进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，引发了各地区各部门及社会人士广泛热议。其中最值得广大干部欣喜的是，意见强调了激励机制和容错纠错机制的建立。这意味着一大批满腔热血、激情满满的干部们在撸起袖子加油干的同时，得到了党坚强后盾的支持，真正免除了发展过程中的后顾之忧！十九大的召开，中国特色社会主义进入了新时代。习总书记曾说过：为官一任、造福一方，当干部就要实干，不能干一年、两年、三年还是涛声依旧。尤其是基层干部，作为服务群众的第一线，更加应该坚定“在其位、谋其政”的责任，以高度的使命感和责任感担当起“国家富强、人民幸福、民族振兴”的重任。对于慢作为、不作为、乱作为的干部，相关部门应该加大考核和问责，积极引导干部树立正确的政绩观。同时，对于乐于为民办实事、办大事的干部，要真正把其政绩作为选拔任用、评先奖优的重要依据，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，真正促进干部“真奋斗、真作为、真为民”！对于部分肯作为、敢突破的干部，意见中提到要让他们放下包袱、轻装上阵，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。是啊，多少做实事的干部在实际工作中创新探索中的无意造成了错误，结果陷入了“一错毁万年”的境地，从此畏畏缩缩、小心翼翼开展工作，不再积极创新。而容错纠错机制的建立，无疑是为促进派、实干家筑建了厚实的城墙，让他们可以专心致志为党和人民干事创业、建功立业！全面建成小康社会决胜期就在眼前，希望意见的落实能够真正发挥实效，促进广大干部心无旁贷谋发展、继往开来创新篇，让国家放心、让百姓安心，共同携手为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。