今天召开全市人才工作会议，主要任务是贯彻落实**书记 关于人才发展的重要论述，落实中央《关于 X 化人才发展体制机制改 革的意见》和省委《关于 X 化人才发展体制机制改革加快人才强省建 设的实施意见》，学习传达省人才工作座谈会会议精神，总结交流我 市人才工作，安排部署我市人才发展体制机制改革等工作。刚才，XX 同志对近年来我市人才工作进行了认真总结，并对下一步工作作了具 体的安排部署，讲得很全面很具体，有很强的针对性，我完全同意； XX 同志传达了全省人才工作座谈会会议精神。希望各级各部门认真领 会，结合实际，抓好落实。
X 化人才发展体制改革，是以**书记同志为核心的党中央立足国 际国内发展大势作出的重大部署，是全面 X 化改革的重要组成部分， 也是党的建设制度改革的重要内容，对于激发人才创新创业创造活 力、加快建设人才强国，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟 大复兴中国梦，具有十分重要的战略意义和现实意义。中央出台的《关 于 X 化人才发展体制机制改革的意见》和省委出台的《关于 X 化人才 发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》、《关于贯彻落实 “大人才观”全链条推动人才发展的实施意见》，对人才管理体制、 工作机制和组织领导作出系统安排，是当前和今后一个时期做好人才 工作的重要指导性文件。各县区、各部门要认真贯彻落实，加快形成 人才创新创造活力充分迸发的体制机制，为 XX 又好又快跨越发展决




胜全面小康提供坚强有力的人才支撑和智力支持。下面，我就做好当 前和今后一个时期的人才工作，讲几点意见：
一、X 化思想认识，切实增强做好人才工作的使命感和责任感 “致天下之治者在人才。”党的十八大以来，**书记在许 多重要会议、重要场合就人才工作发表一系列重要讲话，X 刻指出了 人才对党和国家事业发展的特殊重要性，X 刻阐明了推进人才发展的 一系列重大理论和实践问题。在重大意义上，**书记强调，人 才是富国之本、兴邦大计，办好中国的事情关键在党、关键在人、关 键在人才，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的 宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才，必须建设规模宏大 的高素质人才队伍；在目标任务上，**书记强调，要聚天下英 才而用之，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人 才，提高全球配置人才资源能力；在体制机制上，**书记强调， 要加大人才发展体制机制改革落实工作力度，充分发挥市场在人才资 源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，着力破除体制机制障碍， 加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，使各方面人才各得其所、 尽展其长；在核心要求上，**书记强调，要坚持党管人才原则，
树立强烈的人才意识，大兴识才爱才敬才用才之风，做好团结引领服 务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现 “两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦贡献聪明才 智。我们要 X 入贯彻落实**书记关于人才工作的重要指示精神， 进一步统一思想、认清形势，推动改革创新，加快形成让人才创新创


造活力充分迸发的体制机制，全面提升人才发展水平，为决胜全面小 康、让中原更加出彩提供坚强有力的人才支撑。
近年来，按照中央和省委的要求，我市高度重视人才工作，不断 强化领导、健全机制、加大投入、创新平台，实现了人才总量、素质、 贡献率大幅提升，全市人才工作良好格局已经形成，人才引进培养的 政策体系初步建立，人才工作领导体制逐步健全，人才服务体系日益 完善。市五次党代会以来，我们在引进和集聚高层次人才、推动政企 研高端对接、人才服务精准扶贫等方面取得了新的成效，为全市经济 转型升级提供了有力的人才支撑，保持了又好又快跨越发展的好态 势。今年 1—5 月份，全市主要经济指标增速高于全省平均水平，其 中社会消费品零售总额增速 12.8%，居全省第 1 位；一般公共预算收 入增速 16.2%，居全省第 1 位；固定资产投资增速 14%，居全省第 4 位。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，与经济发达地区 相比，与周边地市相比，与经济社会发展需求相比，无论是在人才的 引进和使用上、人才队伍的数量和质量上，还是在人才工作的机制和 环境上，都存在一些差距和不足。主要表现在：一是人才总量不够、 结构不优。人才总量占总人口的比例依然低于发达地区水平，虽是人 口大市，却不是人才大市。全市各类人才总量约占总人口的 6.07%， 大大低于全省 9.3%、全国 10.5%的平均水平。二是高层次人才和重点 产业、重点领域人才十分短缺。尤其是复合型人才、拔尖人才、领军 人才严重不足，全市经济社会发展急需的电子技术、网络信息技术、


环保工程、城市规划等专业人才极为缺乏，在很大程度上制约了经济 社会发展。三是平台建设比较薄弱。自身的科研院所数量较少，产业 集聚区的工程实验室、企业技术研究中心、博士后工作站等平台还不 能满足企业创新发展的需求，缺乏吸引人才创新创造的平台。四是在

发展过程中与人才结合不 够，项目的引进和人才的引进没有很好统筹起来，存在重项目引进轻 人才引进的现象。五是人才发展体制机制还不完善。人才管理体制不 顺、权责不清，用人主体自主权落实不到位，人才培养引进使用和评 价激励机制不够完善，人才流动还存在不少障碍，有的政策没有得到 很好落实。这些都需要我们在今后工作中认真研究，并采取有效措施， 切实加以解决。

全文约60000字左右，请下载后阅读、编辑。 
作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任！
一、非会员购买单品下载办法
1.点击立即下载；
2.登录微信电脑版下载（不是微信网页版）。
二、会员下载办法
除以上下载办法外，还可以在电脑登录办图网官方网站：www.888ppt.com下载。
三、注意事项
1.由于微信的限制，苹果手机微信端点击“下载本资源”后无法直接跳转至下载页面，可能会显示乱码，这时不必惊慌，只需要点击右上角的“…”按钮后，选择分享或用苹果手机自带浏览器Safari打开即可正常下载和查看；
2.如果上述办法您仍无法下载，可以联系客服，微信号：办图网

点击查看更多