领导的眼睛更应该是雪亮的

人们常说，群众的眼睛是雪亮的，是说群众处在一线、熟悉基层，在评判事物、明辨是非等方面有着独特的优势。群众作为历史的推动者，眼睛应该是雪亮的；而领导干部作为发展的开路人、时代的风向标，眼睛更应该是雪亮的。

  焦裕禄的眼睛是雪亮的，故能找到根治“三害”的方法，带领兰考人民改天换地；杨善洲的眼睛是雪亮的，故能懂得老百姓的所需所求，22年植树为民；李林森的眼睛是雪亮的，故能判断什么是党的好干部，一辈子甘做桥和梯。

  现实生活中，却有少数领导干部眼睛是模糊的，分不清好坏，辨不清是非。明明是群众公论很差的干部，他却用了起来，造成“带病提拔”；明明是群众期盼的实事，他却搁置起来，造成“问题积压”；明明可以有更好的解决办法，他却沿用老方法，造成“效率低下”；明明可以有更好的方案良策，他却固执己见，造成“决策失误”。

  领导本身就是一面旗帜、一种导向。只有眼睛雪亮、心底透亮，才能弄清真假、辨清是非、看清虚实、分清公私，才能始终做到引好向、用好人、走好路、办好事。否则“眼睛昏花”，不辨美丑，不讲荣辱，不辨曲直，就会搞坏政治生态，无法形成正确的用人导向、工作导向、评价导向、激励导向、舆论导向。

  有位法国作家曾说：“利益使一些人目盲，却使另一些眼明。”领导干部眼睛不够明亮，很多是被利益蒙住了双眼。眼里只有金钱、只有关系，就会冷落了“四有”干部，用了不该用的人；心中只有官位、只有权力，就不会拎着乌纱帽为民办事，只会捂着乌纱帽为己做官；耳里只有谗言、只有奉承，就会听不得直言诤言，只会按照“围猎者”或“抬轿子人”的意志办事。

  除了利益可以蒙住人的双眼，如果心中无情、胸中无策、手中无招，同样是“睁眼瞎”。少数领导干部高高在上、脱离群众，不接触时代前沿、不倾听底层声音，奉行“拐杖化生存”，喜欢“吃别人嚼过的馍”，如何能够保持眼睛雪亮？要做开路人，首先要把“路况”搞清楚。知道群众所想、所需、所求、所盼，才能看到远方，指引正确的道路。

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