2021规费
2021交通规费征稽--全力以赴抓评创 便民惠民树形象-由作者王伟来了啊30上传,大小18.2 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了交通规费征稽--全力以赴抓评创 便民惠民树形象
费用报销凭证的规范报销单填写费用报销单需填写完整：包括部门、日期、内容、大小写金额、合计数.附件张数、报销人及审批人员的签字；注：金额处不能留有空格，金额要完整到元角分,在财务有借款的需注明;金额大写要准确：零 壹至玖 拾 佰 仟 万报销原始凭证的要求原则上都必须是发票才能报销可使用的收据：购农产品
党史学习教育专题组织生活会发言材料-由作者七七小盆友77上传,大小19.339KB,总共5页,适用于公文范文等多种场景,包含了党史学习教育专题组织生活会发言材料,组织生活会,公文范文
2021年上半年基层党建工作总结 党建工作总结汇报报告-由作者小萌新盒子上传,大小18.7 KB,总共2页,适用于报告等多种场景,包含了2021,年,上半年,上半,基层党建,基层,党建,工作总结,工作,总结,党建工作,总结汇报,汇报,报告
深入解读十九届六中全会会议精神及其公报讲稿-由作者人去心空9300上传,大小1021.98KB,总共9页,适用于党课讲稿等多种场景,包含了深入,解读,十九届,十九,六中全会,六中,全会,会议精神,会议,精神,及其,公报,讲稿
X X公司人事考核规定第一章 总 则第一条（目的）本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。本规定的目的，是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策、改善原有的教育培训工作，进而促进人事管理工作的公正和民主，提高工作热情和带动
员工加班规定第一章 总 则 第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。 第三章 加班原则 第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。
财务与会计管理规章 □ 帐款管理办法 第一条 凡销货或服务收入均应开立统一发票，并依序填入当天之“销货报告”或“服务收入报告”中，同时过入“人名别应收帐款明细卡”中，不得漏开、短开或多开。 第二条 遇销货退回或重开发票时，均应将原开统一发票的收执联收回作废，并填制“销货退回通
X X公司各职能部门业务分工规定 业务分工规定是在企业组织定型基础上，确定各部门具体的业务分工、业务内容、承担的责任、拥有的权限和义务，以使各部门明确任务、划清权限、了解责任。 1．经理(或其他最高经营管理者) (1)制定经营战略、经营方针和经营计划。 (2)检查和确认各部门
2021年上半年工作总结和下半年工作计划合集10篇免费素材含自然资源和规划局乡镇科学技术局科技局教育局教体局街道交通运输局退役军人事务局乡镇团委文化旅游体育服务中心气象局工作总结汇报报告-由作者眻净詴啄上传,大小67.7 KB,总共2页,适用于报告等多种场景,包含了2021,年,上半年工作总结,上半,和,下半年工作计划,下半年,工作,计划,合集,10,篇含,含,自然资源,自然,资源,规划局,规划,乡镇,科学技术局,科学,技术局,科技局,科技,教育局,教育,教,教体,体局,局,街道,交通,运输局,运输,退役,军人,事务局,事务,乡镇团委,团委,文化旅游,文化,旅游,体育,服务中心,服务,中心,气象局,气象,工作总结汇报,总结,汇报,报告
客户渠道管理规定链家网和外网的管理链家网关注链家网展位：每人有5套链家网房源的非角色和带看外的房源评论。角色房源排序：速销、钥匙、维护、实勘、录入同套房源带看3次以上置顶翻钻石展位。1、5套非角色房源得要求。A、房源更新、B、房源评论的要求2、速销房源、维护房源：签署速销的重要性、房评精评的重要性。
X X有限公司部门经理会议规程 （目的）第一条 部门经理会议作为总裁的辅助机构，审议、决议公司内外重要或重大事项。 (制定与废除) 第二条 本规程的制定、修改与废除的决定在总裁 （会议成员构成） 第三条 部门经理会议成员由总裁、副总裁、总裁助理、董事会秘书、部门
员工加班规定第一章 总 则第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。第二章 适用范围第二条 本规定适用于公司普通员工加班。第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。第三章 加班原则第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。第五条 确因工作需要加班或
公司基本组织规定模板-由作者muxishichangbu上传,大小,总共页,适用于通用等多种场景,包含了公司基本组织规定模板，word文档，下载，word，白色，免费模板，word格式，公司文档，文件，合同，打印合同，电子文档，word模板，商务，商务文档，简洁大方，可编辑文档，基本组织规定
X X公司人事考核规程一、总 则一·一 目的本规程规定了人事考核工作的实施与运行的基本事项。 一·二 人事考核的意义 人事考核的意义，是为了把握并评定职工的能力。具体来说运用人事考核用表按所定的考核项目内容，对职工担当职务必须具备的能力，以及职务工作完成情况，做出测评。 ①把握每
公司各类职工业务训练基准规定第一章 总 则1、本年度企业职工及管理者的业务训练依本基准实行。2、目的 本基准是企业业务训练的基本要求。其目的在于使企业生产经营健康地进行，并取得良好益。3、原则 业务训练包括对一般管理人员的职务训练和对职工的日常业务训练。4、机构 为使业务训练顺利地进行下去
2021机关事业单位在职干部职工参加学习培训经费报销的规定-由作者懂N的XI情上传,大小15.8 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了机关事业单位在职干部职工参加学习培训经费报销的规定
2021申请拨付市生态经济区发展规划前期工作经费的请示-由作者独望角落人空处上传,大小16.6 KB,总共1页,适用于公文范文等多种场景,包含了申请拨付市生态经济区发展规划前期工作经费的请示
公司的礼仪规定一、公司内应有的礼仪第一条 职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：1.头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。2.指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。3.胡子：胡子不能太长，应经常修剪。4.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。5
2021【规章制度】农村建档立卡贫困人口先诊疗后付费和一站式报销结算制度-由作者zzffearth上传,大小23.4 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了【规章制度】农村建档立卡贫困人口先诊疗后付费和一站式报销结算制度
职称管理规定第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作相适应和衔接，特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组。小组规模依据企业规模确定，通常为5～7人，大型企业或企业集团还可在领导小组下分设各职称系列小
2021县物价局关于推行行政事业性收费批准制度暂行规定-由作者孤独者贞子上传,大小16.3 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了县物价局关于推行行政事业性收费批准制度暂行规定
