构建流动党员在他乡致富回家乡创业经验材料近年来，**县从为流动党员办实事、解困难入手，着力构建流动党员服务关爱机制，努力引领流动党员“在他乡致富、回家乡创业”的发展潮流，取得了明显成效。 完善联络沟通网络，实现流动党员服务管理“全覆盖”。一是抓好摸排，把好流动源头。按照“年度摸底、季度更 新”的方法，详细登记流动党员的流动去向、联系方式等，及时输入信息库，目前全县3937名流动党员全部实行信息库管理。　　 二是建立组织，进行规范管理。依托已建立的107个驻外党支部和6个流动党员管理站，共管理外出党员2283名，注重加强联系，正常开展组织活动，实施教育和关爱。三是确定专人，实行结对联系。对一些务工比较分散的流动党员，采取村干部结对联系、在农村无职党员“竞岗争先”活动中设立“流动党员服务岗”进行定向联系等方式，共管理外出党员1453人，切实帮助解决实际困难。四是设立专电，开展热线咨询。县、乡、村三级都设立流动党员咨询服务专用电话，号码随《流动党员活动证》一同发给外出党员。今年以来，共接到流动党员咨询、求助、服务等内容的电话2100多个，回复办结率达到92.7％。 　　二、健全服务帮扶机制，营造流动党员安心在外的良好环境。针对流动党员在外的实际需求，重点开展三项服务，帮助解决实际困难。一是强化技能升级培训。每年底对外出党员及务工人员的培训需求进行调查，然后制定具体的技能升级培训计划，春节后及时组织培训，在外出前强化就业技能“补课”。运用农村党员干部一代远程教育网络，推行“微型党课”、“网上课堂”、“菜单式教育”等形式，提供各类培训。二是开展全程服务代办。紧紧依托县、乡、村三级为民服务体系；在深入调研的基础上，将流动党员在外生产生活中需要服务的事项全部纳入到乡镇为民服务中心和村(社区)为民服务站，流动党员只需通过信函和电话告知所办事项，乡村两级及时给予全程代办。三是解决子女就学问题。开辟流动生转入转出、学籍管理、升学考试等方面绿色通道，指定县城6所城区学校为接纳外出务工人员子女就读的定点学校，20xx年以来共为1.3万余名流动生解决了就学或学籍问题，使他们有学上、上好学。 三、建立激励关爱机制，着力推进流动党员返乡创业热潮。坚持走访慰问制，家乡党组织采取定期走访驻外党组织、和输入地党组织联系协调解决疑难问题、对流动党员先进事迹开展巡回报告、表彰先进驻外党组织和流动党员、重要节日发短信问候外出党员等形式，深化关怀内涵，保持外出党员的归属感。建立重大事项告知制，村党组织在决策重大事项之前，一般都征询外出党员的意见和建议，倾听呼声，反映诉求，保障其建议权，并在决策会议上予以讨论，保障其参与决策的权利。倡导返村任职制，鼓励流动党员中的“能人”，回乡创业或担任村(组)、社区干部，对一些能力突出、群众公认的人选，则让他们担任村(社区)主要负责人，目前，全县返乡担任村干部的已达253人。对返乡创业的流动党员实行领导首席服务制，由县四大班子领导帮扶联系返乡创业工作，及时解决创业中遇到的困难和问题。县政府在土地出让、税款征收、工商登记；信用贷款等方面提供优惠政策，并每年拿出200多万元奖励资金奖励对家乡经济发展贡献大的返乡创业者。目前，全县已有以流动党员为主体的近1.6万人返乡创业，创办各类企业1700余家，20xx年创造规模以上工业产值80多亿元。