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X局党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则局党支部全体党员:为全面贯彻从严治党的要求,坚持从严管理与有效激励相结合,建立定性和定量相结合的考评办法,将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化,切实加强党员队伍日常教育管理,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。根据《党章》、市委“两学一做”学习教育协调小组《全面推行党员“先锋亮绩、积分管理”制度实施方案》和市委市级机关工委的相关要求,制定我局党员“先

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民主生活会、组织生活会相互批评意见340例第一部分(140条) 1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面,对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作,认为其人事、业务均在区统计局管理,没有进行业务钻研,未能与街道

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安全生产和消防工作考核细则汇编(4篇)目录1. 县直单位安全生产和消防工作考核细则 12. 县直单位安全生产和消防工作考核细则2 63. 规模以上企业安全生产和消防工作考核细则 164. 乡镇、园区安全生产和消防工作考核细则 20县直单位安全生产和消防工作考核细则考核对象县公安局县住建局(县人防办

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目录党员目标管理制度 1党员岗位目标管理责任书 2党员目标管理量化表 4党员目标管理制度一、党组织要坚持年初制定党员管理目标,目标内容要实际,党组织要坚持年初制定党员管理目标,目标内容要实际,切实可行,便于操作。切实可行,便于操作。要根据党员实际情况,进行分层次管理。二、要根据党员实际情况,进行分层

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A公司各驻地分公司总经理考核细则一.达成目标:  1.公平、公正、科学、合理。  2.提倡竞争、奖励进步,鞭策后进。二、考核方法  1、考核分两部分:月指标考核、年度综合评估考核。  2、每月对分公司总经理进行各项销售、经营、激励指标考核;每半年进行一次综合评估考核。  3、月考核采取百分制和激励加

街道社区党员量化管理考核办法(试 行)第一章 总则第一条 为进一步加强和改进对社区党员的日常教育、监督和管理,提高社区党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合街道实际,特制定本办法。第二条 社区党员量化管理考核工作由街道成立社区党员量化管理工作

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关于在县直机关推行党员奉献积分星级管理制的指导意见(2019年 3月X日) 为进一步规范对党员的日常管理,提高党员的党性意识和服务意识,充分发挥党员先锋模范作用,增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,提升服务型党组织建设整体水平,在县直机关推行党员奉献积分星级管理制,用量化积分来回答“党员先

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