镇X年上半年党风廉政建设工作总结今年以来，寺头镇党委在县委、县政府的坚强领导下，全面履行党风廉政建设主体责任，根据《X县X年度党风廉政建设责任书》要求，明确责任、狠抓落实、正风肃纪，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将上半年工作情况汇报如下：一、X年上半年党风廉政建设工作开展情况（一）严格履行组织领导之责，深入推进党风廉政建设。继续将党风廉政建设责任制的落实列入镇党委的重要议事日程，督促党政领导班子成员按照分工切实履行好职责范围内的“一岗双责”。同时，镇党委与各社区、站所、中心村签订《X年党风廉政建设责任书》，并将党风廉政建设纳入镇村干部年度岗位目标考核。加强调度，上半年镇党委共听取纪检工作汇报2次，部署调度有关工作3项。（二）严格履行宣传教育之责，切实推进党员领导干部思想政治建设。抓好党员领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委制定了详细的学习计划，利用支部生活日组织党员领导干部学习贯彻中央纪委、省纪委、市纪委有关会议精神及上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党员领导干部要深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。（三）严格履行领导支持之责，加大违纪违法案件查处力度。认真履行党风廉政主体责任，全力支持镇纪委独立办案，保障镇纪委“三转”工作落到实处。同时支持村纪检委员、村务监督委员会发挥监督作用，严格按规定进行村级财务审计，从源头上预防违规违纪问题发生。围绕党委政府中心工作，加大纪律审查力度，把组织处理措施与纪律处分有机结合，督促党员干部增强纪律意识，主动纠正错误，全面履职尽责。今年上半年，寺头镇镇纪委正确把握运用监督执纪“四种形态”，批评教育20人，提醒谈话10人，书面检查3人，办理行政处罚案件1件，处分党员1人。（四）严格履行选人用人之责，纠正工作不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关人事制度规定，严格按照组织人事部门规定的标准和程序选拔任用干部。今年新选用片长6人，均依规、依程序进行，没有选人用人上的不正之风与腐败问题。（五）严格履行源头预防之责，强化权利运行制约和监督机制。结合“作风建设年”活动和“两学一做”学习教育常态化制度化活动开展，加强每周学习制度，组织收看廉政警示教育片，督促党员干部引以为戒，警钟长鸣。同时，按照规定开展机关中层以上干部、农村“两委”成员半年书面述职述廉和民主评议等活动。制定《开展“作风建设年”活动实施方案》，深入开展党员大培训活动，今年上半年，组织新任职村“两委”干部55人培训2天，组织三期“党员进党校”培训党员350人。今年以来，镇纪委受理县纪委转办信访案件9件，其中办结8件，1件正在调查办理中。（六）严格履行正风肃纪之责，切实维护广大群众利益。领导带头执行中央八项规定精神，坚持聚焦“四风”问题，做好镇村党员干部的教育工作，限期整改存在的问题，严格正风肃纪。同时，加强党员干部作风建设，提高为民服务水平，切实维护广大群众利益。今年上半年，镇纪委自办案件2起，给予党纪政纪处分2人。二、存在的主要问题一是对党员领导干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做。二是党风廉政建设主体责任落实方面不够深入，缺乏“打破砂锅纹到底”精神，有的没有及时跟上督查，对落实不到位的现象没能及时察觉，缺乏一抓到底的力度。三是党风廉政建设“一岗双责”落实不力，重制度轻执行。党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；签订了党风廉政建设责任书，重制度轻执行，执行不严，落实不实。三、下步打算在今后的工作中，寺头镇党委将紧紧围绕县委、县纪委的任务部署，结合乡村振兴、新旧动能转换、“四个城市”“作风建设年”“大项目建设突破年”等活动，对党风廉政建设工作坚持常抓不懈。主要做好以下三个方面工作：一是强化履行“一岗双责”，落实党委主体责任。思想上牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，继续狠抓党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任这一工作关键，始终把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，严格执行中央八项规定精神，坚决做到廉政勤政，严格落实好“一岗双责”。二是加强作风建设，维护群众利益。结合全市“作风建设年”活动的开展和“两学一做”学习教育常态化制度化教育，教育镇村党员干部牢记宗旨观念，严格正风肃纪，不断改进工作作风，倾情为民服务，切实维护广大群众利益。三是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善管理制度，通过制度约束，把转变作风、强化服务变成党员领导干部经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。