临沂市委书记林峰海

一是在责任落实上，注重身体力行、以上率下。坚持把抓基层党建作为首要职责，直接抓谋划、作部署、促落实。全年召开市委常委会议研究基层党建工作13次，研究制定基层党建文件7个。带头参加“两学一做”学习教育，带领市委班子开展专题学习7次、专题研讨2次，为基层讲党课5次。围绕解决基层难题，点题安排了为期3个月的综合调研，牵头带领一个组到3个县区召开了6次座谈会。在科学发展综合考核中，把基层党建作为七个单项考核之一，强化督查考核，传导责任压力。

二是在问题整改上，注重动真碰硬、集中攻坚。围绕去年省委点评指出的突出问题，进行深入调研分析，研究制定有力措施，开展“整改清账”行动。针对规模调整村融合慢、融合难的问题，新建225处社区综合服务中心，推行《村居工作运行规范》，通过集中办公、民主议事、规范“三资”等措施，推动456个村实现全面融合。针对村集体经济薄弱、扶贫工作量大等问题，选派1537名第一书记到776个村任职，村均落实产业扶贫资金40. 7万元，帮助8. 7万贫困人口实现脱贫。针对发展党员工作中的问题，出台从严做好发展党员和党员管理工作的《实施意见》及相关文件，规范组织员谈话“五必谈”制度。针对基层干部工作作风问题，牵头制定《实施意见》，开展“受教育、亮承诺、见行动”主题活动，持续推进结亲连心和村党组织书记“户户到”工作，全市8. 6万名机关干部全覆盖联系270. 5万户群众。

三是在重点任务上，注重从严从实、抓好落实。对基层党建工作7项重点任务，直接调度进展情况5次，并通报到县区委书记。树立“书记抓、抓书记”的工作导向，指导各级主动夯实责任，强化措施，抓好重点任务落实。非公有制企业和社会组织党组织覆盖率大幅提升。四是在基础工作上，注重创新突破、激发活力从实抓村级建设，集中整治转化后进村班子261个，完成首轮村干部经济责任审计，建立离任村干部补贴和现任村干部养老保险制度，全市村党组织书记报酬平均达到2 . 34万元，村级组织运转经费平均达到7. 3万元。从严抓党员管理，强力推进“两学一做”学习教育，推出了

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