传、“五水共治”环保行动，服务推动各专项重点工作。为解决一些干部不接地气、群众工作缺办法等方面问题，通过“走出机关、结对连心”、“强基惠民村村帮”、“点亮微心愿•共筑中国梦”四季主题等系列载体活动，党员干部申领服务项目，到村居、入企业、进工地，解决实际问题，帮助企业做好党建、工会组织以及平安建设等工作。我到开发区后，街道同志反映，街道的一项工作往往要找管委会几个主任，针对这种情况，我们在听取各方意见基础上，研究出台党工委、管委会领导班子挂钩联系街道（镇）制度，固定由1—2位班子成员负责挂钩联系，此项制度得到广大街道同志的广泛认可。
（三）强本固基，夯实党建工作基础。一是推进基层党组织建设，通过单独组建、派驻帮建、行业统建、区域联建和楼宇共建等方式，截止10月底，开发区已建成非公企业党支部89家，覆盖非公企业及行业协会128家，规范化党支部34家,培育示范点18个。二是加强服务指导，修订基层党组织日常管理、组织生活管理、党费管理、台账管理等相关规定，完善开发区党员发展、组织关系接转和流动党员管理等流程。全面落实“六问一必查”工作法。三是严格党员教育管理，开展以“三培养”为主要内容的“党员人才工程”建设，组织三次基层党组织书记和党务工作负责人集中轮训培训，积极探索党管人才原则在基层组织的实现途径，建立入党积极分子、考察对象志愿服务积分管理等制度。四是落实各项保障，投入300多万元建设党群服务中心，解决小微企业组织活动场所受限问题，同时，将非公有制企业和社会组织党组织党建工作经费纳入管理费用，党建工作经费在发生年度据实税前扣除。
（四）注重创新，不断增强党建活力。创新党建工作载体，推广“新三会一课”，开展生活经营交流会、职工思想分析会、建言献策恳谈会和新技术与工艺推广应用课。实施“党员人才”工程，建立把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员的双向管理机制。推进“青春党建”工程，在17家成立党支部的企业实现了工、青、妇群团组织全覆盖。发挥党群活动服务中心功能，各园区党委会议、支部书记会议、年度工作会议、十八大精神学习、企业政策兑现对接讲座、企业家与财政系统沙龙、入党积极分子培训等都在服务中心开展，今年共组织活动150余次。通过开发区两新组织党校，今年共培训入党积极分子143名。积极开展“金秋助学”扶贫帮困及“快乐同行”关爱农民工子弟暑期支教等活动，增强基层党组织服务社会、奉献社会的责任意识，增强党建向心力和影响力。
二、存在的主要问题

总体来看，开发区基层党建各项工作进展顺利，成效明显，但是，也存在一定的差距和不足：

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