职场经验 机关里年轻人的自画像，有你吗？
职场经验,在机关里，每个人都有自己的特点，每个人都有自己的形象，有些埋头苦干，有些好大喜功，有些野心勃勃，有些左右计算。无论如何，待在机关的时间越长，就越会感受到每个人身上的不同“标签”。例如，有孙悟空一样的人物，能力强，悟性高，人脉广泛，人也很聪明；有猪八戒性格的任务，人缘较好，牢骚满腹，缺乏能力；有沙僧式的人物，诚实，勤奋，忠诚，随和。机关里既会工作，又会来事的人物为数不多，最常见的同志，处于自己的目标而奋斗中，但是忙碌的来来去去，总是有些不尽人意，随着时间的流逝，“混日子”的心态越来越重。没有尽到百分之百的努力，也没有真正做到“努力到无能为力”。
“小管，在你的身上，为什么我没有看到一些90后的标签？”
“主任，90后标签是好还是不好？我是不是哪里做的不好，您直接批评就是。”
“为什么要批评，虽然有时也会有些工作上的失误，但是学得快，上手快，踏实肯干，不像其他一些刚进单位的年轻人。”
“我对主任的话感到受宠若惊，但我认为我必须更加努力。主任为什么这么说？”
“最近，我参加了一个座谈会，发现许多单位的年轻人都有一些共同的特点。”
“是什么特点？”
“怎么说呢，我用几个‘画像’来形容吧，你看看是不是画的准。”
一种是花太多时间在毫无意义的事情上。年轻人很快就会接受新事物，并很贪玩，打游戏，刷微博，上网，沉迷于聚会和无效的社会交往等等。手机非常方便，在使用过程中我们会非常着迷。但是这些只能是一种放松的方式，而不是一种生活方式，不是一整天的全部，许多年轻人往往被困在这样的圈子里，更糟的是，可能会受到工作、生活、人际关系的影响。
第二种是发现自己总是在抱怨。本事不大脾气不小，很多人总觉得自己的思想很开放，可以找到新的出路，对某些工作总有各种各样的看法；有人经常抱怨工作，抱怨领导，抱怨同事，以为很多事情都不按照自己的意愿，以为领导工作安排不合理，工作压力大，同事对自己不诚实，所有这些。无时无刻不在抱怨，造成自己的内部消耗，精力浪费在无用的东西上。
三是没有“本领恐慌”的危机感。很多人工作后心满意足，总觉得自己还有很多的时间，其实除去日常工作时间和以后的家庭时间，留给自己学习的时间少之又少，如果你没有持续的成长和学习，那么你就会变得迟钝。如果你不保持思维活跃并且学习新的知识，你的思维就会变得僵化。现在的工作对我们的能力素质提出了更高的要求，而不只是“应付”，很多需要创造性的方法和思路，而这些问题只有通过学习才能彻底解决。
四是工作激情的减退。有的同志工作时间稍长，感觉自己看透了一切，看淡了一切，对什么事情都提不起兴趣来。尤其是在一些“短期目标”上没有实现后，认为一些都不可“控”，于是抱着“混日子”的态度对待工作。工作没有了激情和热情，缺乏年轻人的朝气与活力，甘愿庸庸碌碌过日子、当一天和尚撞一天钟，最终看到别人成长进步、立功受奖，自己又开始吐槽、抱怨。
五是对未来没有计划。很多人对自己的未来、对自己的职业没有规划，说的最多的是“顺其自然”，信奉“车到山前必有路”。有的年轻同志也在准备遴选、考研、考证，但是一直在计划，只停留在口头上，于是有的人感觉自己应该活在当下、活在眼前，自己现在的生活就很“安逸”。就像大海里的一条船，漫无目的的游荡，却不知道目标在哪里。
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