局2020年度上半年全面从严治党主体责任落实情况报告今年上半年,我局在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的十九大精神，认真落实中央、省、市纪委全会会议精神，对照“七查七看”内容，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设“忠诚、干净、担当”的档案队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局上半年全面从严治党主体责任落实情况报告如下：一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位（一）统一思想，提高认识。我局以党的十九大精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好全面从严治党主任责任落实工作，把全面从严治党与档案业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。（二）加强领导，明确责任。始终把全面落实从严治党主体责任摆在重要位置，成立了以党组书记XX同志为组长，各副局长为副组长，各科室主要负责人为成员的落实全面从严治党主体责任工作领导小组，压紧压实局党组管党治党的政治责任，切实加强对落实全面从严治党主体责任工作的领导。根据党章和中央、省委以及省委《责任清单》等有关文件规定，结合工作实际，制定了局党风廉政建设主体责任清单，把领导班子和领导干部年度党风廉政建设工作任务逐一细化，明确工作措施，进行台账式管理、项目化推进，认真落实好“一岗双责”。（三）认真部署，抓好落实。上半年，共召开党风廉政专题会议X次，党员干部集中学习会议X次。及时传达学习上级党委、纪委有关全面从严治党、加强党风廉政建设的重要决策部署，研究制定《X市档案局开展“铁腕纠四风、重拳治怠政”作风建设活动实施方案》、《X市档案局党建工作重点任务实施方案》、《X市档案局党风廉政建设“三书两报告”制度》、《X市档案局党组理论学习中心组和机关党员干部2020年学习计划》等文件，认真听取领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报，不断加强机关干部廉政教育。二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力（一）加大宣传，营造廉政氛围。开展“清廉XX”建设，不断探索廉政建设新机制和宣教新途径，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。充分利用公告栏、廉政文化走廊、网站、微信、微博、手机短信等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。积极发动局机关干部参加“清廉机关”家书家训书法评比和廉政家书比赛等“大手牵小手工、共守清廉家”亲子公益活动，其中家书家训书法评比获得优胜奖。6月12日，组织机关党员志愿服务者到“四百结对”企业瑞明集团开展“廉政电影志愿行”活动，播放电影《厉害了，我的国》，为瑞明企业广大党员群众送去“廉政文化大餐”。（二）强化学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，制定具体学习计划，明确学习重点内容、时间安排和主要方式。开展党组书记带头讲党课，要求党组成员、科室长每人上一堂党课，使“两学一做”和党风廉政学习教育常态化制度化，以学带动做。上半年，领导干部带头共上党课X节、领读习总书记系列讲话和党章党规X人次、全体党员重温入党誓词X次、撰写心得体会X篇。（三）注重方式，开展谈心提醒。学习正确把握监督执纪“四种形态”，以关心、提醒、爱护党员干部为出发点，加强教育、管理、监督。强化日常提醒教育，运用思想教育、谈心提醒和人文关怀等形式，着力解决党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，及时咬耳、扯袖、红脸、出汗，避免小问题演变为大问题。上半年，共谈心谈话X次，每月及时将谈心情况上报市纪委和市纪委派驻第一纪检组。三、狠抓作风建设，营造风清气正新常态（一）认真开展“铁腕纠四风、重拳治怠政”作风建设活动。制定局实施方案，从严整治消极怠政、形式主义、官僚主义等“四风”问题。局党组对存在的问题逐一进行排查，研究切实可行的专项整治实施方案，以鲜明的态度、坚定的决心、自觉的行动，持续有力地开展突出问题专项整治工作。局党员干部围绕作风不实、办实不畅、执行不力、行为不廉等问题进行自查自纠，制定问题整改清单，明确整治内容、方法措施及目标任务，切实做到态度坚决、措施有力。针对查摆出的突出问题，领导干部带头示范整改，做到立行立改，即知即改。成立由党组成员带队的督查小组，紧盯“四风”新问题，采取每天不定期检查上下班秩序、日常工作完成以及节假日整风肃纪等情况，一旦发现问题立即督促整改。坚持每月召开工作分析会，要求各科室汇报月工作进度情况，围绕工作重点、难点具体分析，认真疏理工作落实不到位的具体症结，明确责任分工及完成时限，切实抓好工作落实，提高工作时效性。（二）严格落实中央八项规定，严防“四风”问题回潮。坚持抓常抓细抓长，紧盯节庆假日，严管酒局、牌局等老问题和变异“四风”新问题，切实防止不正之风回潮。每逢节假日，坚持学习教育为主，及时通报违法违纪案例，严明各项纪律要求，做到早部署、早提醒、早检查、早预防。加大政务公开力度，提高工作透明度，特别是规范财政资金管理方面，按要求定期公开，主动接受监督。严格控制“三公”经费支出，压缩公务接待和外出考察，倡导勤俭节约，杜绝奢侈浪费。（三）健全风险防控机制，严格落实“三重一大”集体决策。严格落实主要领导不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购、行政审批和末位表态制度，建立起“副职分管，正职监管，集体领导，民主决策”的工作机制。制定局廉政风险点和防控措施，定期开展廉政信息研判，对相关人员及时进行风险提示和教育警示。高度重视、坚决贯彻执行“三重一大”集体决策制度。（四）主动与监督单位对接，层层传导压力。主动加强与派驻纪检组的沟通衔接，要求全体干部必须主动适应新常态，把派驻纪检组的监督当做关心干部、培养干部的重要措施来看待，把思想和行动统一到主动配合支持派驻纪检组履行监督、执纪、问责，共同推进全面从严治党主任责任落实和“清廉XX”建设工作。定期向派驻纪检组报送我局党风廉政建设和反腐败工作情况，听取并征求派驻纪检组的意见和建议。凡涉及研究全局工作、重大问题解决、人事任免、奖惩考核、大额机关经费支出的局党组会议，主动邀请派驻纪检组指导会议，监督把关，力争实现监督全覆盖。四、围绕中心工作，提升档案服务大局能力（一）深化“最多跑一次”改革，实现档案利用远程化、网络化。一是推进全市“最多跑一次”事项电子化归档工作，认真审核全市X家单位九大权力事项归档范围和保管期限表，完成电子档案统一管理平台建设工作招投标、软件开发和调试。二是推出多项档案利用便民服务，依托浙江档案服务网推行“网上查档”，通过EMS邮寄档案，实现群众“零次跑”；在塘下镇审批服务中心等四个试点推出档案查询便民服务，实现群众“就近跑”；开展数字档案复制服务、省内综合档案馆馆藏档案异地查阅服务，开通企业查档绿色通道和70岁以上老人优先查档等举措。（二）助力营商环境提升行动，努力提高档案服务能力。一是夯实档案管理，充分发挥档案在企业发展中的作用。主动走进企业，精准送服务，对我市规上企业、“瑞商回归”企业和在外X商会开展档案需求服务，引导其开展规范化建档工作。二是强化档案行政执法，着力抓好重点单位涉企档案管理。通过“双随机”检查，对市国土资源局、国税局、市财政地税局等单位的涉企档案进行监督指导。半年来，我局在全面从严治党主体责任落实与“清廉XX”建设工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在：一是发挥工作活力不够；二是推进工作效能举措不多；三是整体落实力度不足，个别干部认识还不到位。下半年,我们要进一步认真落实主体责任，深入开展“清廉XX”建设，具体要抓好以下几方面的工作：一是抓学习强党性。建立健全学习机制，积极推进“两学一做”和党风廉政学习教育常态化制度化，将“两学一做”学习教育融入到党员固定活动日、“三会一课”、中心组学习、民主生活会中，形成常态、发挥长效，确保党组织充分履行职责、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保全体党员党性坚强、发挥先锋模范作用。二是抓作风保纯洁。认真开展“向微腐败开刀，让老百姓微笑”专项整治，继续开展“五个一”档案管理服务活动，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”、遵守中央八项规定，进一步转变干部队伍作风、提升工作效能。三是抓整改促落实。完善机关工作各项制度，加大工作纪律执行情况检查，对存在的问题及时责令整改和通报批评。强化机关干部担当意识，遇事不回避、不推诿、不扯皮，认准的事要抓紧不放，定下的事要一抓到底，对确定的重点工作、预定的目标要不折不扣地落实到位。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！