全省公安工作和队伍建设呈现出“四新”
2018年，全省公安机关认真贯彻落实厅党委决策部署，以服务保障公安中心工作为主线，以整治六个方面突出问题为重点，不断丰富活动载体，充实活动内容，切实加强督导检查和自纠整改，扎实开展“纪律作风建设年”活动，全省公安队伍“精气神”得到持续提升，为圆满完成重大安保任务、推动高质量公安建设、打造“五个公安”提供了坚强有力的纪律作风保障。
■队伍建设焕发新生机  
2018年，全省公安机关有x个集体被公安部荣记集体一等功，x名民警被公安部授予“全国公安系统二级英模”荣誉称号，xx个集体荣立二等功，xx名民警立功受奖。
■服务群众展现新作为  
2018年，通过“互联网+便民服务平台”，全省公安机关网上办理户政业务xx余万件，群众足不出户办理各类事项xx万件。同时，运用交通事故线上快处快赔APP处理交通事故xx万起，工作效果提高xx%，为群众节约大量时间和成本。
■固本强基实现新突破  
省公安厅连续四年被评为全省依法行政优秀单位。2018年，全年公安机关现行刑事案件立案数同比下降8.0%；命案破案率xx%，破案率同比上升xx%；抓获刑事案件嫌疑人数同比上升xx%。河南新时期“枫桥经验”受到广泛关注。
■建章立制取得新成效  
xx市局制定出台了《xx市公安局查处“黄赌毒”违法犯罪责任追究规定》，xx市局通过采取异地推磨式专项督察，提高了督导效率。三门峡市局采取“三公开、两到会、一通报”的处分决定宣布形式，将党纪政务处分的警示教育效果最大化。
“纪律作风建设提升年”：
全省公安机关纪律作风实现“四个新提升”
2019年，全省公安机关认真贯彻落实厅党委决策部署和xx副省长“用严的作风、严的纪律、严的氛围提升队伍战斗力，提高圆满完成任务的保障能力”的重要批示精神，强化教育、提高标准、夯实措施、严肃纪律，为新中国70周年大庆安保维稳决战决胜提供了坚实的纪律作风保障，以扎实的工作成效检验了全省公安机关纪律作风的新提升。
■强化政治教育
践行“两个维护”高度自觉得到新提升  
省厅举办三期全省公安机关领导干部政治轮训班，省、市、县公安机关班子成员、厅直各单位副处级以上领导干部680余人分批接受集中培训。xx、三门峡市公安局开展“重走长征路”教育实践活动。省厅拍摄警示教育片《断线的风筝》，引起强烈反响。厅网安总队、经侦总队、出入境管理局修订完善相关规章制度36项。
■夯实维稳措施
整治形式主义、官僚主义得到新提升  
全省公安机关开展岗位练兵培训xx期，培训xx人次。xx店市公安局部署开展了为期3个月的“绿灯行、橙灯警、红灯停”规范、文明、公正、廉洁执法主题教育活动，洛阳市公安局在市政府“高质量民意警务建设”新闻发布会上公开曝光漠视群众利益典型案例，改进问题，提升队伍形象。
■提高工作标准
标杆效应、头雁效应得到新提升  
坚持强示范。xx副省长带头深入基层开展专题调研，其他厅党委成员实行战时领导分片包干捆绑作业工作机制。厅“活动办”以网为媒，跟踪指导。全年共编发“纪律作风提升年”活动专报xx期，工作动态、经验交流xx篇。省厅组织x个专项督察组，对全省各级公安机关贯彻落实**书记讲话精神和重要指示批示工作情况进行集中督察，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。
■严格纪律要求
恪守“红线底线”敬畏意识得到新提升  
紧盯关键节点、关键环节，以战时纪律的刚性执行，实现了各项工作越来越细、各类问题越来越少的良好局面。2019年，全省公安机关共派出现场督察组xx个（次），出动现场督察警力xx人（次）。
  
“纪律作风建设深化年”：
解决“六个问题”实现“六个深化”
关键词之一 “六个深化”
2020年全省公安机关“纪律作风深化年”要着力在六个方面实现深化：
●深化政治教育，在强化政治建警上取得新成效；
●深化党建引领，在履行主体责任上体现新担当；
●深化岗位练兵，在增强实战本领上求得新提升；
●深化专项整治，在解决突出问题上实现新突破；
●深化督导检查，在落实重大警务部署上展现新作为；
●深化标本兼治，在构建公安特色大监督格局上开创新局面。
关键词之二 “六个重点”
●重点查找解决主体责任问题：主要是主体责任认识不到位，层层传导压力不够；履行“一岗双责”不到位，对分管业务过问多，对党风廉政建设过问少；日常监督不到位，队伍监督管理办法不多、措施不力、效果不佳；不敢不愿触及矛盾，对问题苗头视而不见、得过且过等问题。

●重点查找解决“四风”问题：主要是形式主义、官僚主义各种表现；对群众报警求助推诿扯皮、不作为慢作为乱作为，以及刁难群众、吃拿卡要、“门好进、脸好看、话好说、事不办”；不吃公款吃老板、违规支出搞变通、收送电子红包、分批异地操办酒席、私车公养等问题。

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