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企业审计工作制度□ 总则第一条 为了充分发挥审计工作，提高企业管理水平，根据国务院审计署(1985)审研字217号文《关于内部审计工作的若干规定》，结合我厂的具体情况，特制定本规定，作为审计工作的依据。第二条 根据国家的方针政策、财政法规和我厂的方针目标、规章制度、对全厂的财务收支及其经济活

公司管理制度二0一五年一月一日修订目 录第一章 管理总则 …………………………………………………………… 2第二章 员工守则 …………………………………………………………… 4第三章 财务管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度

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创先争优党建经验材料范文（3篇）（集团公司企业参考）推进党建质量提升工程 增强创先争优先锋引领行动新质效一、推进创先争优标准化建设全公司各基层党组织按规范标准建强了，就能不负众望、带领党员、凝聚职工、实现梦想。今后，各单位党委（总支）和x个党支部要借助开展“不忘初心、牢记使命”主题教育这一契机，在抓

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企业帮扶工作制度 第一章 总 则第一条 为认真贯彻落实市委、市政府关于进一步加强企业帮扶工作的要求，创新帮扶方式，提高帮扶效能，制定本制度。第二条 帮扶对象是全市规模以上企业。第三条 坚持分级负责的原则，市级主要协调解决超出县区职责权限范围并难以协调解决的突出问题，县区主要解决

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等级薪酬制度

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财务管理制度（试行）第一章 财务人员岗位职责一、会计岗位职责范围1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规及规章制度，确保财务工作的合法、合规。2、建立健全事务所各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。3、采取切实有效的措施保证事务所资金和财产的安全，维护公司的合法权益。4、编制和执行财务预算

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关于建立各级领导干部联系帮扶非公有制企业发展工作制度的通知永昌县委，金川区委，县、区人民政府，市直各部门、各单位及中央、省属在金各单位：为认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于建立各级领导干部联系帮扶非公有制企业发展工作制度的通知》（甘办发〔20xx〕57号）精神，推动全市非公有制经济健康快速发

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薪酬管理制度 第一章  总则 第一条 为通过有效的薪酬体系设计，激励员工提高工效，稳定员工队伍。 &

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薪酬管理制度一、总则1.目的（1）建立一种以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制。（2）把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。（3）实现薪酬管理与分配的制度化，规范化。2.适合范围（1）适用于公司全体员工（计件制除外）。（2）非公司所属的外联人员除外。3.管理职责（1）董事长（

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中南集团南通建筑工程总公司财务管理制度第一节 财务工作准则 一、总则 第一条 为了规范公司内部财务行为，加强财务管理和经济核算，根据《中华人民共和国会计法》及国家其它相关法律、法规，制订本制度。 第二条 本制度适用于集团公司及所属各子、分公司的财务管理。 第三条 本管