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市商务局关于开展年度石油经营企业年检和石油市场管理工作总结的通知-由作者天龙痴迷上传,大小13.2 KB,总共2页,适用于总结等多种场景,包含了市,商务局,商务,关于,开展,年度,石油,经营,企业年检,企业,年检,和,市场管理,市场,管理,工作总结,工作,总结,通知
经营管理公司组织架构、人力资源配置和职责范围组织架构 2、各部门人力资源配置部门职务数量合计总经理1名1名经营客服部经理 1名9名客服主管1名策划部主管 1名策划员1名客服专员 3名总台接待员 2名行政部 主管 1名 3名 人力资源 1名
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薪酬管理制度一、总则1.目的(1)建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制。(2)把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。(3)实现薪酬管理与分配的制度化,规范化。2.适合范围(1)适用于公司全体员工(计件制除外)。(2)非公司所属的外联人员除外。3.管理职责(1)董事长(企业经营管理
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