在XX“锤炼新作风、展现新作为”

干部培训会议上的讲话

（2018年2月28日）

同志们：

今天召开这次会议，主要是对机关干部及新任职村两委干部进行集中培训，同时，对当前和今后一段时期的重点工作进行安排部署。我们有幸邀请到了市纪委、组织部、信访局、安监局、农经办的领导来给我们面对面授课，在此，让我们以热烈的掌声向各位领导表示衷心的感谢。希望大家以这次培训班为契机，切实增强工作本领，深入研究工作任务，扎实推进工作进展。为此，我提五点要求，与大家共勉。

一是做善谋事的干部。思路决定出路，干部要有胸怀大局、通盘考虑和全方位思考的能力，要敢于创新、敢于谋划。当前，有的干部缺乏创新精神，思想僵化，不想谋划，习惯拿“以前怎样”、“过去如何”来衡量是与非、对与错，把保守看作“成熟”，把闯和试看成“瞎胡闹”；有的则优柔寡断、瞻前顾后，拖延不决，错过了干事的良机。因此，对机关干部来说，要科学谋划好自己分管和负责的各项工作，积极主动地学习上级政策精神，尤其是学深、学透与我们我镇、村居工作有关的政策，比如乡村振兴战略等等，做好对上协调，提前布局提前谋划，准确把握时机，做别人想不到之事，为别人不敢做之事，明确工作重点，创新方法思路，做工作的明白人；对于村两委干部来说，今年是新一届班子的开局之年，也是村居集体经济发展年，如何在今年乃至五年内干成一些造福自己百姓的实事至关重要，但谋哪些事，如何才能干成，则是对一个干部能力素质最重要的检验，这就要求我们所谋之事要先人一步，既要胸怀全局、把握大势、抢抓机遇，又要科学分析、实事求是、量力而行，找准自己的特色，找准自己的亮点。

二是做敢担事的干部。古人讲“天下兴亡，匹夫有责”，干部能不能敢于承担，对全镇能否实现今年的目标任务极其重要。当前，干部队伍中担当不够的问题很多，突出表现在：有的责任感紧迫感缺失，抱着“多一事不如少一事”的心态干事；有的习惯对好办易办、易出成绩的事情乐意干，对难度大的事情绕道走，推诿扯皮；有的对工作中的棘手难题不敢碰硬、怕得罪人。这些表现是干事创业的大敌，必须下决心整改。当前，全镇招商引资、项目建设、脱贫攻坚、违建治理、环境保护等各项工作开展得如火如荼，由于这样或那样的原因，难免会碰到一些矛盾和问题，这就要求全镇干部尤其是我镇领导班子和各村居主要负责人，喊响“我带头”“我来干”，把该扛的责任扛起来，把领到的任务落实好，冲在最前列，争好排头兵。机关干部和村两委干部要有舍我其谁的霸气，把“事不避难、勇挑重担”作为信条，面对矛盾纠纷迎难而上，面对困难危机挺身而出，面对失误失败勇于担责，面对歪风邪气敢于亮剑，把高度负责的精神体现到各项工作中去。

三是做干实事的干部。说一千道一万，两横一竖是关键。目标再宏伟，不干，就永远停留于规划蓝图；任务再明确，不干，就永远成为口头上的责任，一切都会落空。XX的干部是特别能战斗、特别能吃苦的，去年在创城、创卫、拆违、环保等重点工作开展上充分体现出来了，但仍然存在：有的干部执行力缺失，抓工作标准低、推进工作效率低，有的干部推着干、等着干、看着干；还有一些人自己不干事也怕别人干事、干成事，在背后风言风语、指手划脚、甚至设置障碍，导致有些工作难推进、有些考核成绩不理想。今年我镇将大力推行领导在一线指挥、工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变等工作措施，实现“一级干给一级看，一级带着一级干”，让干部不敢松懈、时刻警醒；全镇干部要以锲而不舍、慎终如始的韧劲，坚持一抓到底，落实到位，工作中要讲效率，能快则快，能一小时完成的决不拖延一分钟，能今天做完的决不拖到明天；讲质量、讲成效，努力把各项工作干实干好，干出最大化的效益，形成立马干、当场办、限时结的良好氛围。

四是做会共事的干部。团结能出凝聚力、出战斗力、出成绩，各部门、各村居之间要相互配合、相互支持，打造一支心齐劲足、勠力同心的干部队伍。对于机关干部来说，要始终牢固树立一盘棋的思想，在大局下工作，在大局下行动，在大是大非问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊，在小事上要多谦让，多顾全他人；要始终秉持一颗公心，多沟通、多包容，善配合、善补台，做到工作分工不分家；对于村居来说，两委干部讲团结、讲和谐、顾大局、识大体，班子的战斗力就强，就能赢得群众的信赖，工作起来往往也得心应手，游刃有；两委干部也要发挥好个人能力，协调处理好各方面的关系，凝聚各方面的力量，形成工作合力，要充分认识到能团结人是最大的本事，任何形式的“窝里斗”，最终结果只能是损害党和政府的形象，贻误本村的发展。