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2018年党建工作述职报告(部队)

2018年党建工作述职报告（部队）

按照会议要求，下面将党委履行抓党建职责情况汇报如
下：
年初以来，XX 党委以迎接学习贯彻十九大精神为主线，深入贯彻党对全面工作的领导和全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实现新老班子平稳交接和按新编制平稳运行。组织建设上，及时增补党委、纪委和支部成员，划分机关党小组，健全各级组织，确保全体党

员都在组织之中。学习培训上，区分“党委、纪委、党支部和党小组”4 个层次，开展党务工作夜校培训，印制《党务工作
4+1 人员指导手册》，提高各级抓党建党能力。党员教育上，聘请 XX、X 等专家教授为专家人才；开展上领导干部“一讲两评”教育活动；组织重温入党誓词，严抓“六个纪律”专题教育，强化党员党性观念。制度落实上，严格“三会一课”制度，常委分别编入机关党小组，围绕学习贯彻十九大等主题，带头交流体会，认真汇报思想，主动交纳党费，进一步严肃党内生活。班子建设上，制定《X 议事决策和工作规则》，健全规范班子议事程序规矩；召开师团专题民主生活会，分析班子建设形势；组织党建工作座谈会，理清党建思路。风气建设上，落实党管干部要求，组织 X 名新任职干部廉政谈话，
X 次讲评干部履职尽责情况；端正选人用人导向，努力营造官兵为岗位职责负责，组织为官兵成长进步负责的良好氛围。
X 在抓党建工作上虽然进行了一些探索，但还有一些问题亟待解决。一是三级党支部弱化、虚化、边缘化的问题。有的单位党委抓不住中心、议不透大事，议事范围仅停留在评功评奖、经费开支等具体事务上；党委支部一套人马现象比较普遍，有的单位甚至一套党支部人员都配不齐，以党委代支部的问题比较明显。二是党员干部党内角色弱化的问题。近六成的党员干部认为“党代表”不如人大代表和政协委员地位高、作用大，日常工作多以行政角色出现，书记、副书记、委员、小组长等角色体现不明显，党员的身份意识、职能要

求、权利义务有所缺失，主官参加双重组织生活基本没有落实。三是党内会议行政替代的问题。大部分机关都把业务工作当成实实在在的“硬任务”，把党建工作看作虚化弱化的“软指标”；有的重行政关系轻党内关系，重党员自觉轻组织发动，重党员个体轻组织主体，导致党对全面工作的领导力不够；有的用主官碰头代替党委议事，用办公会替代党委会，用行政会代替支委会，党内会议“行政化”现象比较普遍。四是党员党性意识淡化的问题。党员的作用发挥不好，初心缺失，有的把自己等同于普通群众，表率作用和先锋模范意识不够，学习教育要求不出来，平时工作看不出来，关键时刻突显不出来；有的只交纳党费不参加组织生活，把主动交党费变成被动收党费，有的甚至需要反复催缴；有的党组织生活制度落实不好，该开的会议没有及时召开，该上的党课用抄笔记代替，把党日活动当成了“万金油”。五是党小组长资历浅的问题。多数党小组长与党员领导干部和其它干部普遍存在年龄、兵龄、岗龄、阅历倒挂的问题，工作上放不开手脚，打不开局面；有的党小组长不是按程序进行推选，而是谁年轻谁当，日常需要做好的 7 项党务工作，掐头去尾只剩召集开会和收缴党费，中间的五项都没有履行；有的党小组长重视行政身份而忽略党内职务，不敢较真碰硬、主动作为，对组内的党员干部缺乏最基本的督导，自身职能发挥受限，成了
“补本”组长。

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